תשאל כמעט על כל מי איזו תכונת אישיות גורמת לעצבים ביותר לעצבים שלו, או שברברטן נאלץ להיות בראש הרשימה. אז זה הגיוני שרובנו מתעבים לקלוט את קרנו בעצמנו מחשש להיתקל כגועלני. במיוחד במשרד.
זה כמובן הופך את ההתייצבות במקום העבודה לאתגר מעט. אבל בהתחשב בכך שמבצעים לא ממש מושלים מהמטען בימינו, כולנו צריכים למצוא דרכים להדגיש את הכישרון שלנו.
עם זה בחשבון, הנה כמה דברים שכדאי לזכור שיעזרו לך להרשים את הבוס שלך עם כישורי הכוכבים שלך מבלי להיתקל כמו אגומני.
שום התזה בסוף הרדוד
כשאתה מתחיל לראשונה עבודה חדשה, או אפילו תפקיד חדש, חשוב לא להכניס כניסה גדולה ממש למחבט. לדוגמה, אם אתה רוצה להשוויץ באשף האקסל שלך, פשוט להצהיר שאתה הכי טוב בארץ לא הולך להרשים אף אחד.
במקום זאת, התחל בקטן ועדין. צור את הגיליון האלקטרוני הטוב ביותר האפשרי לכל פרויקט שאתה עובד עליו, ובקש מהבוס שלך להציץ איתך כדי לוודא שאתה בדרך הנכונה. כאשר הבוס שלך בודק את עבודותיך, יתברר מהר שיש לך כישרון במחלקת הגיליונות האלקטרוניים.
זו בקלות צורת הקידום העצמי האהובה עלי, מכיוון שהיא אינה מחייבת אותך בכלל להתרברב, והיא מאפשרת למנהל שלך (או למי שאתה מנסה להרשים) את ההזדמנות לשתף אותך גם במומחיותה. ומי יודע, אולי פשוט תוכלו ללמוד משהו חדש.
תעביר את זה הלאה
שים את עצמך בעמדת המנהל שלך, ותאר לעצמך כמה קשה להודות בכל הישג קטן שכל אחת מהצוות שלה עושה ביום-יום - זו לא משימה קלה! זה לא אומר שהמנהל שלך לא יכול או לא יכיר את הכישרונות שלך, זה רק אומר שאתה עשוי לעזור לפקוח את עיניה לתפקיד הנהדר שאתה עושה.
למדתי שלפעמים צריך לתת קצת כדי לקבל משהו בתמורה. לכן, נסה להכיר במשהו שלמד מהבוס שלך. כשהמנהל שלך מבין שהיא בעצם נותנת הדרכה לצוות שלה, רוב הסיכויים שהיא תהיה הרבה יותר שומרת על הכישורים שלך, ובניסיון שלי, הרבה יותר נדיבה עם הילדות האתאיות.
כמנהל עצמי, תמיד התרשמתי כאשר עובדים מגיעים אלי ומזכירים כיצד עזרתי להם להסתכל על בעיה בצורה אחרת, מה שהביא אותם בסופו של דבר למציאת פיתרון. ואז עשיתי מאמץ נוסף כדי לוודא שהם יודעים ששמתי לב מתי הם חרגו מהציפיות שלי.
כמובן שאם אתה חושב לשלם את זה קדימה, אל תשכח שהוא חייב להיות אמיתי - כל דבר אקראי מדי יתקל כבלתי כנה, ויכול בקלות למתג אותך כהאחרון. היה סבלני, וחכה למצב בו המנהל שלך באמת אימן אותך טוב. ואז יידע אותה.
הביטחון הוא המפתח
איפשהו לאורך התור, רבים מאיתנו לימדו אותנו שזה לא אדיב - אפילו מגעיל - לדבר על הכישרונות שלנו, ובמקום זאת הוחדר הרעיון שהענווה גוברת על הביטחון. למרות שזה עשוי להיות נכון במידה מסוימת, חשוב לציין כי מנה בריאה של ביטחון היא בסיס חשוב להצלחה בחיים האישיים והמקצועיים שלך.
המפתח הוא כמובן לא רק ביטחון, אלא לדעת להשתמש בו בתבונה. זו לא המיומנות הקלה ביותר לשלוט, עם זאת, מצאתי מקסימום אחד פשוט שבאמת עוזר לשמור על הביטחון שלי מלהרתח לאגו: הראה, אל תספר. בטח שמעת את האמרה הזו מאז שהיית ילד וזה תזכורת נהדרת בכל פעם שאתה מתפתה לספר למישהו כמה אתה גדול (כי ברור שאתה די נהדר!). במקום לספר למישהו, מצא דרכים להראות אותו במקום זאת - עשה את העבודה הכי טובה שלך, הרוג אותה במצגת ההיא וקבל בחביבות מחמאות על עבודה כל הכבוד.
מציאת האיזון הנכון היא בהחלט אומנות רבה יותר ממדע, אך עם מעט תרגול, והרבה סבלנות, תמצא שיש ביטחון בריא ביכולותיך, תשיג בקרוב את תשומת ליבם של הסובבים אותך. לא נדרשת התפארות מגונה!
