דמיין את זה: אתה באירוע, אתה עומד בעצמך בפינה, מאחל שמישהו יבוא ויפתח שיחה. לחלופין, אם הוויזואלית הזו לא עשתה כלום בשבילך, דמיין זאת במקום זאת: אתה חדש במשרד והיית נותן את המשכורת הראשונה שלך כדי שתוזמן לקחת קפה עם הקבוצה שיוצאת לפנות בוקר בשעה 15:00.
מרגיש מבאס שלא נכלל. ובעוד אינך יכול לשלוט באופן שבו אנשים אחרים מתייחסים אליך, אתה יכול לשלוט באיך אתה גורם לאחרים להרגיש. אז כשאתה בכוח להיות האדם הכלול - בכל אופן, יהיה זה! (והיי, זה כנראה לא נורא לקארמה שלך.)
אז איך אתה יכול להתחיל היום? להלן חמישה מקרים שבהם אתה יכול בקלות לכלול אנשים.
1. כשאתה רואה מישהו לבד באירוע רשת
אוקיי, זה נראה קל, אבל אם זה היה פשוט כמו להגיד "היי, הצטרף אלינו!" יותר אנשים היו עושים את זה. לפעמים זה יכול להיות מביך לפתוח בשיחה עם מישהו שאתה לא מכיר, כי טוב, האדם יכול להתגלות כמביך. או גרוע מכך, אתה מנסה ליזום, והאותו אדם מכבה אותך. מתברר שהוא מחכה שיגיע לחברו ואינו מחפש שיחות חולין.
בלי קשר לתוצאה הפוטנציאלית (ותאמין לי, אתה יכול לשרוד חמש דקות של שיחה ראויה-מצמצת), עליך לעשות את הדבר הנכון ולגשת לאדם העומד לבדו. אתה אפילו לא צריך לסיעור מוחות רעיונות - המקום הכי קל להתחיל הוא פשוט לדבר על האירוע בו אתה נמצא. רמקול טוב? אומר ש. מזנון מדהים? זה גם בסדר לגמרי להעלות.
2. כשאתה שומע יש עובד חדש במשרד
תתפלאו עד כמה יכול להגיע קפה של אמצע הבוקר או הזמנה לשעה טובה אחרי העבודה למישהו חדש במשרד. לימוד האחריות של העבודה הוא כבר מאיים מספיק מבלי לדאוג להתיידד - כך שפרצוף ידידותי יציע לחטוף ארוחת צהריים יחד יכול לעשות את ההבדל הגדול.
בונוס: על ידי שתקדיש זמן לביצוע מעשה טוב חסד אחד זה, אתה מגדיר את עצמך במשרד כדי להיות ידוע כמנהיג שלוקח יוזמה. או, בונוס כפול, מנטור שמוכן לקחת אנשים תחת חסותה.
3. כשאתה מוקצה להוביל פרויקט ולבחור את הצוות שלך
כאשר יש לך משהו חדש בצלחת שלך ואתה זקוק ליד, קל לפנות לאותם אנשים אמינים שיעזרו לך לצאת. עם זאת, לקיחת משהו חדש מציגה את ההזדמנות להרחיב את המעגל שלך ולקבל מעורבות יצירתית חדשה.
אז בפעם הבאה שתמצאו את עצמכם במצב זה, פנו אל מישהו אחר. אמנם אינך צריך להעביר על עצמך אחריות ענקית לעמית שלא עבדת איתם בעבר, אך האצלת מספר חלקים קטנים לא כואבת לעולם. והיי, אדם זה יכול בסופו של דבר להיות משתף הפעולה הטוב ביותר אי פעם.
4. כשאתה במדיה חברתית
לוקח כל כך מעט מאמץ כדי להיות כלול במדיה החברתית - ובכל זאת מעטים כל כך עושים מאמץ לקבל את המשתתפים החדשים בשיחה. תגיד שלום לעוקבים חדשים. תייג אנשים שאתה חושב שתרצו להיות מעורבים במה שאתה מדבר עליהם. שתף את התוכן של אחרים. על ידי ביצוע הדברים הקטנים האלה אתה מרחיב את המעגל שלך וגורם לאנשים אחרים להרגיש רצויים בשיחה.
כמו כן, בנימה אנוכית, זה כנראה לא יפגע בספירת העוקבים שלך ולהפוך למישהו שמבקש באופן פעיל לחוות קולות ודעות חדשות.
5. כשיש לך הזדמנות להכיר אנשים
יש מיליון דרכים להיות יותר כלולות בדרך של היכרות. לדוגמה, אם מישהו במחלקה שלך זקוק לעזרה בפרויקט, הציע להקים אותו או אותה עם מישהו שהוא או היא אולי לא מכירים מצוות אחר.
לחלופין, אם ברצונך להוציא את זה מהגדרת המשרד, אתה יכול לעשות את אותו הדבר כאשר חבר מבקש עזרה בעיצוב מחדש של התיק המקוון שלה או מילוי תפקיד בחברה שלה. קח את הזמן לעבור ברשת שלך ולחשוב על אנשים מעבר להמלצות הרגילות שלך. כל מה שנדרש לסיום שלך הוא הצעה בדוא"ל לגרום למישהו אחר להרגיש מוערך וחשוב.
בכך שאתה מכיל יותר, אתה יוצר סביבה חיובית יותר ובמקביל מגדיל את זיכוי הרחוב שלך. מה יש לא לאהוב?
