אני גטטר. לא, זו לא אני שמנסה להתרברב ולהתרפק, ללטף את האגו שלי ולשאוב את עצמי מלא מחמאות - זו פשוט עובדה.
תמיד הייתי מישהו שאוהב לעשות דברים. אני לא רוצה לדבר עליהם לאורך שנים מבלי לנקוט בפעולה. אני לא רוצה להתמהמה או לטפל בדביליות. אני רק רוצה לוודא שיש לי את מה שאני צריך, ליצור תוכנית ולהתחיל לסלק דברים.
ברוב המקרים מדובר באיכות חיובית. אחרי הכל, כולם אוהבים את האדם הזה שתמיד מוכן להכניס את אפה לאבן השחייה ולהתחיל לחצות דברים מהרשימה המטלה, נכון?
ובכן, לפעמים כן. אבל, פעמים אחרות? ובכן, גיליתי שאני לא ממש מתפקד כקולגה המוסמך, הבטוח בעצמו והעוזר שדמיינתי בראשי המירוצים. לעתים קרובות מדי אנשים יכולים לתפוס את הגישה המונעת העצמית שלי כמי שדוחפת, שומעת, מתנשאת ואפילו מעט מעיקה.
שמע, זו לא כוונתי - למעשה, זה ניגוד גמור לסוג המוניטין שהייתי רוצה לטפח לעצמי. אבל זה לא אומר שאני יכול להחליף מתג ולכבות את כל ההיבט של האישיות שלי והגישה לעבודה.
כמו שמבוגרים לא יכולים לעזור להיות קצת יותר שמורים ורכילות המשרד לא מוצאת את זה בלתי אפשרי פיזית לסתום את פיה על הקרדיגן החדש והמכוער של עמיתך, להתנגד לדחף להתנדנד, לתפוס את המושכות ולהוביל את כל המשימה היחידה שמגיעה דרכי נראית כמו הישג בלתי אפשרי בכוח האדם.
קחו זאת בחשבון ה- PSA הידידותי שלכם: סביר להניח שלעולם לא תוכלו לשנות את אותו גט-תושב במקום העבודה שלכם. אבל, אתה יכול להבין אותו טוב יותר. אז הנה חמישה דברים שעבודה קשה לעבודה שלך רוצה שתדע - אך לעולם לא תודה בפועל.
1. אנחנו לא חושבים שאתה לא כשיר
ברוב המקרים, כשהייתי צריך לעבוד כחלק מצוות, תמיד הגבתי באותו אופן: אני לוקח פיקוד. אני מתחיל לפצל את המשימות, להעביר אותן לקולגות שלי, ובאופן כללי להוביל את היוזמה כולה ללא מחשבה שנייה. לא, אף אחד לא ביקש ממני לעשות זאת - זה בדיוק מה שתמיד עשיתי.
אני מרגיש שאני צריך להבהיר דבר אחד במפורש עבור כל חברי הגטטרים שם בחוץ: אני לא עושה את זה כי אני חושב שאתה עצלן, חסר תועלת או חסר יכולת לחלוטין. כמובן, אני יודע שזה עלול להרגיש ככה - אחרי הכל, מדוע אחרת הייתי מרגיש צורך להתנהג כמו צ'פרון שמארגן טיול בבית ספר עבור חבורה של גני ילדים?
אבל, אנא דעו שהדחף שלי להתנודד, להוביל את המטען, ולמיקרום-ניהול יש לי הרבה יותר קשר מאשר לך. אתה לא חסר יכולת - אני פשוט מסודר באובססיביות ושוקק לדברים להתגלגל.
2. אנו זקוקים לתזכורות ידידותיות
אם אתה קורא את התרחיש הזה למעלה על מישהו שמתפרץ כמו איש Kool-Aid ומפר את הדרישות והמשימות גרם לך לכפות את אגרופיך ולגרוס שיניים, יש לי חדשות בשבילך: אנשי כיתות כמוני צריכים לחלוטין אנשים כמוך.
למה? ובכן, למרות שאני בדרך כלל עוברת מיליון מיילים לדקה כמו השטן הפרודוקטיבי של הטסמני, אני עדיין מתעייף, מוצף ומיישרף. לפעמים אני יכול לנוע במהירות עיוות, אבל זה לא אומר שאני חסין לחלוטין מפני שחשתי שאי פעם מותש.
וכאן אנשים כמוך נכנסים לשחק. לפעמים אני צריך שתגיד לי שתלך הביתה ותעזוב דברים עד מחר. לפעמים אני צריך שתציע לך להוריד משהו מהצלחת שלי. לפעמים אני צריך שתתפוס אותי בכתפיים, תני לי טלטול נוקב ואומר, "היי, אתה! תפסיק. אתה מתנהג כמו אדם משוגע. "
כמו שאמרתי קודם, אני לא תמיד רוצה להיות אותו אדם שעף מהידית באובססיביות לאורך ציר הזמן לפרויקט הגדול הזה (למען האמת, אני מעדיף שלא) - וזו בדיוק הסיבה שבגללה אני זקוק לתזכורות ידידותיות מאנשים רק כמוך.
3. אנו לא מאמינים בביקורת בונה
בסדר, זה הולך לגרום לי להישמע די גרוע. אז אני מקווה שאתה מוכן להישאר איתי ולשמוע אותי.
בעיניי, אין באמת דבר כזה ביקורת בונה . כן, כתבתי מספר רב של מאמרים כיצד לספק בצורה טובה יותר ולקבל את התגובות הללו. אבל זה לא משנה את העובדה שכל פיסת משוב אלי זהה - זו רק ביקורת.
אתה יכול להציע חיובי לי שינוי עם להקת צועדים, טיפת בלון דרמטית, עוגה ענקית ובט מידלר שרה "Wind Under My Wings" ועדיין הייתי שומע דבר אחד: אתה חושב שצריך לצבוט משהו השתפר. הפרפקציוניסט האובססיבי שבי מתכוון להסתובב ימינה ולעבוד על ניסיון לנסח את הפרט ההוא - לא משנה כמה זה לא ייראה לך או לא חשוב.
האם זה תמיד פרודוקטיבי? כנראה שלא. האם זו תגובה מקצועית לביקורת בונה? אני לא חושב. האם אני ממליץ על זה? בהחלט לא. אבל, כך מתכננים גותרים ופרפקציוניסטים כמוני להגיב בכל פעם. הוזהרתם.
4. אנחנו יכולים להיות עוקבים מדי
כבר הבהרנו שכשפרויקט יבוא, אני כנראה אהיה הראשון שיעמוד וייעד את עצמי כמוביל כל העניין.
אבל נחשו מה? אני גם יותר ממוכן להיות חסיד. למען האמת, הייתי נהנה מזה מדי פעם - במיוחד במשימות האלה בהן אני לא מרגיש שיש לי הרבה ניסיון או מומחיות להביא לשולחן.
כמו שציינתי קודם, אני לא חושב שאתה לא כשיר או חסר תועלת. לכן, אם אתם מרגישים את הדחף לקלוט ולתפוס את המושכות מידי הקטנות וחמדניות, אני מברך אתכם על כך. כי בואו נודה בזה - הייתי יכול להשתמש במעט עזרה מדי פעם. ובעקבות במקום להוביל יכול להיות הדחף הנחוץ ביותר שאני צריך לשבת ולבטוח בחברי הצוות.
5. אנו עושים כמיטב יכולתנו
ההישג יתר והדחוף של עמית שלך כנראה באמת נכנס לעורך מדי פעם - ותאמין לי, אני מבין את זה. אבל, אני חושב שחשוב שתכיר בכך שלאנשים המונעים על עצמם במשרד שלך יש באמת כוונות טובות.
הם לא מנסים להשיג את כל התהילה וההכרה בעצמם. הם לא מנסים לגרום לך להראות רע. ובוודאי שהם לא מנסים להיות זדוניים, לזלזל בך או לפגוע ברגשותיך.
במציאות, לאותו אדם שתלטני לכאורה פשוט אכפת הרבה מהעבודה עליה היא שמה. היא רוצה להבטיח שהדברים שהצוות שלך מגרש הם פרויקטים ברמה גבוהה ואיכותית שכולכם גאים בהם.
אז ברגעים שבהם אתה רוצה לקום ולאבד את קור רוחך לחבר הצוות ההוא שממשיך לדפוק אותך כמו ילד קטן, זכור שהכוונות טהורות. כן, המסירה יכולה להשתמש במעט עבודה. אבל, כולנו גותרים בלתי נלאים מנסים לעשות כמיטב יכולתנו עבור כולם - כולל אותך.
האם אתה עושה את המאמץ יתר על המידה במשרדך שלא נראה שהוא יושב בשקט? מה אתה מאחל שחבריך לעבודה ידעו עליך? תודיעו לי בטוויטר!
