"מה אתה רוצה להיות כשתהיה גדול?"
זו שאלה שכמעט כל ילד נשאל. התגובות הנפוצות כוללות רופא, עורך דין, קצין משטרה, מורה, שחקן ואסטרונאוט. אם היית מעלה בפני את השאלה הזו כשהייתי בן חמש הייתי הייתי עומד גבוה ואומר "כבאי." כילד בן עשר הייתי אומר לך טייס, ובגיל 15 הייתי צריך אמר נהג המונית. כשהייתי בן 20 רציתי להיות מגיש חדשות.
בשום שלב בשנות העיצוב שלי לא חזיתי לעשות את מה שבסופו של דבר עשיתי: עבדתי למעלה מעשור במכירות ועזרו לחברת Fortune 500 לעבור את יעדי ההכנסות שלה. גם לא יכולתי לדמיין את עצמי בסופו של דבר עוברת למגייס מנהלים ומוצאת את תשוקת חיי המובילה אנשים להזדמנויות קריירה נהדרות.
כשאנחנו גדלים אנו מתחילים לחשוב על דברים למבוגרים כמו שגשוג כלכלי, ביטחון תעסוקתי ומעמד חברתי, ומאפשרים למשרות הפנטזיה של נעורינו ליפול בצד הדרך. אנו שוקלים גם דרישות חינוכיות, השקפות תעשייה ואיזון בין חיי עבודה כאשר אנו יוצאים לדרך קריירה בפועל.
כתוצאה מכך, רבים מאיתנו מסתיימים בעבודות בהן אנו צופים בשעון, מתלוננים על הבוסים שלנו, פורשים על דרישות העבודה שלנו וחיים 5:00 בימי שישי.
אבל, זה לא צריך להיות ככה. להיתקע בשבת עבודה לא אומר שאתה צריך לפרוש מתפקידך ולצאת לטיול בן שנה ברחבי העולם כדי לחזור אל היסודות של מי שאתה ומה משמח אותך. יש המון דרכים בהן תוכלו להפוך את שגרת היום שלכם למהנה יותר - אולי אפילו שובה לב לפעמים - אם תלמדו לנצל את הערך הגלום בתפקידכם הנוכחי.
התחל לעשות זאת על ידי שאילת עצמך את ארבע השאלות האלה:
1. במה אתה טוב? רע ב?
מקובל שעסקים יבצעו באופן שגרתי ניתוחי SWOT: נקודות חוזק (פנימיות), חולשות (פנימיות), הזדמנויות (חיצוניות) ואיומים (חיצוניים). ערכו ניתוח SWOT אישי, החל בהערכת חוזקותיכם. באילו תחומים אתה משגשג? מה מייחד אותך ומייחד אותך מבני גילך? כאשר אתה מקבל משוב חיובי, אילו יכולות ומאפיינים מוזכרים לעתים קרובות? עשה מה שאתה יכול כדי לחדד על הכישורים האלה. אם אתה עובד בחברה שמעודדת צמיחה של עובדים פרטיים, דבר עם המנהל שלך על דרכים בהן תוכל להתחיל לשלב את תחומי המומחיות שלך בשגרה שלך יותר.
בשלב הבא התבונן בחולשות שלך. הכניסו מחשבה מסוימת למשימות הגורמות לכם לאי נוחות, לדברים שאתם נמנעים מהם באופן פעיל או שלעתים קרובות מתלווים לדחיינות. אמנם לעולם לא תצטיין בכל מה שאתה עושה, אתה יכול להשתפר באופן פעיל במקומות רבים אם תשים את המאמץ לזה. יש כל כך הרבה דרכים ללמוד עכשיו (מהספה שלך בבית) שאין לך יותר מדי תירוצים לא לפחות לנסות.
התמקדו חיצונית בעת הערכת איומים והזדמנויות. פיתוח הזדמנויות כאמצעי להתגברות על איומים. לדוגמה, אתה עלול לתפוס את הבוס שלך פורש כאיום, אך אם אתה מנצח את ההזדמנות לפתח מערכת יחסים איתנה עם המנהל החדש שלך, מי יודע אילו דברים מרגשים עומדים לפניך. הכירו את החסרונות שלכם ומה גורם לכם לחוש חרדה או מאוימים - אך במקום להתעכב עליהם, מצאו דרך להתגבר עליהם בדרך שתועיל לכם בטווח הרחוק.
2. מה משלים אותך?
חשוב על אותם רגעים בעבודה שבהם חשת טלטול של התרגשות. גם אם הניצוץ הזה היה קצר, שקול מה עשית באותה תקופה. אולי דיברת עם לקוח, או עבדת עם הצוות שלך כדי לפתור בעיה, או אסטרטגית עם הבוס שלך כיצד לגדול הכנסות. בין אם מדובר בבניית מערכות יחסים או בעבודת צוות או באסטרטגיה מקוונת, זהה מה מעורר אותך ומניע אותך ואז חפש דרכים לשלב זאת באופן קבוע בתפקידך הנוכחי. (שוב, המנהל שלך הוא אדם נהדר לדבר איתו על זה.)
תמיד הרגשתי נלהבת מתרבות במקום העבודה, ובשלב מסוים בקריירה שלי כשלא הרגשתי השראה במיוחד מכל מה שעבדתי עליו, יצרתי ויישמתי תוכנית חונכות שהעניקה לעובדים צעירים חשיפה לניהול תוך שהיא מאפשרת מנוסים אנשים יכולים להפעיל כישורי מנהיגות. שקול את הדרכים החדשניות בהן תוכל להשתמש באינטרסים שלך לטובתך במשרד.
3. כיצד ניתן ליצור קשר טוב יותר עם אחרים?
קל לדבוק בקליקים שפיתחנו לאורך זמן, אבל איפה האתגר וההתרגשות בזה? עודדו את עצמכם להסתעף ולהכיר אנשים חדשים. אתה עדיין יכול לפנות זמן להעמקת מערכות היחסים שכבר טיפחת, אך גם להתאמץ לקבוע כמה תאריכי צהריים, או פשוט לבקש מעמיתים לעבודה שאינך יודע טוב לתפוס קפה.
הכרתי פעם חבר לעבודה בדרגה הזוטרת שתיאם פגישה של 15 דקות עם כל 10 המנהלים הבכירים בצוות המכירות של החברה. הוא יצא מהניסיון עם מערכות יחסים טובות יותר עם מנהיגות מאשר מרבית בני גילו, והוא הגיח מתוך תשוקה חדשה למה שהוא עושה מדי יום. פניית זמן להתחברות יכולה לחשוף אותך להזדמנויות חדשות, מידע פוקח עיניים ומערכות יחסים טובות יותר.
4. היכן תוכלו לבצע שינויים בקלות?
לעיתים רחוקות קל לשנות, לכן כדאי לשקול להתחיל עם אסתטיקה בגובה פני השטח. שנה את עיצוב שולחן העבודה שלך. רכשו צמחים קטנים. הצמד יצירות אמנות מעוררות השראה ותלו תמונות. לאחר שעשית את הקפיצה הזו, צעד עמוק יותר בשינוי והערך מחדש כמה מהתהליכים שלך כדי לנסות לנער את השגרה שלך. האם אתה תמיד מתחיל את היום בדרך אחת? למה לא לנסות לעשות משהו שונה?
אחרי שעשיתם כמה צעדים קטנים, בדקו אם תוכלו לצלול עד הסוף ולהתחזק יותר ויותר. זהה תחום שאולי עמיתים לעבודה שלך התעלם מהם או שאין לך זמן להתייחס אליו וללמוד אותו לעומק. להיות מומחה, להשוויץ בכישוריך ולראות אם לא עברת לפחות כמה צעדים מעבר לעבודה בטחון היומי שמאריך אותך.
אני לא אומר שאתה צריך להמשיך ולעשות את מה שאתה עושה. אם עשית מאמצים לשפר את מצבך ולייעל את תפקידך ושוכנעת ששום דבר לא כדאי להישאר עבורו, אולי הגיע הזמן לשינוי גדול, כזה שיקרב אותך למי שאתה רוצה להיות - גם אם לעולם לא תעשה התחל להיות הכוכב של תוכנית הטלוויזיה שלך.
