אני מבין - יש אנשים שם בחוץ שיעדיפו לטייל לעבודה עירומים לחלוטין מאשר לשאוב את גאוותם ולבקש עזרה. מסיבות מסוימות, רבים מאיתנו רואים בקשה לעזרה כסימן לחולשה, כאשר - במציאות - אני חושב שזה למעשה סימן של עוצמה רבה. היי, המשמעות היא שאתה מספיק מודע לעצמי ובטוח בעצמי כדי לדעת מתי הגיע הזמן להזמין תגבורת.
אבל זה לא אומר בהכרח שבקשת עזרה היא קלה . לא, פנייה למישהו במשרדך לבקש ממנו או לה לתת יד יכולה להיות די מעוררת חרדה.
אז הנה ארבעה מקרים שבהם בהחלט הגיע הזמן לנשוך את הכדור ולשאול - יחד עם הצעה למה לומר בכל תרחיש. מכיוון שהדבר האחרון שאתה רוצה לעשות הוא לגייס את האומץ שלך רק לגמגם בדרך שלך דרך בקשה מטלטלת ולא ברורה.
1. כשאין לך מושג מה אתה עושה
אוקיי, אז זה צריך להיות די ברור. אבל, אם אין לך מושג לחלוטין מה אתה אמור לעשות בפרויקט עבודה מסוים, הגיע הזמן לפנות למישהו במשרד שלך להבהרה וסיוע.
אין טעם לענות את עצמך על ידי ניסיון לנווט בעיוורון בפרויקט מאתגר שאינך מבין. אם תעשה זאת, רוב הסיכויים שזה לא יתברר כצפוי, ותבזבז את הזמן שלך (ושל כל השאר!). בנוסף, תיראי עקשנית וחסרת יכולת. לכן, קחו נשימה עמוקה והתקרבו למפקח או לאחד מעמיתיכם לעבודה על מנת לקבל הבנה טובה יותר של המשימה והיעדים הספציפיים.
נסה את זה: "היי, אני מרגיש קצת מבולבל לגבי הפרטים של פרויקט XYZ. האם נוכל לקבוע זמן לשבת, לדבר דרך האומים והברגים של המטלה הזו ולוודא שאנחנו באותו עמוד? "
2. כאשר יש לך יותר מדי צלחת
זה קורה למיטבנו. המשכת בהתלהבות "כן!" לכל פרויקט שנחת בחיקך, ועכשיו אתה קבור לגמרי תחת העבודה. הגעת למגבלתך, ואתה יודע שבשום אופן אין סיכוי שתסיים הכל עד למועד האחרון - אפילו אם היית משך את כל הלילות לשלושת השבועות הבאים.
מה הצעד הבא שלך? בקש סיוע מהעובדים האחרים שלך. אתה עשוי להרגיש שאתה מתנער מאחריות. אבל, כולם היו במצב זה לפחות פעם אחת בחייו. רק הקפד להחזיר את החסד בפעם הבאה שעמיתך מרגיש מוצף!
נסה את זה: "אני שונא להרגיש כאילו אני מנסה להעביר עבודה על אנשים אחרים, אבל אני לגמרי מוצף עכשיו. אם יש לך זמן נוסף, אכפת לך לעזור לי בהיבט ה- XYZ של הפרויקט הזה? אני יודע שזה תחום ההתמחות שלך, ואני באמת מעריך את העזרה והתובנה שלך! "
3. כשעשית טעות
אתה אנושי, כך שטעויות די בלתי נמנעות. אבל, זה לא בדיוק קשור למה שעשית, זה קשור לאופן שאתה מגיב אליו. הדבר הגרוע ביותר שאתה יכול לעשות הוא לנסות לטאטא אותו מתחת לשטיח מבלי שאיש ישים לב. ואם אתה מנסה לתקן את השגיאה שלך על ידי מעורבות באזורים או מחלקות שאינך שייך באמת, אתה יכול מאוד להחמיר את הבעיה שלך.
בטח, זה מביך. עם זאת, אם אתה זקוק לעזרה בתיקון ההחלקה שלך, הקפד לפנות מיידית לאנשים המתאימים במשרדך. אתה לא האדם הראשון שטעה בעבודה - וודאי שלא תהיה האחרון.
נסה את זה: "אני כל כך נבוך, אבל פישלתי לחלוטין את ABC ועכשיו אני צריך ש- XYZ יעשה כדי לתקן את זה. אני כל כך מצטער על הבלבול והעבודה הנוספת. אני באמת מעריך את עזרתך!"
4. כאשר אתה זקוק למומחיות או תובנות נוספות
גם אם אתה פריק שליטה קיצוני, אתה כבר יודע שצריך למקד את המיקוד שלך בכדי להפוך את העבודה הטובה ביותר האפשרית - ולא רק משהו שיש לך שמך בכל זה.
לכן, אם אתם עובדים על פרויקט שלדעתכם יכול להפיק תועלת רבה מהתשומה הנוספת של חבריכם לעבודה, אל תהססו לבקש מהם להעניק את עצתם וכישרונם. זה מטפח שיתוף פעולה בין חברי הצוות שלך, וגם עוזר להפוך את הפרויקט שלך למיטב יכולתו להיות. מדברים על win-win.
נסה את זה: "אני עובד על פרויקט XYZ, ואשמח את התובנה המומחית שלך בנושא מסוים זה. האם נוכל לקבוע זמן בו נוכל לפטפט ולהקפיץ כמה רעיונות אחד מהשני? אני באמת חושב שהקלט שלך יכול לקחת את הפרויקט לשלב הבא! "
לא תמיד קל לבקש עזרה. אבל לפעמים זה חיוני בהחלט. אם אתה מוצא את עצמך באחד התרחישים האלה, קח נשימה עמוקה, בלע את גאוותך והתקרב לאחרים במשרד שלך לקבלת סיוע נחוץ. אני מבטיח - עדיף לך בטווח הרחוק.
