אתה לא רוצה להודות בזה. אתה לא רוצה אפילו לחשוב על זה. אבל המציאות עבור חלקם (אולי אתם) היא זו:
חיפשת עבודה כל כך הרבה זמן שאתה אפילו לא זוכר איך זה מרגיש לא לחפש עבודה.
בטח, אולי אתה עדיין מועסק כך, אולי אתה לא במצוקה כלכלית קשה. אבל גם עבור הכי מותאמים שבינינו, חיפוש עבודה שגורר אותו בלי סוף יכול להשמיד אותך או לגרום לך להרגיש, ובכן, סוג של מפסיד.
אתה לא מפסיד. אז, תפסיק לחשוב ככה. הרבה יותר סביר שהאסטרטגיה שלך חסרה משהו בסיסי, או שאתה הולך בחיפוש עבודה בדרך שפשוט לא יצרנית בשנת 2015.
בואו נהפוך את המכסה לכמה מהדברים הנפוצים ביותר שגורמים לחיפוש עבודה להסתובב, ומה תוכלו לעשות כדי לתקן או לשפר אותם:
1. אתה מסתמך 100% על יישומים מקוונים
אם ניתן לסכם את כל חיפוש העבודה שלך כ- "מצא עבודה המפורסמת באופן מקוון. מלא את היישום המקוון. שלח. חכה "ואז תוכל להיות בתהליך מתמשך. עליך בהחלט להבין שאתה נכנס למירוץ כמצרך (ולא כאדם) כשאתה מגיש בקשה עם גוש ענק של מועמדים אחרים שרק ראו את מודעת העבודה הזו. אתה לא רוצה להיות סחורה בחיפוש עבודה.
תיקון מהיר
לכל הפחות, קח צעד נוסף נוסף בכל פעם שאתה מגיש בקשה למשרה באופן מקוון. עבור אל לינקדאין, הקלד את שם הארגון בתיבת החיפוש ובדוק אם יש לך קשרים ראשונים או שניים (או קבוצתיים) בחברה. בהנחה שכן, מצא דרך ליצור קשר עם אותו אדם ולשאול אם יש לו פרטים כלשהם לגבי התפקיד, או הצעות כיצד עליך לגשת ליישום. במקרה הטוב, איש קשר זה מציג אותך ישירות למגייס הפנימי או למנהל הגיוס. במקרה הגרוע ביותר אתה נמצא בדיוק באותה נקודה בה היית לפני ששלחת את ההודעה.
2. פרופיל הלינקדאין שלך אינו מזויף כלפי קהל היעד שלך
תוהה מדוע החברים שלך (עובדים באותה משרות, אותה ענף) תמיד מתקשרים אליהם על ידי מגייסים דרך לינקדאין, ואתה לא? תסתכל בפרופיל שלך בצורה קשה. האם זה ממקד אותך היטב לסוג התפקידים שעבורם אתה רוצה להימצא? האם זה שלם? האם אתה כולל תמונה ומילות מפתח רלוונטיות? האם הסיכום מציב אותך כאדם מעניין שזר רוצה לדעת?
תיקון מהיר
יותר מ -90% מהמגייסים משתמשים בלינקדאין באופן קבוע ככלי המקור למציאת מועמדים. אם אתה לא שם, בקושי שם, או לא מציב את עצמך כמתאים חזק לסוגי התפקידים שאתה רוצה לנחות בהמשך, אתה מבזבז הזדמנות מדהימה להיות "נמצא". שלב ראשון: התאם את הכותרת שלך. שלב שני: שכתב את הסיכום שלך. שלב שלישי: בצע אופטימיזציה של מילות המפתח שלך לחיפוש.
3. אינך ממותג את עצמך כמי שעוסק
אחת האסטרטגיות המוחלטות ביותר עבור כל בעל מקצוע (מחפש עבודה פעיל ולא מבקש כאחד) היא להיות נוכח בין שחקני המפתח בענף שלך, בגיאוגרפיה שלך. אינך יכול לצפות שתתגלה למשרה זו או שאם אתה אלמוני בגזרתך. זה לא אומר שאתה צריך להשתתף בכל Meetup, אירוע רשת וכנס מקצועי ידוע לאדם. זה גם לא מציאותי עבור אנשי המקצוע העמוסים ביותר, ולמען האמת, יתר על המידה. אך ככל הנראה החיפושים הנוכחיים והעתידיים שלך יתקדמו בצורה חלקה יותר אם תתנהג כמוביל מחשבה בתחום שלך.
תיקון מהיר
הרחק קבוצות לינקדאין הרלוונטיות לתעשייה שלך וגם לגיאוגרפיה הנוכחית שלך (למשל, אם אני איש שיווק בשיקגו, אני יכול לבדוק את רשת יחסי הציבור והשיווק של שיקגו). לעתים קרובות תוכלו למצוא אירועים קרובים המקודמים בפורומי הדיון. זה גם מקום נהדר לראות מיהם ה"שחקנים ". מי מעיר בצורה מושכלת וממצב את עצמם היטב? שימו לב איך הם עושים את זה. ואז, מצא כמה שיחות וקפוץ פנימה. נקודות בונוס אם אתה כותב מאמר לינקדאין רלוונטי וקשור שילווה את הנקודות שלך.
4. אתה לא גומר חזק
האם אתה נוחת ראיונות, ובכל זאת אינך נוחת במשרה? אם כן, החיפוש שלך עשוי להימשך מכיוון שאינך נוקט צעדים מכוונים כדי להבטיח שתתרחק. תביני שאתה מתחרה באנשים שנחים, מתייבשים ומתקדמים בעצמם לקחת את הילד הרע הזה לקו הסיום. אל תהיה זה שרוצה את זה קשה בהתחלה ואז מתרברב בתהליך הראיון או כשמגיע הזמן לסגור את העסקה.
תיקון מהיר
אם אתה מוזמן לראיונות, ברך את עצמך כי ברור שאתה עושה משהו נכון. ואז לנתח את הצעדים העוקבים אחר אותה מפנה. אתה נכנס לראיונות שהוכנו? האם אתה לבוש בהתאמה לתרבות החברה ההיא? אתה נתקל בתשוקה, מעניינת ומעורב בראיון? האם אתה שואל על הצעדים הבאים לפני שאתה יוצא מהפגישה? האם אתה שולח דוא"ל תודה מותאם אישית ומהורהר לאלפית השנייה שאתה חוזר למחשב שלך? המתחרים שלך שמים לב לכל שלב בתהליך. וודאו שגם אתם.
טיפים אלה עשויים להישמע אלמנטריים. ואני בהחלט לא מציע שיש תיקון קסום לכל חיפוש עבודה מחוספס וממושך. אך פעמים רבות, ביצוע כמה ציוצים בסיסיים לאסטרטגיה שלך יביא למומנטום חיובי ומיידי. וכשהם לא? שקול לבלות שעה עם מאמן קריירה מקצועי או אסטרטג לחיפוש עבודה. אם אתה מוצא אחת שמבינה באופן אינטימי את תהליך הגיוס, היא תוכל לעזור לך להצביע על מה משתבש, להמליץ על אסטרטגיות יצרניות יותר ולבטל שבועות ושבועות של תסכול.
