חבישת עניבה או תכשיט מושך את העין, הבאת לוח שרטוטים כדי להציג באופן ויזואלי את רעיונותיך, כתיבת פתקי תודה בלתי נשכחים - יש טונות של טכניקות להתבלט במהלך תהליך הראיון.
אך האסטרטגיה הפשוטה והיעילה ביותר היא גם הפחות מועילות: מתן תשובות בלתי צפויות לשאלות הראיון הנפוצות ביותר.
צריך לזכור שהאנשים האלה (והם אנשים אמיתיים, חיים) שומעים שוב ושוב את אותן תשובות. כך ששום דבר לא יביא אותם לשבת מהר יותר ולהקשיב לך מאשר תשובה מפתיעה. וזה אומר שיש לך יתרון משמעותי על פני כל שאר המועמדים שנתנו תשובות מספקות לחלוטין, אבל משעממות לחלוטין.
1. ספר לי על עצמך
כפי שסופרת המוזה לילי ז'אנג מסבירה, "שאלה זו אינה הזמנה לספר את סיפור חייך. המראיין באמת רוצה לדעת למה אתה מתעניין בעמדה הזו ומה גורם לך להיות מוסמך. "
אז אל תתחיל רק לביוגרפיה שלך ("שמי אג'ה פרוסט, ואני סופר ואסטרטג תוכן"). במקום זאת, התחל בסיפור כיצד החלטת על הקריירה הנוכחית שלך ומדוע אתה מגיש מועמדות לתפקיד זה.
לדוגמה, אם מראיין אומר "ספר לי על עצמך", אתה יכול להגיב:
בשנת 2011 הייתי מנהל מכירות בחברת עיצוב אתרים. עזרה ללקוחות הייתה נהדרת, אבל הוקסמתי מהחלק העיצובי של מה שעשינו - התחלתי לבלות את כל זמני הפנוי בבילוי עם מפתחים ולשאול שאלות על הפרויקטים שלהם. ההתלהבות שלי הובילה אותי לקחת כמה שיעורי ממשק משתמש ו- UX.
בזמן שנרשמתי לקורסים האלה, נתקלתי בחברה שלך והתרשמתי מיד מהמחשבה המודעת והמושכת של המוצרים שלך. כשראיתי את עמדת מעצבי ממשק המשתמש, ידעתי שאני צריך להגיש מועמדות.
למה זה עובד
המוח שלנו מחובר לזכור סיפורים. בנוסף, פורמט זה מאפשר לך להשוויץ את התשוקה שלך לעבודה שלך ולחברה, שתמיד אטרקטיבית עבור מנהלי עובדים.
2. מה הכוח הגדול ביותר שלך?
רוב האנשים יאמרו משהו ", הודות לניסיון הרב שלי, אני בקיא היטב." אולי הם אפילו יתארו כיצד הכוח שלהם יהיה באמת בעל ערך בתפקיד שהם מבקשים.
אבל אתה יכול לעשות יותר טוב. במקום זאת, דברו על מצב שמדגים את כוחכם הגדול ביותר; ואז באמת להביא אותו הביתה, דבר על איך אתה עדיין מטפח את המיומנות הזו.
לדוגמה:
אני מאוד פרואקטיבית. כדי לתת לך דוגמא, בעבודתי האחרונה כמנהלת קהילה של גופיש, שמתי לב שאין לנו תוכנית מתאר לפנות אל שותפים פוטנציאליים - כל איש מכירות עשה את שלו. זה לא היה יעיל ולא יעיל, אז שיתפתי פעולה עם הצוות שלנו לבניית תהליך שותפות וכמה הנחיות. המכירות שלנו הוכפלו בשנה אחת.
מכיוון שאני לא רוצה לאבד את היכולת לזהות ולפתור בעיות, אני מקיים רשימה רצינית של נקודות כאב שאני רואה בארגון ותמיד מנסה להמציא רעיונות חדשים כיצד לפתור אותן.
למה זה עובד
שוב, סיפורים הם חזקים מאוד. על ידי שימוש בסיפור כדי למסגר את המיומנות שלך, תנעול אותו במוחו של המראיין. ולהראות שתמיד אתה מנסה לשפר הופך אותך לחלום של כל בוס.
3. מדוע עלינו להעסיק אותך?
הדגשת מערך המיומנויות שלך, ההתאמה התרבותית שלך והיתרון התחרותי שלך על פני כל שאר המועמדים היא דרך איתנה להשיב לשאלה זו. עם זאת, בהחלט לא היית המרואיין היחיד שענה ככה. במקום זאת, הראה כיצד אתה ממוקם באופן ייחודי להניע את החברה קדימה.
לדוגמה:
מהמחקר שלי, אני יודע שמותגים פנו מפרסום לתצוגה להתמקדות כמעט אך ורק בשיווק תוכן. הפרסום שלך הניב כמה מסעות פרסום מקוריים ומרשימים, אך אני מאמין שמישהו עם רקע אנליטי חזק יכול לעזור לך להשפיע עוד יותר. אם תשכרו אותי, אשתמש בכישורי הכמותיים כדי לשפר את מדידות הקמפיין, לתת למותגים תחושה טובה יותר של מה שאנו יכולים להציע, ואבטח עוד יותר שותפויות.
למה זה עובד
אחת הסיבות המשכנעות ביותר להעסיק מישהו היא מכיוון שאתה מאמין שאדם יפתור בעיה. לכן במהלך הראיון, המטרה שלך צריכה להיות להוכיח שאתה האדם המושלם לעזור לחברה להתגבר על אתגר שעומד בפניו. אם תוכלו לעשות זאת, בהחלט תתבלטו.
4. האם יש לך שאלות בשבילנו?
אתה יודע שהתשובה הלא נכונה לשאלה זו היא "לא, אני טוב!" עם זאת, יש הרבה תשובות נכונות שונות. צריך להיות לך מספר דברים לשאול את המראיינים שלך (עיין במאמר זה לקבלת השראה נוספת). ואז, כדי באמת וואו אותם, הסתיים בזה:
האם יש ביכולתי לעשות משהו בין עכשיו וכשאתה מקבל את ההחלטה שלך לשפר את הסיכויים שלי לקבל את התפקיד?
למה זה עובד
אם למראיין יש ספקות מתמשכים לגבי הסיבה שאתה אולי לא המועמד הטוב ביותר, שאלה זו נותנת לו או לה את האפשרות להשמיע אותם. או שאולי אתה מפספס מיומנות חשובה - אם הם אומרים, "אנו באמת אוהבים מישהו עם הבנה בסיסית של אסטרטגיות חיפוש עבודה ב- SEO", אתה יכול לומר, "חשבתי למעשה לעבור קורס SEO, אז עכשיו אבדוק את ההקדם האפשרי הזה. "(ואז, כמובן, הירשם לקורס SEO האמור והזכיר שעשית זאת במכתב התודה שלך.)
תיראו בטוחים, שאפתניים ומסורים - ואין דרך טובה יותר לצאת מהראיון.
להתבלט הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני מחפשי העבודה. השתמש בתשובות הלא צפויות האלה כדי להפוך את עצמך למועמד יחיד.
