עובדה: אם אתה כרגע מסיים כמה קומץ הצעות עבודה, החברים שלך כנראה מסתובבים קדימה ואחורה בין לקנא ובין שנמאס לשמוע על כך. עם זאת, מה שסביר להניח שהם לא מאמינים שזה שמדובר במקום קשה להיות בו. אתה באמת לא יכול להחליט מה לעשות - ולדבר על האפשרויות זה לא הצטננות.
ובכן, חדשות טובות - אני לא כאן כדי לגרום לך להרגיש אשמה. רק כדי לברך אותך ובתקווה להקל על הדברים. אחרי הכל, עבדת ממש קשה בכדי להכניס את עצמך למצב הזה. וכעת כשיש לך כמה אפשרויות על השולחן, אתה נחוש לקבל את ההחלטה הנכונה.
לכן, כדי לעזור לכם למיין את הכל, הנה ארבע שאלות לשאול את עצמכם אם יש לכם מספיק מזל להיות במצב הזה.
1. האם אתה מסתכל מעבר להטבות?
כדי להישאר תחרותיים בכישרון הטוב ביותר, הרבה חברות העלו באמת את המשחק שלהן בכל הנוגע להטבות. כבר לא נדיר שמציעים למתמודדים ביטוח בריאות בחינם, מתקני כביסה במקום וגישה לסוגי המטבחים שנראים רק אמיתיים בטלוויזיה. עם זאת, מכיוון שהטבות אלה כה מדהימות, זה ממש קל להיסחף על ידין ולהתעלם מהיבטים אחרים בתפקיד.
כשדחיפה באה לדחוף ואתה צריך לבחור בין הצעות מרובות, חזור אחורה למה שהוביל אותך להגיש בקשה לכל אותם הופעות מלכתחילה: תיאורי התפקידים. בעוד שחברה אחת עשויה להציע להאיר את הנעליים כל יום ליד שולחן העבודה שלך, אתה עלול לגלות שאתה בעצם מתלהב יותר ממשרה אחרת - למרות שלאותה חברה אין אפילו מכונת קפה במטבח.
למרות שהיתרונות הם דבר שכדאי להתייחס אליו ברצינות, בסופו של דבר הם לא יהיו חשובים יותר מדי אם אתה לא נהנה מהעבודה שלך. אל תהסס לפנות למנהלי הגיוס ולבקש מידע נוסף על אחריות התפקיד שלך, בפירוט רב ככל האפשר
2. מי נותן לך את ההזדמנויות הגבוהות ביותר לצמוח?
בואו נגיד שהציעו לכם עבודה אחת עבור הרבה כסף. סוג הכסף שמאפשר לך להעיף את השותפים שלך לחדר ולהירשם שוב לטלוויזיה בכבלים. ובאותו תרחיש, הוצע לך עבודה שלא משלמת כמעט באותה מידה, אבל אתה יודע שיהיו הרבה הזדמנויות ללמוד מיומנויות חדשות ולקדם את הקריירה שלך. בטח, שיש לך הרבה כסף ודברים מפוארים ישמח אותך לזמן מה, אבל חשוב על כמה אתה משועמם אם אתה עדיין עושה את אותה עבודה מדויקת בעוד כמה שנים.
אתה נמצא במצב ייחודי בו אתה לא צריך להתפשר. לכן, אם אתם מעוניינים בתפקיד שמבקש מכם להיכנס לכמה דברים בכל יום ולוודא שהדברים לא נשברים, זה בסדר גמור.
אבל, אם אתה מחפש הופעה שמאפשרת לך לצמוח, אל תפחד לעקוב אחר כל חברה לפני שתקבל החלטה - במיוחד אם כל האפשרויות שלך לא הציגו לך אפשרויות למידה ברורות. וכשהגעת לכה, שאל את עצמך את השאלה הבאה.
3. באיזו חברה תרצה בפועל להתקדם?
לרוב האנשים שאני מכיר היו משרות בשלב זה או אחר שגורמים להם להגיד לי, "אם אני עדיין עובד כאן בעוד חמש שנים, אני עלול לאבד את דעתי." הדבר המצחיק הוא, שרבים מהאנשים האלה ידעו שהם הייתי מגיע למצב הזה כשהם קיבלו את התפקיד. באופן אירוני אפילו יותר, האנשים האלה היו אלה שכל הזמן קידמו אותם בחברות שלא היו מסוגלים לעמוד בהן.
בגלל זה, למעשה שאלתי את עצמי את השאלה הזו כשלקחתי את עבודתי הנוכחית. הייתי בשלבים מתקדמים של שני תהליכי ראיון, ששניהם נשמעו מעניינים. עם זאת, עשיתי משהו שלא הייתי מציע עד עכשיו - חשבתי קדימה על איזו חברה עדיין תשמח אותי כמה שנים בהמשך הדרך. בטוח שהתפקידים היו גדולים, אבל איזו חברה הייתי שמח וגאה לגדול איתה? ובסופו של דבר ההחלטה שלי הייתה קלה מאוד.
4. האם באמת אהבת את האנשים שפגשת?
זה אולי נראה מטופש, במיוחד מכיוון שקשה באמת להכיר את עמיתייך הפוטנציאליים במהלך ראיון. אבל, אתה יכול לדעת מתי האנשים שאתה פוגש מתלהבים ממש לדבר איתך. אתה יכול גם לדעת מתי אנשים פשוט שולחים אליו את הדואר מכיוון שהבוס שלהם אמר להם לשאול אותך כמה שאלות.
כשיש לך כמה אפשרויות על השולחן, יש לך את המותרות לבחור את קבוצת העמיתים שאתה חושב שתלחץ איתם. וכדאי שתנצלו זאת במלואו. אתה מבלה יותר זמן עם האנשים שאתה עובד איתם מאשר עם כל בעל, אשה, חבר, חברה או גור. זה עצוב מאוד, אבל מאוד מאוד נכון. אז אל תתעלמו מהמעי שלכם כשאתם חושבים שהייתם שמחים יותר לעבוד עם קבוצה אחת של אנשים על פני קבוצה אחרת.
קבלת הצעות עבודה מרובות זה דבר מדהים, ועליך להיות גאה בעצמך. עם זאת, זה יכול להיות מקור נהדר לחרדה - מכיוון שלמרות שזה דבר טוב, קבלת החלטות קשוחות מסוג זה קשה. לכן, כשאתה ממיין את כל האפשרויות שלך, אל תפחד לבטל בחירות שפשוט לא מרגישות נכון. אתה זה עם האפשרויות, אז נצל והיה תומך בעצמך.
