לכולנו יש את "הבחור ההוא" בחיינו. הבחור שכנראה משיג את כל מה שהוא מתכוון אליו, מנצח לעתים קרובות הרבה יותר ממה שהוא מפסיד, ומנחית הצעות עבודה מרובות - בערך 14 שניות לאחר שהוא מגלה לך שהוא "עשוי לחפש בקרוב."
אתה רוצה לשנוא אותו (ברצינות, כן), אבל אתה באמת לא יכול. למה לא?
מכיוון שהוא חביב, מעורר השראה, ובכן, האמת היא - היית שוכר אותו לחלוטין .
אז מה לעזאזל הסוד שלו? איך הוא מצליח למצוא את ההצלחה המהירה הזו, עם כל כך הרבה שחקנים מעניינים? הוא אולי לא יתחיל להפסיק, אבל אני משער שזו כמה מהאסטרטגיות שהוא משתמש בהן:
1. הוא מסמר את משימת המטרה והקהל לפני חיפוש
שלא כמו מחפשי עבודה רבים, הבחור הזה לא מחרפן מול המחשב במשך שתי שניות של חיפוש חסר מטרה עד שהוא עשה קצת חיפוש נפש.
איזה תפקיד הוא רוצה? היכן יש לו הכי הרבה הון בקריירה? מה האישיות, הגודל, סגנון הניהול והמיקוד התעשייתי של החברה שנראית הכי מושכת עבורו? מה עם הנסיעות, המשכורת, ההטבות, האנשים?
מחפשי עבודה אשר בונים לראשונה חזון כיצד אותה עבודה הבאה עושה (ובמקרים רבים, לא) נראים הם אלו אשר מצוידים בצורה הטובה ביותר לתכנן תוכנית משחק (וקורות חיים) שמצביעים אותם בריבוע בסוג. של עבודה שמתאמת בצורה הטובה ביותר עם יכולותיהם, וחשוב מכך, עם הרצונות שלהם.
2. הוא מבין את שחקני המפתח ואז נכנס לרדאר שלהם
ברגע שהבחור הזה יתייצב בעבודת מטרה, נחשו מה הוא עושה הלאה? הוא מכין רשימה של האנשים שכנראה עליו להכיר - שחקנים משפיעים בחברות מעניינות, מנהיגי מחשבה, בעלי עסקים מקומיים שעובדים במרחב הזה, כתבים המכסים את התחום שלו, מנהיגים באגודה בעירו. קלטת את הרעיון.
מחפשי העבודה המוצלחים ביותר אינם מבלים (חזרו על כך: לא ) את כל זמן החיפוש שלהם כדי להתעסק בקרייגליסט; הם מגלים את מי שהם צריכים לדעת ומגלים דרכים לעלות על הרדאר שלהם.
3. הוא מתעניין באנשים ומעניין אנשים
הבחור שמקבל הצעות עבודה מרובות מבין גם משהו חשוב מאוד, גם בחיפוש העבודה וגם בחיים: אנשים אוהבים אנשים שמתעניינים בהם. אנשים באמת (באמת) מעריכים זאת כאשר המאמצים, התרומות והמחשבות שלהם מציינים ומוערכים. כיוון שכך, כאשר הוא ניגש, נפגש או מתראיין עם אחרים, הוא מראה עניין אמיתי והערכה לאדם שמעבר לשולחן.
באופן דומה הוא עושה מאמץ שיהיו לו רעיונות וסיפורים מעניינים לחלוק. לא מעורבים; כאלה אמיתיים, אמיתיים ומרתקים.
4. הוא מופיע יותר מוכן ועם תובנות רעננות
האם בילית אי פעם 12 דקות באתר של חברה (רגע לפני מירוץ ברחבי העיר לקראת הראיון) בתקווה שתגיע להיראות כמו שעשית שיעורי בית? הבחור הזה לא.
אותו בחור בילה שעות בחיפוש אחר מאמרים חדשותיים, נתונים וגורמים מעניינים על הארגון בו הוא מתעניין והשחקנים איתם הוא יראיין. הוא בדק את אתרי המדיה החברתית של החברה (כך שהוא כבר יודע שהקבוצה עורכת טורנירי Pac-Man בכל יום שישי אחר הצהריים), דיבר עם אנשים שעובדים שם ובילה זמן במחשבה כיצד הוא עשוי להוסיף ערך מיידי, בהתחשב במה שלמד.
מחפשי העבודה המוצלחים ביותר לא מתקשרים לשיעורי הבית שנעשו ארבע שניות לאחר שבחנו את דף הבית של חברה; הם מגיעים לראיון כשהם חמושים בשתי שאלות ובתובנות חדשות לגבי האופן בו הם עשויים להוסיף ערך לארגון הזה.
5. הוא שומר על פוזיציות וחוסן כושל
עכשיו, אתה יודע שלבחור הזה אין הצלחה 100% מהזמן, נכון? אף אחד לא. אך דבר מפתח המבדיל את מחפשי העבודה המצליחים ביותר משאר החבילה הוא חיוביות בלתי הולמת והרבה חוסן.
בטח, כשהוא שופך את ליבו ואת נשמתו להזדמנות, הולך למרחק ואז מקבל את אותה "תודה, אבל אנחנו הולכים לכיוון אחר", הוא זועף. אבל הוא לא נותן לזה לאכול מכל תחושת הערך העצמי שלו. במקום זאת, הוא מעליב את עצמו ומבין שההזדמנות הבאה עשויה להיות בדיוק זו. ולמען האמת, זה אולי אפילו קריר יותר מזה שנמלט.
הבחור הזה לא מערה. הוא עלול לאבד את נשימתו, אך הוא מעולם לא מערה.
הוא מבין, ממש כמו שצריך, שמחר הוא יום חדש לחלוטין. וכך לאחר התקפה הוא קם וממשיך להשתמש באסטרטגיות ממש אלה.
כי הוא יודע שהם נשמעים, והוא יודע שזה יכול להיות היום בו הכל משתנה.
