לפעמים אתה עושה הכל נכון, אבל בסופו של דבר אתה לא מתקבל לעבודה - ואתה מרגיש מחורבן לחלוטין. אך למרבה המזל, ישנו זווית קפיצה למטבע "מה בדיוק קרה?" בחיפוש עבודה. האם קיבלת אי פעם שיחה לראיון וחשבת "אה אה?" מכיוון שלא בדיוק היה לך את הברווזים שלך ברציפות כשהגשת מועמדות?
זה קורה!
מציאת משרה חדשה היא חווית מערבולת וכולם מפשלים מדי פעם דברים; אך לפעמים מנהלי הגיוס אפילו לא ישימו לב לכך.
שמעת אותי צודק. יתכן שתתבקש לראיונות גם אם לא עשית את כל שיעורי הבית שלך. אז אם נחתת באותה פגישה גדולה ודואגת שתתחיל ברגל הלא נכונה, אל תעשה זאת. להלן ארבע טעויות חיפוש נפוצות שאינך צריך לאבד בהן שינה - ובנוסף דרכים להגיע למהירות לפני הראיון.
1. לא מצאת כניסה
זה עוזר להכיר מישהו שיודע-מישהו-שמכיר-מישהו כשאתה מועמד, אין שום שאלה שם! אבל לא כולם נוחתים את תפקידם דרך דלת אחורית ועדיין אפשר בהחלט לעבור את התהליך מבלי שמישהו מבפנים ישיר את שבחיך.
ולמזלך, עדיין יש לך זמן לגלוש בלינקדאין ולזהות את מי שאתה מכיר בחברה כדי להפגין את העניין שלך ולקבל קצת סקופ לפני שאתה הולך למשרד.
האם ההודעה שלך תיראה מעט מהכחול? כן!
יכול להיות שיהיה מאוחר מדי לבקש מילה טובה? אולי.
עדיין כדאי להקליד להתחיל דיאלוג ולקבל את כל מה שקורה בצוות שתוכלו. תגיד משהו להשפעה של "אני יודע שיכולתי להגיע למוקדם יותר, אבל אני מאוד נרגש מהחברה והייתי שמח לשאול אותך כמה שאלות לפני הראיון שלי ביום שלישי הבא." בהנחה שאתה טוב עם אדם זה, סביר להניח שהוא יבין.
2. לא עקבת אחרי החברה במדיה חברתית
אם הקריירה שלך מבוססת בתחום יחסי הציבור, התקשורת או המדיה החברתית, לא לעקוב אחר חברה זו הפסקה ברורה. עבור כולנו, מדובר בטעות שגויה של ציד עבודה. כשהייתי מנהל שכירה, גוגלתי את כל המועמדים שנפגשתי איתם וגילשמתי על הפרופילים החברתיים שלהם.
4. לא אמרת את הפניות שלך שרשמת אותם
לא הזכרת את חיפוש העבודה שלך אל הפניות שלך מכיוון שאתה לא רוצה להקדים את עצמך יותר מדי. עם זאת, רשמת אותם בטופס הבקשה מכיוון שהיא חייבה אותך.
אל תתחרפן!
הסיכויים שהם לא ייקראו עד שמנהל הגיוס יחליט שהוא או היא יאהבו אותך. אז, עדיין יש לך זמן ליצור קשר עם הפניות שלך. הקפד למלא אותם יותר מאשר רק את העובדה שרשמת אותם כהפניה. תן לעיונך מושג מוצק של מה החברה עושה, את התפקיד שאתה נחשב אליו וכל נקודות החוזק שאתה מקווה עשויות להאיר במה שהם חולקים עם מנהל ההעסקה.
אם אתה פונה אל הפניה שלך באמצעות דוא"ל, נסה את הסקריפט הזה:
אתה אנושי, אתה לא מושלם וזה בסדר . ייתכן שכשכר מנהלים יהיה לך מתחת לעדשה, אבל הם לא רואים הכל. החלף את עקיצת הציפורניים בפעילויות שיגרמו לך להראות זמן מגוחך עד כדי גיחוך.
