היא נראתה מספיק נחמדה בראיון. הכל התחיל נהדר - אבל עכשיו זה שבוע 2 בתפקיד, ומהר מאוד אתה מבין שאולי יש לך בוס ממה שאתה יודע היכן.
למרבה הצער, אתה לא היחיד שיכול לכתוב ספר זיכרונות לעבודה שיגרום לשטן לובש פראדה להיראות כמו סיפור לפני השינה. בוסים רעים נמצאים שם - בכל ענף, בכל רמות ובכל ארגון.
החדשות הטובות? הם בדרך כלל מגיעים באחד מכמה זנים שניתן לזהות. ועל ידי הכרה באיזה סוג מפלצת (אה, מנהל) יש לך על הידיים, אתה יכול להמציא את הטקטיקה הנכונה להתמודדות (עד שתעבור לתפקיד הבא, כלומר).
עיין במדריך שלנו לארבעת הסוגים הנפוצים של בוסים רעים, בנוסף טיפים לניהול המשוגעים.
1. המשחרר
הסטלר מבלה בימים שני עד חמישי בקניות מקוונות, לוקח ארוחות צהריים ארוכות ו"רשתות רשת "בטלפון החכם שלה (המכונה גם צחצוח מילים עם חברים). ואז מגיע יום שישי, והיא נבהלת בגלל מועדים ופרויקטים שלא בוצעו - וקוראת לך לעזור להרים את החלקים.
נסה את זה
לאחד המורים שלי בתיכון היה שלט על שולחנה ובו כתוב "חוסר הכנה מצידך אינו מהווה חירום בשלי." למרבה הצער, כנראה שלא כדאי שתחזור על כך לאדם החותם על המשכורת שלך. במקום זאת, נסה להסתכל על עצלותו של הבוס שלך כדרך לקדם את הקריירה שלך. שאל אותה אם אתה יכול להוביל בכמה פרויקטים שמעניינים אותך. רוב הסיכויים שלבוס שלך לא יהיה אכפת לוותר על העבודה הנוספת, ותמלא את קורות החיים שלך להזדמנויות עבודה עתידיות.
2. מכרה האדמה
זה אמצע אחר הצהריים והיית מודל לפריון. מיילים נענו, פרויקטים מסתיימים לפני לוח הזמנים, ואתה פשוט מוכן לתפוס קצת ארוחת צהריים ראויה, מתי - וואם! משום מקום, הבוס שלך נמצא ליד שולחן העבודה שלך צועק עליך (מול המשרד כולו) על ששכח להגיש את לוח הזמנים שלך.
נסה את זה
מה הדרך הטובה ביותר להפיץ את צרור הדינמיט האנושי הזה (בקיצור להשאיר בעילום שם עלון לניהול כעס על שולחנה)? המפתח הוא לא לשים אותו מלכתחילה. כן, תמיד יתקיימו מפגשי פריק-אאוט בלתי צפויים, אך עשו כמיטב יכולתכם לשלוט בהם על ידי הבנה מה גורם להתמוטטות והימנעות מדברים אלה. לדוגמה, אם העורך שלך מתהפך כשאתה כותב לא נכון בשם מקור, הקפד להכפיל ולבדוק את ההערות שלך. ואם הבוס שלך מתחיל להקציף את הפה אם תגיע רגע אחרי 8 בבוקר, תכנן להגיע בשעה 7: 45 - כל אחד. יחיד. יום.
3. האגומניאק
נראה שהיא חושבת שהחוקים חלים על כולם חוץ ממנה. היא מתנהגת כמו שכולם (כולל אותך) קיימים רק כדי לאשש את נוכחותה או להפוך את חייה לנוחים יותר. היא לוקחת באופן קבוע את כל הקרדיט לפרויקטים של צוות, ומעבירה אשמה בכל דבר שמשתבש באחרים.
חשבו על המקבילה הבוסית של קניה ווסט: יש לכם אגומניאק על הידיים.
נסה את זה
קיצור של החלפת משרות, הדרך הטובה ביותר להתמודד עם אגומניות היא להתעלם ככל האפשר משיחותיהם לאימות. אתה בטח לא רוצה להתעלם מהבוס שלך, אבל האכלת מפלצת האגו במחמאות ותשומת לב מיותרים רק תחזק התנהגות רעה.
לאחר מכן, עבדו על טיפוח מערכות יחסים עם אנשים אחרים במשרד. חפש מישהו אחר שישמש כמנטור, ייתן לך ייעוץ מוצק בקריירה וישמש כהפניה אמינה. וודא כי אתה עוקב אחר ההישגים והפרויקטים שלך על מנת שלא תצטרך לסמוך על הבוס שלך להכרה.
4. מייקל סקוט
יהיר ועם זאת לא כשיר. נואשת לחברות אך פוגעת בלי כוונה. מסיים משפטים של אנשים אחרים ב"זה מה שהיא אמרה. "אוקיי, אז האחרון יכול להיות הגזמה (קלה), אבל העניין הוא שמייקל סקוטס של העולם אכן קיים מחוץ לטלוויזיה בפריים טיים. אלה הבוסים שלא יכולים להחליט אם הם רוצים להיות המפקח שלך או החבר שלך, ואשר, למען האמת, גם הם לא כל כך טובים.
נסה את זה
החדשות הטובות הן שהבוסים מסוג מייקל סקוט נוטים להיות לא מזיקים. בדרך כלל, הם פשוט חסרים ביטחון ויכולת חברתית, ורוצים יותר מאשר להיחשב לאחד הבחורים - או לבנות.
אם אתה תקוע עם מייקל סקוט, רחם עליו. כלול אותו בצ'ט-צ'ט במשרד או ביקור איתו במהלך ארוחת הצהריים. ואז, תחזרו לעבודה. ראיית כישורים חברתיים טובים בפעולה יכולה לעזור לבוס שלך ללמוד לפעול בצורה יותר "מתאימה למשרד".
