עובדה קטנה וכיפית: כאשר מנהלת שכירה בודקת את בקשתך לתפקיד, היא מחפשת יותר מהרקע הנכון, הכשרה וכישורים קשים. היא מחפשת רמזים לכך שאתה "מבין את זה" - שתשגשג בין כלי דיגיטלי של זיליון דרכים חלופיות לעשות דברים. לא משנה באיזה תחום אתה נמצא כרגע (או נכנס), סביר להניח שאתה צריך להיות מתמצא בתחום הטכנולוגי.
איך אתה יכול לתת למקבלי ההחלטות קריצה יודעת בזמן שאתה מגיש בקשה? נסה את פריצות המשך הקורות האלה ללא המוח:
1. השתמש בהיפר-קישורים
אתה יודע כמה חשוב לנוכחות חזקה באינטרנט בשוק העבודה כיום. הפרסונה המקוונת שלך פועלת כמו לחיצת יד דיגיטלית עם החברות שאליהן אתה פונה. זו דרך ליצור קצת אמון שאתה בראש המשחק שלך אפילו לפני שאתה מתראיין.
אני לא יודע מה איתך, אבל לא הייתי מרשה לשום דבר להפריע ליצירת אמון זה!
ואתה יכול לעשות זאת בשלב אחד קל: על ידי הכללת היפר-קישורים בעותקים דיגיטליים של קורות החיים שלך, אתה מקל על הקוראים בטירוף לקפוץ לאתר האישי או לפרופילים חברתיים רלוונטיים המופיעים בפרטי הקשר שלך. ללא היפר-קישור, מנהל שכירות צריך להעתיק ולהדביק את כתובת האתר שלך בדפדפן. וזה לא עניין גדול, עד שמישהו יעבור על 200 יישומים.
פחות קליקים = טובים יותר.
עם היפר-קישור, אתה מגדיל את הסיכויים שהמגייס למעשה ילחץ על פניו ויראה את האתר האישי שלך של הרוצח (במקום לרשום הערה נפשית כדי לבדוק את זה אחר כך אם אתה מועמד מוביל). בנוסף, תוכלו לעשות רושם - גם אם מדובר בתת מודע - יעיל וקל לעבוד איתו.
2. תעלה את כתובת הדוא"ל הבציר
אין להכחיש שכתובת הדוא"ל שלך (ותחום הדומיין) שלך משפיעים על הרושם הכללי שאתה עושה. לרוע המזל, תחומים כמו AOL, Yahoo ו- Hotmail מגיעים עם הסטראוטיפ שהמשתמשים שלהם איכשהו אינם בקשר עם הטכנולוגיה. הופעה מאחורי הזמנים היא אף פעם לא נקודת מכירה טובה. ברצינות, תוכל באותה מידה לרשום מספר פקס. השתמש בחשבון Gmail או שקול להשתמש בדומיין שמתארח בעצמו (למשל [email protected]).
טיפ: אם כבר יש לך דוא"ל מכובד, חשוב על דרכים אחרות שמגייסים עשויים לפנות אליך - למשל דרך דף יצירת קשר. קח שעה להקמת אתר אישי (הנה כך).
3. רשימת כישורים טכניים רלוונטיים
רשום את כישוריך הטכניים בקול רם וגאה בקורות החיים שלך. קדימה תן להם קטע קטן משלהם. הטריק האמיתי כאן הוא להראות היכרות עם סוגי כלי התקשורת ושיתוף הפעולה שמשמשת את החברה המדוברת. מודעת העבודה צריכה להיות נקודת המחקר הראשונה שלך למידע זה.
גם חשיבה לאחור יכולה לעזור. חפש באינטרנט "כלים המשמשים צוותים מבוזרים" או "אפליקציות מיטביות." זוהי דרך נהדרת להעריך את השכלת הטכנית שלך, כך שתוכל להרכיב קטע מיומנויות כדאי. אל תפחד לכלול שילוב והתאמה של אפליקציות ייעודיות כמו iDoneThis, Slack או Asana ופריטים סטנדרטיים נוספים כמו Photoshop או Google Analytics. העניין הוא להראות שאתה בעל יכולת מחשבים וניתן להתאמה בכל מה שקשור למשאבים חדשים.
4. השוויץ על כל ניסיון וטכנולוגי
אם יש לך ניסיון טכנולוגי, אל תקווה שזה יהיה ברור בגלל החברות בקורות החיים שלך, או שזה יעלה מאוחר יותר במהלך הראיון שלך. במיוחד אם הכותרת שלך אינה "מפתח אתרים" או "קידוד קדמי." הסב את תשומת הלב אליו מההתחלה. אתה יכול לעשות זאת בכמה קטעים שונים בקורות החיים שלך.
לדוגמה, נניח שעזרת לצוות לנהל שינוי מרשומות נייר ידניות למערכת אלקטרונית. קרא את זה בחובות התפקיד שלך. אולי תיאמתם פרויקט שכלל חברי צוות במשרדים אחרים והרבה שיתופי פעולה ברשת. לדבר על זה! בסיכום קורות החיים שלך, החלקה של ניסוחים מסוימים כמו "… מאמץ בקלות כלים ותהליכים חדשים" יכולה לעשות פלאים בהראות שאתה מומחה בטכנולוגיה.
ואם מעולם לא עבדת טכנית בתחום ה- IT? גם זה בסדר. חשוב על מה שיש לך: ניסיון בבסיסי נתונים? פרופיל אינסטגרם רוצח? הדברים האלה נחשבים, חברים.
עם שינויים אלה, קורות החיים שלך יעשו יותר מלתפוס את ציר הזמן של הקריירה, האישורים והחוויות שלך. כל פריצה היא מינורית בפני עצמה, אך הוסיפו את כולם ותראו נגישים, יעילים וטכניים. למעשה, אתה תיראה כמועמד מוכן ליום הראשון, כמו גם לכל דבר חדש ומרגש שיתפתח.
