לפעמים אנחנו רוצים עצות מהקולגות שלנו. פעמים אחרות, אנו רוצים נואשות שיפסיקו לדבר, ישאירו אותנו לבד וסומכים עלינו שנדאג לדברים לבד.
אנו יכולים לחלום שזה יתגשם ונוכל להתחלל בבדידות השקטה שלנו. אבל במציאות, יש לנו סיכוי גבוה יותר מול מישהו שמפרסם הצעות שמאל וימין, ומסיח את דעתנו מהעבודה שלנו וגורם לנו להרגיש שיש לנו מנהלים מרובים (והאם לא מספיק בוס?)
כמובן שרוב העמיתים העובדים שנותנים עצות בלתי רצויות בדרך כלל מצביעים היטב. אולי הם ראו שמשהו עובד בעבר, או שגם העבודה שלהם נמצאת על הקו - בלי קשר, הם כנראה רק רוצים לעזור.
אז לצעוק עליהם שתשתוק כנראה לא תועיל לטובתך וגם לא תתעלם מהמצב. במקום זאת, נסה את ארבעת הביטויים הבאים לפי גודל:
1. "תודה על העצה, אני אתייחס לזה ברגע שאני אסיים"
אם עמיתך המשותף גוזל סכום מוגזם מזמנך ולא מציע דבר מועיל, נסה להשתמש בזה כדי להראות להם שאתה מעריך את מחשבתם אך אתה צריך להתמקד בעבודה שלך.
אני מקווה שהם יקבלו את הרמז, יראו שאתה עסוק, וישאירו אותך (הזזת הכיסא שלך לעבר שולחן העבודה שלך, פונה אל מול המחשב שלך, או כל סימן אחר שאתה כבר לא שם לב עושה גם את העבודה) .
2. "אני מעריך את המשוב, אך למעשה מצאנו מזה …"
זה בסדר לא להסכים עם דעות של מישהו. עם זאת, אם אתה אומר להם שאתה לא מסכים כי הרעיון שלהם טיפש, זה רק מראה שאתה לא רגיש.
אז במקום זאת, התמקדו בתמונה הגדולה יותר ומדוע העצות שלהם לא יעבדו למצבכם. אולי ניסית זאת בעבר וזה לא עשה ביצועים טובים אצל המשתמשים שלך, או שהצוות שלך יודע שאסטרטגיה מסוימת לא תואמת את היעדים שלך. השתמש בנתונים, ניסיון קודם והיסטוריה כדי להנחות את דחייתך, ושני תימנע מפגיעה באדם ותעניק לו הקשר חשוב להצעותיו העתידיות.
3. "אני מבין שזה עבד עבורך, אבל לא נוח לי לעשות"
זה מקובל לחלוטין לדחות עצות שגורמות לך להרגיש לא בנוח. עמיתך לעבודה אינו מוציא רעיונות רק בכדי להציב אותך במקום רע - קרוב לוודאי שאכפת להם באמת מההצלחה שלך.
רק אנשים איומים להפליא ידחפו אותך לעשות משהו שאתה לא רוצה לעשות (ולאנשים האלה, אני אומר לך להתעלם מהם או לומר "לא"). כשאתה אומר למישהו מה אתה ולא בסדר אם אתה עושה, אתה לא רק סותם אותו, אלא מעודד אותו לתת לך משוב שונה - ומתאים יותר - משוב בהמשך הדרך.
4. "אני מכבד את דעתך ומעריך את מחשבותיך, עם זאת יש לי כבר תוכנית …"
אתה תמיד מוזמן לתת לאדם "לא תודה" מוצקה, אבל אני גם יודע עד כמה זה מסורבל לסגור מישהו לחלוטין (במיוחד מישהו שאתה אוהב).
וזו הסיבה שזו אלטרנטיבה נהדרת מכיוון שהיא מראה את הסיבה שבגללה אתה דוחה אותם - מכיוון שיש לכם כבר רעיון במקום או שכבר הוצאתם את הפרטים.
בטח, אולי אין לך תוכנית באמת , אבל אפילו רק להראות שאתה כבר עושה צעדים לכיוון אחר לא מאפשר לך לבצע את עצתם.
עמיתים לעבודה שלך עשויים להתנהג כמו מכיר אותה, אבל זה לא אומר שאתה צריך לעמוד שם ולקחת את זה שעות ארוכות. כשאתה מגלה שכל העצות הבלתי רצויות מסיחות דעת, מפחיתות או אפילו גסות רוח, השתמש בביטויים אלה כדי לגרום לעמיתים שלך לכבד את המרחב שלך ולהחזיר את עצמך לעבודה.
