לחיפוש עבודה טיפוסי יש לא מעט המשותף לרומנטיקה בתיכון: רגש, חוסר וודאות וגבולות ודרישות סוערים. וכשאתה בשוק, אתה עלול להרגיש כאילו אתה חוזר לעצמי בן ה -15. די בחרדה מתהליך החיפוש והראיון בכדי להעביר כל בחורה היישר לאמבטיה של בן וג'רי.
אבל אם אתה זוכר את שיעורי ילדותך ומיישם את אותם כישורים שבהם השתמשת בסצנת ההיכרויות של התיכון, תוכל לנווט בהצלחה בחיפוש העבודה מבלי לאבד את דעתך או לפגוע במוניטין שלך.
שיעור 1: כל עוד אתה נמצא תחת הגג שלהם, תציית לחוקים שלהם
חשוב על המעסיק הנוכחי שלך כהורים קפדניים ושובבנים שלך. הם דורשים ממך לעקוב אחר הכללים שלהם, המגבילים את היכולת שלך לחפש מקומות עבודה בשעות עסקים ("אבל, בוס, זה לגמרי כאשר כל החברים שלי עובדים לחפש!").
אל תדאג - פעם היית מומחה בפירוק מערכת האבטחה ולהשמצה של עץ האדר ההוא עם הטלפון הסלולרי שלך בפה, נכון? אתה יכול להחיל את כישורי ההתגנבות האלה בחיפוש עבודה התגנבות. ברווז לאולם או פנה למכוניתך כדי לענות לשיחות טלפון ממעסיקים פוטנציאליים, להתנגד לדחף להדפיס את קורות החיים שלך מאותו מדפסת צבעונית נחמדה, ולהחליף את החליפה שלך לפני שתחזור למשרד אחרי ראיון (אתה יודע, בדיוק כמו שהיית שומר על החלק העליון של הצינור בתיק התרמיל שלך כדי להפוך לרגע שהגעת לשירותים של הבנות).
לבסוף, אל תניח כי התקשורת הפרטית שלך בעבודה, כמו מיילים או שיחות טלפון, אינה מגבילה את המעסיק שלך. האם כבוד לפרטיות שלך מנע מההורים שלך לחפור במגירות שלך כדי למצוא את היומן שלך? כנראה שלא, וזה גם לא ימנע מהחברה שלך לעשות זאת. השתמש תמיד בחשבון הדוא"ל האישי שלך ודאג לקחת הביתה כל עדות מפלילה.
שיעור 2: היו עם ראש פתוח
במבט לאחור על בית הספר התיכון, אתה לא מאחל שהייתם סיכויים גדולים יותר לחבר'ה החנונים האלה? מי ידע שיסחרו באותם חאקי-מותניים גבוהים עבור ג'ינס סקיני וחברת תוכנה מתקדמת?
ממש כמו הקבוצה הקטנה של רווקים זכאים בתיכון, מאגר העבודות המושכות עשוי להיראות זעיר באופן לא פרופורציונאלי למספר האנשים המחפשים. אולם שיעור האבטלה של 9% מחייב שכל האנשים בשוק העבודה יהיו מוכנים לעשות פשרות ולשקול משרות שבדרך כלל היו מתעלמים מהן.
פירוש הדבר שייתכן שתצטרך לקחת משרה שאתה קצת מסווג עליה יותר מדי, שמציע קצת פחות כסף, או שיש לך נסיעות ארוכות יותר - אבל רק בגלל שאתה הולך עם העבודה הזו לריקוד שיבה לא אומר שאתה עלי לתארך את זה בארבע השנים הבאות. אתה תמיד יכול לצאת לדייטים, לשמור על האפשרויות שלך פתוחות ולחפש פוטנציאל צמיחה במה שיש לך.
שיעור 3: הם הולכים להתקשר!
לאחר הראיון מתחילה ההמתנה. אתה עלול למצוא את עצמך מביט בערגה בטלפון, תוהה אם הצלצול נשבר, או שהתא הקולי שלך לא התקלקל, או שמעסיקך הפוטנציאלי איבד את המספר שלך. אולי כדאי להתקשר כל כמה שעות, רק כדי לוודא? או אולי עליכם לחבר אתכם להתקשר ולבקש להגיש מועמדות למשרה בכדי לבדוק אם היא עדיין זמינה? או שניהם?
לא. זכור שלחברת חיבתך יש מספר חישוקי משאבי אנוש ורגולציה שעליהם לעבור לפני שהם יוכלו להציע לך הצעה. לרתק את הטלפון שלך וללחוש להתקשר אליי, להתקשר אליי, להתקשר אל הרמקול שלו לא יגרום למאבק השכיר להתקשר אליך יותר מכפי שיגרום לבובי לבדוק את הטקסטים שלו במהלך אימון כדורגל.
שיעור 4: יש שפע של דגים בים
איש לא אוהב שידחו אותו. כשאתה מקבל את ההודעה החובה "אמנם התרשמנו מה קורות החיים שלך, החלטנו לבחור בהודעת מועמד אחר", זה מפתה להגיב ברגש ולמסור לכתובת הדואר האלקטרוני הזו באופן לא פשוט חתיכת דעתך.
במקום לשרוף גשרים, עם זאת, ספר לעצמך מה כל ילדה בתיכון תגיד לחברתה הטובה ביותר, "לא קיבלת את העבודה? אני לא מאמין לזה! העבודה הזו מבאס! לא רציתי לספר לך את זה בזמן שהיית עדיין בעבודה ההיא, אבל שמעתי את העבודה הזו עם איש חדש מתחת למלבינים. אתה פשוט טוב מדי בשביל העבודה הזו. "
כשאתה ממשיך בחיפוש העבודה שלך, זכור שאתה מחפש התאמה טובה - לא אהבת חייך. גם אם העבודה הבאה שלך אינה חומר לנישואין, אתה עדיין יכול ללמוד מיומנויות בניית קורות חיים ולצבור ניסיון יקר. ובזמן שאתה שולט בזה, החזק את החברים הכי טובים של העבודה שלך - אחד מהם יכול להיות מר צודק.
