כשאתה מקדים את הראיון לראיון, קל להיקלע לתגובה לשאלות קשות, כיצד להיתקל במעסיק הפוטנציאלי שלך וכיצד תניח את כף הרגל הטובה ביותר שלך. במילים אחרות, הכל בך.
אבל העניין הוא שיש גם אדם אחר בחדר - אדם שבסופו של דבר יקבל את ההחלטה אם להעסיק אותך או לא. בין אם אתה מזווג עם איש שיחה ידידותי או חוקר פנים מאבן, אתה צריך ליצור קשר עם המראיין שנתן לך. ברגע שתעשו זאת, תוכלו להימנע מלירוק תשובות חוזרות ומתמקדות בשיחה אמיתית עם אדם ממשי (ובסופו של דבר לנחות את העבודה!).
אז איך אתה יכול לבנות קשר עם המראיין שלך, ללא קשר להתנהגותו או לה? אחרי שהייתי משני צידי שולחן הראיונות, למדתי כמה דרכים להקל על חיבור הקשר הזה מעט יותר.
1. שים לב, ואז לחקות
ללא ספק שמעת שחיקוי הוא הצורה הכנה ביותר של חנופה. ובכן, כשאתה רוצה לצד את הצד הטוב של מישהו - ובמהירות - השתמש בזה לטובתך.
חיקוי התנהגויות וגישות מסוימות של המראיין שלך יכול לעזור ליצור קשר מהיר בינך לבין הזר בצד השני של השולחן (זה נקרא שיקוף, וזה עובד).
אז, שימו לב להתנהגות הראשונית שלו מההתחלה - ואז התאימו. לדוגמה, אם למראיין שלך יש אנרגיה גבוהה ומחוות בזמן שהוא או היא מדברים, נסו לבטא את אותה רמת חיים גבוהה. ולהיפך: אם השואל שלך רגוע ורציני, אילזל מעט את האנרגיה שלך.
כמובן שהראיון שלך צריך להיות כלי כדי להבין אם אתה מתאים להתארגנות ואם זה יתאים לך. אז מה שאני לא מתכוון לזה הוא לבטל לחלוטין את האישיות שלך למען קבלת התפקיד. עם זאת, ההתאמה להתנהגותו של המראיין יכולה לעזור לשניכם להרגיש קצת יותר בנוח זה עם זה - וברגע שהחיבור הזה יבנה, יהיה לכם זמן קל יותר לאפשר לשיחה לזרום וביכולת לקבוע באמת אם זו החברה בשבילך.
2. אל תשמור את השאלות שלך לסוף
כשאתה מנסה בעצבנות להגיע לצד הטוב של המראיין, קל ליפול לשגרת שאלה-תשובה-שאלה-תשובה. המראיין שואל אותך שאלה, אתה עונה, ואז אתה מתרפק ומחכה בדאגה לשלב הבא, כמו הודעה "בבקשה להחזיק את כל השאלות עד הסוף", לפני שהושבת.
אבל כדי ליצור קשר אמיתי יותר עם המראיין שלך, מצאתי שזה מועיל לזרוק שאלות רלוונטיות לאורך כל השיחה, במקום לחסוך את כולן לצורך הניתוח.
לדוגמה, נניח שהמראיין מבקש ממך לדבר על ההישג המשמעותי ביותר שלך בעבודה האחרונה שלך. אחרי שתדבר עם הזמן ששרקת עד היום את הלקוח הגדול ביותר של החברה הקודמת שלך, המשך עם שאלה שמעבירה את השיחה, כמו "הייתי שמחה להתחיל לתרום כאן גם תרומות משמעותיות - מהם כמה מהנוכחים של החברה שלך יעדים או פרויקטים? "
תעורר שיחה קלה קדימה ואחורה, שלא רק תעזור לך ללמוד יותר על החברה, אלא גם תוכיח למראיין שאתה באמת מתעניין בתפקיד. בסך הכל, תכניס קצת חיים למה שיכול להיות לעיתים קרובות סוג של אינטראקציה מאוד רשמית, על פי מיטבך.
התחקיר קשה
הקל על עצמך על ידי עבודה עם מומחה ראיונות
הכירו את מאמני הראיונות שלנו כאן
3. שימו לב לתשובות המראיין
ברגע שתתחיל לשאול שאלות, יהיה לך בידך כלי רב עוצמה נוסף - מכיוון שכשתתחיל להקשיב לתגובות של המראיין, אתה יכול לקבוע איזה סוג של תשובות הוא או היא מחפשים.
אז שימו לב מקרוב: בתשובה לשאלות שלכם, האם המראיין שלכם עוסק בהרחבה רבה? האם הוא או היא מספרים סיפורים אישיים או משתמש במקורות נתונים (כמו תרשים או גיליון אלקטרוני) כדוגמאות?
לאחר מכן, דגם את התגובות שלך באותה צורה: אם המראיין שלך מציין בעקביות אחוזים ומספרים, דאג גם לארוג את התשובות בתשובות שלך, והצביע בבירור שהפחתת את צבר המחלקה של המחלקה שלך ב -65%, או שעברת את יעד גיוס הכספים שלך ב 1, 500 דולר ברבעון האחרון.
הבחנה בנטיות אלה יכולה לעזור לך לקבוע באילו טכניקות להשתמש בעת שאתה עונה על שאלות בעצמך - מכיוון שתקבל תובנה מסוימת כיצד הוא או היא מתקשרים בצורה הטובה ביותר. ואם אתה מסוגל לתקשר באותו אופן, יש לך סיכוי טוב בהרבה ליצור קשר אמיתי.
יתכן שלעולם לא יהיה קל ליצור איתור חיבור מיידי עם זר שלם - אך כאשר תלמדו להתבונן ולהתאים את עצמכם, אתם והמראיין שלכם תרגישו בנוח יותר ויהיה לכם קל יותר להיפתח. וזה יכול להיות ההבדל בין סבל דרך ראיון פחות מהמרכז לבין הנחתת עבודת החלומות שלך.
