אולי זה בגלל שהשם עצמו מעלה תמונות של יועץ הקריירה שלך בתיכון. או, אולי זו העובדה שרובנו היינו רק בצד המרואיין של השולחן, ולעולם לא המראיין.
כך או כך, אם לא עשית אותם קודם, ראיונות הסברה יכולים להיות אחד ההיבטים המביכים יותר בחיפוש העבודה שלך.
עם זאת, כפי שנאמר, מידע הוא כוח - וראיונות מידע יכולים להיות מכריעים כדי לעזור לך להתוודע היטב לענף או לחברה שאתה שוקל להצטרף אליהם. שלא לדבר, הם דרך נהדרת לרשת ולפתח כמה אנשי קשר בתחום שלך.
אז אל תתנו לפחד קטן מהלא נודע להפריע לכם. להלן מדריך שיעזור לך להפיק את המיטב עם הכסף שלך מהראיונות המידע שלך - ולהוציא קצת את הסרבול מהתהליך כשאתה נמצא בזה.
1. אל תפחד לשאול
בין אם אתה שואל מישהו שאתה מכיר וסומך עליו או דוא"ל לשלוח זר זר, לבקש ממישהו לראיון הסבר יכול להיות מעט לא נוח.
אבל, קחו בחשבון שזו בקשה שרוב האנשים ירגישו מחמיאים להכיל אותה - היי, כולם אוהבים להרגיש חשובים!
אז אל תראו את זה כשיחה קרה; במקום זאת, דמיין את עצמך ככתב שמתקשר למומחה לחקור מאמר. שלח לאדם דוא"ל ידידותי ותמציתי שיגיע ממש לעניין. נסה משהו כמו "אני חושב על שינוי בקריירה ואשמח לבחור במוחך את החוויה שלך." מחמאה על הישגיה ("… בהתחשב בעובדה שיש לך כל כך הרבה חוויות מעניינות בתחום השיווקי") לא עושה זאת גם לא כואב.
2. עשה את המחקר שלך
לאחר שהתראיינתי פעם או פעמיים בעצמי, אני יכול לומר לכם שההיבט המתסכל ביותר של המפגשים הללו הוא מראיין לא מוכן. זכור שהמרואיין שלך לוקח זמן יקר מלוח הזמנים שלה כדי להיפגש איתך, אז עשה את המאמץ ללמוד כמה שיותר עליה לפני הראיון.
רשמו מספר עובדות מרכזיות על הענף ועל המעסיק הנוכחי או הקודם שלה, בדקו אם תוכלו למצוא מאמרים שהיא כתבה או ראיונות שעשתה, ונסו למצוא כמה קווי דמיון בין שניכם. אם אתה מוכן היטב, המרואיין שלך לא רק יתרשם מעבודות הרגל שהכנסת לפגישה, אלא שיחמיא לך שלקח לך זמן ללמוד עליה כל כך. וזו תמיד דרך נהדרת לפתוח בשיחה.
3. הכינו את שאלותיכם
הראיונות הטובים ביותר, אינפורמטיביים או לא, הם אלה שזורמים באופן טבעי. אך למען האמת, סביר להניח שזרימה טבעית תתרחש אם אתה מוכן, ולא תופס לתחילת השיחה.
אז הכינו מחברת עם שתי רשימות של שאלות - אחת סטנדרטית ואחת מופשטת יותר - שתביאו איתכם. בקטגוריה הסטנדרטית, כלול שאלות בסיסיות כמו "איך נראה יום טיפוסי בעבודה?" ו"מה ההיבטים המאתגרים ביותר בעבודה שלך? "בקטגוריה המופשטת שלך, נסה שאלות פחות קונבנציונאליות כמו" מה שלך חשבתי לראשונה כשאתה קם לעבודה כל בוקר? "או" מי היה הכי משפיע בקריירה שלך? "
אינך צריך לשאול הכל בשתי הרשימות, אך קיום של מגוון שאלות יאפשר לך לערבב את השיחה על סמך התגובות של המרואיין שלך. לדוגמה, אם היא מגלגלת את עיניה בשאלת "יום העבודה הטיפוסי", דלג קדימה למשהו קצת פחות מסורתי ובדוק כיצד היא מגיבה.
ברגע שתמצאו את הסדר הנכון לשיחה, יהיה לכם קל יותר לשכנע את שאלותיכם קדימה ואחורה בצורה טבעית יותר.
4. שמור על זה קצר
גם אם אתה מקבל המון מידע טוב ואינך רוצה שהפגישה תסתיים, חשוב שתכבד את הזמן של המרואיין שלך.
אז, יש שעון. לא משנה כמה סמארטפונים נמצאים בכל מקום בימינו, אני עדיין מתכווץ כשאני רואה מישהו בסביבה מקצועית שמציץ לטלפון שלה במהלך שיחה.
כאשר נותרו כ -10 דקות לפני שהפגישה אמורה להסתיים, ציין כלאחר יד שאתה רוצה להיות "מודע לזמנה" ולשים לב לזמן שנותר לך. זה נותן לה אפשרות להאריך את הראיון או לעבור למסקנה חיננית. כך או כך, היא תעריך את הכבוד שלך לזמנה ולמקצועיות שלך, וזו דרך נהדרת לסיים ראיון.
5. מלט את החיבור
אחת הטעויות הגדולות ביותר שמחפשי העבודה מבצעים בראיונות הסברה היא הזנחת מעקב.
אם אינך לוקח דבר אחר מהעצה הזו, זכור זאת: שלח תמיד הודעת תודה. תמיד. לעולם לא אמור המרואיין שלך לתהות כמה הערכת את הזמן שלקח כדי לחלוק איתך את הידע הרווח שלה. זכור, אתה אף פעם לא יודע אילו דלתות היא יכלה לפתוח לך יום אחד.
בזמן שתודה בעיתון חמודה, אימייל הוא de rigueur. לנקודות נוספות, גש לקילומטר הנוסף ומצא מאמר שקשור לנושא שדיברת עליו, וכולל קישור עם התודה שלך, וציין כיצד השיחה שלך איתה השראה אותך לקרוא את המאמר. הבעת הכרת תודה לא רק תגרום למרואיין שלך להרגיש טוב בידיעה שהייתה לה השפעה מוחשית עליך, אלא ישאיר את הדלת פתוחה לפיתוח מערכת היחסים שלך איתה בעתיד.
זהו זה - זה כל מה שאתה צריך לדעת. עכשיו צאו לדרך וקבלו כמה ראיונות בשורה. השתמש בלינקדאין, בפייסבוק, בטוויטר ובחבריך ובני משפחתך ואל תתבייש לשאול את מי שנראה לך מעניין.
וזכרו, ככל שעושים ראיונות מידע יותר, הם הופכים פחות מסורבלים.
