להיות נוח זה בדרך כלל דבר טוב.
בתחילת עבודה חדשה, לזה אתה שואף . אתה לא יכול לחכות כדי לחלוף על פני הסרבול של היכרות עם עמיתים חדשים, הלחץ של אי ידיעה מה אתה עושה והלחץ להוכיח את עצמך. אתה רק רוצה להיות מסוגל להירגע.
אבל יש נקודה שבה להיות נוח בעבודה שלך יכול להיות דבר רע ולעבוד נגדך בצמיחת הקריירה שלך. בכנות, אתה תמיד צריך לשאוף להרגיש קצת לא נוח בעבודה שלך - כי זה אומר שאתה לומד, גדל, דוחף את עצמך ופועל למען משהו גדול יותר.
הנה כמה סימנים שאתה עשוי לנוח על זרי הדפנה בעבודה שלך - ומה זה יכול להיות אומר לעתידך.
1. "זה לא אפשרי" הופכת לתגובה המיידית שלך
זוכר שהיית חדש בתפקיד והיית להוט להרשים? לא רצית לאכזב אף אחד, אז לא משנה מה התבקש ממך, מצאת דרך לגרום לזה לקרות.
אבל כשאתה מתרגל יותר מדי לדברים שבהם, דרך חשיבה זו יכולה להשתנות. במקום זאת אתה מתחיל לדבוק בסטטוס קוו במקום לאתגר אותו. אם מישהו מבקש ממך לעשות משהו שנראה קשה או מחוץ לאחריותך הרגילה, התגובה שלך כבר לא, "אני אמצא דרך לגרום לזה לקרות", אלא "סליחה, זה לא אפשרי."
אזור הסכנה
כשלא תשים מאמץ גלוי למעשים או לתגובות שלך, בסופו של דבר תיתפס. תגיד למישהו, "זה לא אפשרי", אך בהכרח מישהו אחר יבין איך לעשות את זה - ואז אתה ייראה עצלן. ואם תמשיך עם זה, תפתח מוניטין של היותך לא אמין.
2. אתה מפסיק לדחוף חזרה
כשאתה רעב להצלחה, אתה להוט יותר להשמיע את קולך. זה אומר שמישהו מציע רעיון, יש סיכוי גבוה יותר שתחלוק את דעתך אם זה יעבוד או לא ומה לדעתך יביא לכך שהוא יעבוד אפילו יותר טוב. אתה רוצה לדחוף את הצוות שלך ואת עצמך להיות הטוב ביותר שאתה יכול להיות.
אבל ברגע שנוח לך בעמדתך, זה הופך להיות פחות בעדיפות. במקום לדחוף לאחור נגד רעיונות שאינכם מסכימים איתם או שחושבים שיעבדו, אתם מתחילים להסכים עם כל מה שמוצע קודם. ככל שתציע פחות התנגדות, ניתן לדחות את הישיבה מהירה יותר ותוכל לחזור הביתה.
אזור הסכנה
אם אינך דוחף לאחור, יש סיכוי טוב שתשתלב בסדר בעבודה בינונית וזו חדשות רעות לקריירה שלך. עליכם להתרגש לעזור לבוס ולצוות שלכם לפתח את הרעיונות הטובים ביותר האפשריים - רעיונות שהולכים לעבוד ולהביא תוצאות.
בשלב מסוים, במיוחד אם התחלת כגוטר קולי, הבוס שלך יבחין בחוסר ההתלהבות שלך - ויכול היה להניח שאתה לא מעוניין להתקדם (או להיות חלק מהקבוצה בכלל).
3. אינך מעוניין בהזדמנויות חדשות
כשאתה יודע מה אתה עושה, אתה טוב בזה, ואין לך שום כוונה לעזוב את העבודה הזו בקרוב, אתה מתחיל לתת לרעיון של הזדמנויות חדשות לעבור אותך.
אתה מפסיק לעבוד ברשת, מפסיק לעדכן את קורות החיים שלך והתחל להזניח את פרופיל הלינקדאין שלך - ובוודאי שאתה לא מציב רגליים וירטואליות בשום לוחות חיפוש עבודה. זה פשוט לא נראה שווה את הזמן שלך כשאתה מרוצה לחלוטין בתפקידך הנוכחי.
אזור הסכנה
אתה אולי לא חושב שאתה רוצה עבודה חדשה ברגע זה, אך על ידי כיבוי עצמך מאנשי הקשר שלך, אתה יכול בקלות להחמיץ הזדמנויות חדשות - למשרה חדשה, דרך לשתף פעולה עם חברה או מחלקה אחרת, או מבוא לאחר צור קשר שיכול לשפר את הקריירה שלך.
בנוסף, על ידי השארת חיפוש עבודה מוכן עם קורות חיים עדכניים, נוכחות מקוונת ורשת אנשי קשר, אם יקרה משהו בלתי צפוי למשרה הנוכחית שלך, היית במקום טוב להקים במהירות משהו חדש .
4. אתה בסדר עם המינימום היחיד
אתה מתייצב במשרד בשעה 9 בבוקר, לוקח את הפסקת הצהריים שלך בין השעות 12 בערב ל 13 בערב (אוקיי, אולי קצת יותר בימי שישי), ואתה מחוץ לדלת בחמש אחר הצהריים. שגרת היום שלך היא כמו שעון.
יש לך את העבודה והשגרה היומיומית שלך למדע, אז למה להסתובב יותר מכפי שצפוי לך?
אזור הסכנה
זה לא קשור לעבוד שעות ארוכות או לסרב לצאת להפסקת צהריים; כולנו רוצים איזון בין חיים לעבודה. אבל שגרה כה נחרצת רומזת לכך שאולי לא חשים לחץ כלשהו בעבודתך, קל וחומר ההתרגשות מהפרויקטים שדוחפים אותך מעבר לצפייה בשעון - מה שעלול לגרום לכך שאתה לא מאותגר.
במקום זאת, עליכם לחפש כל הזמן דרכים לקחת על עצמכם אחריות או פרויקטים חדשים שיעזרו לכם לפתח מיומנויות חדשות. בכך תציב את עצמך במצב בו אחרים (כלומר הבוס שלך) יכולים לראות בבירור את מוסר העבודה ואת פוטנציאל הקידום שלך.
