Skip to main content

4 דרכים להראות למנהל הגיוס שאתה באמת רוצה את העבודה - המוזה

The Choice is Ours (2016) Official Full Version (אַפּרִיל 2025)

The Choice is Ours (2016) Official Full Version (אַפּרִיל 2025)
Anonim

כולנו היינו שם. אתה יושב בראיון, דן בתפקיד ומבין שאתה באמת, באמת רוצה את התפקיד הזה , בחברה הזו . זה פשוט נשמע מושלם עבורך. אז הגיע הזמן להתחיל למכור את עצמך למנהל הגיור כמה שיותר קשה, נכון? לא.

למה?

זו דרך בטוחה להיראות מיואשת, שהיא לא מראה נהדר אפילו על האנשים המוסמכים ביותר. בעיקר מכיוון שהמגייס יניח שאתה לא רק נואש לתפקיד הזה , אתה פשוט נואש לכל עבודה. וזה ההפך הגמור מההודעה שאתה רוצה לשלוח.

עם זאת, אתה עדיין יכול להראות למישהו שאתה באמת נשאב אם הוא או היא היו מציעים לך הצעה בלי לעלות לרצפה ולהתחנן. למעשה, יש ארבע דרכים להראות שאתה באמת רוצה את ההופעה.

1. שלח הערת תודה בכתב יד

אני יודע אני יודע. אם אתה דומה לי, השתמשת בדוא"ל בחזרה כש- NSYNC עדיין היה ביחד. וברוב המקרים, להציב מישהו להודות לו או לה על הראיון באמצעות הדוא"ל זה בסדר. אבל, אם אתה באמת רוצה את העבודה, אל תוזיל את העוצמה של כתבי התודה בכתב יד בנוסף לזה. נקודות בונוס אם אתה מזכיר דברים שונים ממה שעשית בתו המקורי.

2. לך מעל ומעבר

לפעמים קל לחשוב שאפשר לקחת הפסקה כשתיאור התפקיד אומר שחומרים מסוימים אינם אופציונליים. אבל, אם אתה באמת מדבר על הופעה מסוימת, הקפד לכלול את הדברים האלה כחלק מהיישום שלך.

למדתי זאת בדרך הקשה כשהתחלתי לסופר מקצועי. אני עדיין זוכר קומץ פעמים בהן הייתי רואה את המילים "תיק לא חובה" וחושב לעצמי, "אה, מגניב. דבר אחד פחות. "

כשעלה על דעתי כי הלך הרוח הזה כנראה מונע ממני להגיע לראיונות, הבנתי שחלק מהיישומים ייקחו קצת יותר זמן ממה שהייתי רוצה - אבל אם אני באמת רוצה עבודה, עדיף שאקדיש להם את הזמן. ברגע שהחלפתי את הלך הרוח והקפדתי יותר ליישומים שלי, קרה דבר מצחיק: קיבלתי ראיון עם המוזה על ההופעה הזו, שרציתי הרבה זמן.

3. הבהיר שאתה רוצה את העבודה

אני בטוח שזה נשמע כמו השכל הישר, אבל תחשוב שוב לראיון האחרון שלך. יש לי תחושה שהיית כל כך עצבנית, הדבר האחרון שבמוחך היה שטוח לבקש את העבודה. כלומר, אתה שם בראיון - זה ברור, נכון? לא תמיד.

אמנם לא תרצו להיכנס לראיון בסיבוב הראשון ולומר למנהל הגיוס שזה התפקיד או החזה הזה, אבל תמיד הערכתי את זה כאשר מועמד שהתקרב לשלבים הסופיים של התהליך הבהיר שהוא או היא באמת רוצים להגיע לעבודה. בשבילנו.

בראיון אחרון שערכתי כמבקש עבודה, שאלתי את השאלה אם אני מסוג האנשים שזה עתה שלח את קורות החיים לכל מי שיביט בזה.

התגובה שלי? "לא הייתי כאן אם אני לא ממש רוצה את העבודה הזו." כמה ימים אחר כך קיבלתי הצעה, שקיבלתי בשמחה. כמובן, שחקו אותה לאוזן כשאתם מתכוננים לבקש עבודה שאתם באמת רוצים. אבל, אם ההזדמנות נכונה, אל תפחדו לשים את כל השבבים שלכם על השולחן.

4. בקש סוואג

אז זה עשוי להיות מעט שנוי במחלוקת. ואני אזהיר אתכם כעת שתחושו בסיטואציה ותחליטו אם עליכם לעשות זאת. אבל מניסיוני, זה בסדר גמור לבקש מזכרת אחרי ראיון אם זו סוג כזה של חברה. (תדע אם זו סוג כזה של חברה.) דברים כמו מדבקות, שפות שפתיים וקוזיות תופסות הרבה מקום בשולחן העבודה, ואני זוכר ששמחתי להעניק את הדברים האלה בכל פעם שמישהו ביקש.

אבל לפני שאתה נתקל בפגישה הבאה שלך ומצפצף, "אלוהים אדירים, אני רק צריך שתהיה אחת מאותן חולצות טריקו שכולן לובשות", זכור שהמטרה כאן היא להבהיר שאתה רוצה את ההזדמנות (וגם הייתי גאה לייצג את החברה) מבלי לגרום לכל מי שתפגוש לחשוב שאתה יוצא מדעתך. אז אם אתה מציב ערמת מדבקות בפינת השולחן, או קופסת מחברות, זה בסדר לומר ברוגע "האם אלה חדשים? הם נראים נהדר. אם יש לך עוד כסף, אשמח לקחת איתי אחד הביתה. "

זה ממש מדהים כשאתה מתראיין לתפקיד שאתה מרגיש טוב איתו. אז הגיוני שאתה רוצה שמנהל הגיוס יידע כמה אתה נרגש. ושום דבר לא בסדר בזה. אבל, אתה גם לא רוצה לגרום לאף אחד לחשוב שאתה נואש כי אנחנו יודעים שאתה לא. ואנחנו גם יודעים שאתה מספיק חכם בכדי לבצע את ההתאמות הנכונות למשחק הראיונות שלך בכדי לתת לכל מי שאתה פוגש את הרושם הנכון.