לאחר שביליתי את העשור האחרון בגיוס, ניהלתי שיחות רבות עם מנהלי שכירות לאחר שהמועמד יוצא מהראיון. ולמרות שאני תמיד מקווה למשוב יוצא דופן, לפעמים החדשות לא כל כך זוהרות.
לעיתים, המועמדת עשתה למראיין משהו כה מעצבן, עד שבמקרה הטוב, כעת היא מטילה ספק באינטרס שלה להשאיר אדם זה בריצה.
מהם הדברים שמשגעים את המראיינים ביותר? הקשב ולמד.
1. אתה מגיע סופר מוקדם
כולם יודעים שאתה אידיוט אם אתה בא מאוחר לראיון. זה לא מכבד את הזמן של המראיין.
אבל הופעה מוקדמת בטירוף גם תגרום לך להיראות כמו אידיוט. למה? מכיוון שכשאתה מגיע יותר מחמש או עשר דקות לפני הפגישה שלך אתה מפעיל לחץ מיידי על המראיין להפיל את כל מה שהיא תארוז ויתמודד איתך. לחלופין, היא תתחיל את הראיון בהרגשת אשמה מכיוון שהיא יודעת שהיא פשוט השאירה אותך יושבת בלובי במשך 20 דקות.
בעיה משנית בהופעה מוקדמת היא שהיא אומרת "היי, אין לי שום דבר אחר שקורה בחיי, אז אני פשוט אחנה את זה כאן בלובי של החברה שלך." אתה לא רוצה את זה. אם אתה מגיע מוקדם במיוחד, תלוי בחניון או בבית קפה סמוך רק כמה דקות לפני שעתך.
2. אתה כל כך חזר לשמוע שאתה מתנהג כמו רובוט
שוב, כולנו יודעים שלא להגיע לראיון לא מוכן לחלוטין.
עם זאת, מעטים מאיתנו מבינים שאפשר להגיע מוכנים מדי. האם אתה מישהו שחושב דרך כל שאלה אפשרית שאתה חושד שיש לשאול אותה, כותב מילולית "התשובות הטובות ביותר" ואז מתרגל אותן במראה (או עם חבר) עד שאתה לא מותש?
אתה יכול לחשוב שאתה עושה לעצמך סולידיות, אבל מה שאתה בעצם עושה זה להעמיד את עצמך בסיכון להיתקל ברובוטי או, גרוע מזה, לא מעוניין. (עוד על זה כאן.)
כשאתה מוכן להפליא ותלוי על קצה המושב ומחכה לשאלות מסוימות שעבורן התכוננת להישאל, סביר להניח שתקשה מאוד לנהל שיחה אמיתית עם המראיין.
ומראיינים לא נוטים לשכור אנשים מנותקים שלא נראה שהם מנהלים שיחה אמיתית. בהחלט, היכנסו מוכנים, אך הכריחו את עצמכם לא לשנן או לחזר יתר על המידה על שאלות התרגול.
3. אתה נכנס לאזור TMI
האם התחתונים שלך רוכבים בקצה האחורי כשאתה יושב בראיון ההוא? האם הפעלת נורית אדומה לחלוטין (וכמעט מחקה אוטובוס של בית ספר) כדי שתוכל להיות בזמן? האם בעלך הפסיד 15, 000 $ בשולחן craps בווגאס בסוף השבוע האחרון? כמה מעניין - ובכל זאת כל נושאי השיחה מגבילים לחלוטין כשאתה בראיון.
גם אם אתה מתראיין לתפקיד בארגון הכי חופשי, אוהב ואוהבים כיף, נותרה העובדה שאתה נמצא בראיון. לעולם אל תתחלפו להאמין שהאופי המזדמן של הסביבה משחרר אתכם להיכנס לאזור TMI.
היה ידידותי ומשוחח, בוודאות. אתה רוצה שהצוות הזה ירגיש שתשתלב סביב המפרק. פשוט לעולם, ואני מתכוון לא לחצות את הגבול ל- TMI. כאשר יש ספק, השאר אותו בחוץ.
4. אתה WIIFM ברור ומובן מאליו
נחשו מה המראיינים רוצים לדעת כשהם נפגשים איתכם? בראש ובראשונה הם רוצים לדעת מה אתה יכול לעשות למענם. מה אתה יכול לעשות בכדי להרוויח מאותה חברה, לשפר תהליכים עסקיים, להרחיב את הארגון, וחשוב מכך, להקל על חייהם?
עם זאת, כשאתה מתפרץ עם מילוני WIIFM מיידיים (מה יש בזה בשבילי?) שאלות, אתה נראה יהיר וגם, למען האמת, לא מושך.
כמובן שאתה רוצה לדעת מה היתרונות, כמה חופשה אתה מקבל, ואם אתה מקבל טלפון סלולרי, רכב חברה ומשרד פינתי. אך בשלבי הראיון המוקדמים, כל מנהלי הגיוס ואנשי ה- HR באמת אכפת להם מה אתה יכול לעשות למענם. זה עסק שהם מנהלים, לא מועדון.
לשמח אותך יהיה חשוב אם הם רוצים אותך, אבל אתה אפילו לא תגיע לשלב הזה אם תבהיר את רשימת הדרישות שלך מוקדם מדי.
5. אתה לא אומר תודה
אני לא מדבר רק על הערת התודה שאחרי הראיון כאן. אין ספק, שליחת תודה מיידית לכל אדם איתו נפגשת היא קריטית. אבל זה גם סופר חשוב להודות למראיין בהתלהבות עוד לפני שאתה חולק דרכים.
בהחלט, זה יכול להיות מלחיץ ומתיש להעביר שעות של ראיונות בחברה, עד לנקודה שהכול מתחיל להרגיש כמו טשטוש. אבל אם אתה באמת רוצה את העבודה הזו, אתה צריך להישאר ממוקד ומלא אנרגיה, ואתה בהחלט חייב להסתיים חזק. חזק, אמיתי, "תודה רבה שקיבלת את הזמן לפגישה איתי - היה נהדר לפגוש אותך" יעשה דרך ארוכה.
ראיונות יכולים להיות בין הדברים המלחיצים ביותר שאנו עושים כמבוגרים, במיוחד כאשר אנו זקוקים למשרה קשה. זה בהחלט לא משב רוח. אבל שמירה על ראש קריר, הגעה מוכנה לנהל שיחה, ולהישאר מרוכז בערך שאתה יכול להביא לארגון ההוא, יעזור לך לעבור את זה עם צבעים מעופפים. אנשים שוכרים אנשים, לא רובוטים, לא טלטולים ולא אנשים שלא מעריכים את זמנם.
שמור על ראש בראש זה כשאתה צועד קדימה וכובש.
