יצירתיות: זה לא מוגבל לסופרים ומעצבים. למעשה, תוכלו למצוא דרכים להיות יצירתיים כמעט בכל עבודה שם. (כן, אפילו אתה, האדם במחלקת הכספים שנד בראשך ברגע זה.)
למרות שלעתים קרובות פרוטוקולים ופגישות נחוצים לשמירה על זרימת עבודה, מציאת מרחב לשימוש בכישורים יצירתיים יכולה לפתוח הזדמנויות חדשות ולמנוע ממך ליפול למנטליות "העבודה מבאס את נפשי".
שלא לדבר, זה יכול להנחות לך קידום. מחקר של יבמ מצא כי: "כ- 60% מהמנכ"לים שסקרו ציינו את היצירתיות כאיכות המנהיגות החשובה ביותר, לעומת 52% ביושרה ו -35% מחשיבה גלובלית."
לכן, אם כבר השתוקקתם לשכלול רב יותר בשגרה היומית שלכם, הנה כמה דרכים להזרים אותו לכל תפקיד:
1. מתנדב ליצירת תוכן
בין אם יש עלון רשמי על החברה, קבוצת ספורט פנימית, או אירוע מיוחד על כל הסיפורים, אני בטוח שאתה יכול למצוא מישהו שישמח לעזור בהפצת הבשורה. תכנון פריסות, סיעור מוחות (מחדש) מיתוג, עריכת תמונות, ניהול כיסוי וכתיבת עותק הוא דרך מהנה ופורה לתרום בצורה יצירתית יותר. יתרה מזו, חיפוש הזדמנויות ליצירת תוכן לרוב יקשר אותך עם אלו המארגנים מאמץ חדש בחברה שלך.
כדי להתחיל, לשוחח עם הבוס שלך, עם מנטור לעבודה או עם עמית שיכול להשתמש ביד בדרכים להסתבך. אם החברה קטנה, התנדב להשתתף בנוכחות המדיה החברתית או להוביל תוכנית בריאות אפשרית. המפתח הוא למצוא אזורי צורך ארגוניים המתאימים לכישורים שיש (או להוטים לפתח). אולי אתה אוהב משחק מילים, אז אתה מתנדב לסיעור מוחות שורות נושא דוא"ל שניתן ללחוץ עליהן. או אולי יש לך עין לפרטים, אז אתה נותן יד נוספת לערוך מסמכים חיצוניים.
בונוס: אספקת איכות וערך עקבי בתחומים אלו עשויה להעלות את הערך שלך בתוך החברה, להקים אותך לתפקידי מנהיגות או הזדמנויות יצירתיות נוספות.
2. פתרונות חדשניים לזרימת עבודה מחלקתית
קל להיכנס לשגרה כדי פשוט לעמוד בקשות או באחריות נכנסות. עם זאת, כאשר מחזור זה הופך להיות מונוטוני או חוזר על עצמו או שנראה שהוא מנצל זמן רב ככל שהוא אמור להשתחרר, זה סימן שעליך להמציא מערכת חדשה וטובה יותר. מדוע לא להפנות את תשומת ליבך לתחומים בעבודה (או לצוות) שבהם אתה יכול להציע חידושים בכדי לפתור אתגרים מתמשכים?
לדוגמה, אם אתה חושש משרשרת האימיילים הבלתי נגמרת שתקבל בכל יום, תחליט שאתה הולך לחפש מערכת טובה יותר. לדוגמה, בדוק תוכנה להעברת מסרים מיידיים או ניהול פרויקטים עבור הצוות שלך, נסה את הגישה של טים פרריס משבוע העבודה של ארבע שעות , או בדוק עמיתים לעבודה במחלקה שלך כדי לבדוק אם הם יתכוונו למצוא דרכים לצמצם את הכללי נפח הדוא"ל.
ההובלה בפתרון בעיה במחלקה מאלצת אותך לחשוב בצורה יצירתית, לתת למוח שלך סיכוי להיות המצאת (ולספק פתרונות לצוות שלך).
3. למד (וללמד) מיומנות טכנית חדשה
כמעט כל אחד יכול להרוויח מהידיעה כיצד למקסם את הטכנולוגיה בהישג ידו. אבל חברות מסוימות מתעדפות הכשרה יותר מאחרות.
אם הארגון שלך לא מספק את ההכשרה שהיית מקווה לה, התנדב ללמוד מיומנויות חדשות בעצמך. נניח שאתה אדם מספרים ונהנה לעבוד עם נתונים. כמעט כולם מכירים את אקסל במשמעות "אני יכול ליצור גיליון אלקטרוני", אך יתכן שתמצא שכיתה בנושא חילוץ כמויות אנליטיקס גדולות מוסיפה רמה חדשה לחלוטין לעבודה שלך. בעזרת מערכי מיומנות נוספים, אתה יכול לסיעור מוחות גישות ואסטרטגיות חדשות לתפקידך הנוכחי.
לחלופין, קח את זה צעד אחד קדימה והציע ללמד את המיומנות החדשה שלך לאחרים בצוות שלך או בחברה שלך. על ידי שיתוף מה שלמדת, אתה יכול לחזק את הידע החדש שלך וגם למצוא דרכים חדשות להתחבר לצוות שלך. היתרונות בהנחיית אחרים כוללים תרגול של מיומנויות דיבור ציבורית אלה, יצירת סדר יום והפיכתו למקור ידע לאחרים, מה שיכול להעצים את האסטרטגיה האנליטית שלכם ואת הכישורים הבינאישיים שלכם.
4. צור לוח חזון באופן ספציפי לסביבת העבודה שלך
חוסר יצירתיות ביום יום שלך יכול להיות תוצאה של משהו פשוט כמו עבודה במשרד הכי משעמם בכל הזמנים. אז קחו זמן להמחיש מחדש את המרחב הפיזי בו אתם עובדים. תתפלאו כיצד לוח ויזואלי של יעדים ותמונות לאיך שאתה רוצה להרגיש, ליצור ולתרום יכול להחיות את שולחן העבודה שלך (ואת הגישה שלך).
כלול את הצבעים, הדפוסים, המספרים והאנשים שמעוררים אותך לחשוב בצורה רחבה מעבר למשימות שגרתיות. כלול ייצוגים של יעדי הקריירה שלך לטווח הארוך כדי להוסיף מוטיבציה נוספת. האנרגיה החיובית שאתה בונה יכולה להגביר את האושר והיעילות שלך, ולקרב אותך למטרה הבאה שלך.
5. התמקדו במותג האישי שלכם
אוקיי, לכן חברות מסוימות עשויות לא לתת לך מקום לבצע את אחת מהאפשרויות שלמעלה. (הם עשויים אפילו לזלזל ברעיון של לוח חזון שיושב בתא שלך!) אם זה המקרה, הגיע הזמן ללכת לתכנית B ולהתחיל להיות יצירתי עם המותג האישי שלך.
אני לא יכול להפריז בחשיבות של מיתוג אישי. יצירה והעברת מותג אישי יהפכו אתכם לבלתי נשכחים בפני עמיתים, מכרים ו (פוטנציאליים) לקוחות ושותפים.
במקום לגלוש ללא מחשבה בפייסבוק ובטוויטר, חשבו באופן יצירתי על האופן בו אתם רוצים להשתמש בכלי המדיה החברתית. מה אתה רוצה לומר? מה אתה רוצה שאנשים יחשבו כשהם יראו את הפרופילים שלך? לבוא עם האסטרטגיה הייחודית שלך היא דרך נהדרת לעסוק בראש שלך ולבנות את הקריירה שלך.
אפילו אם אתה רק מתחיל בעבודה או בענף, זה אף פעם לא מוקדם לתעד את ההתקדמות, החוויות ותחומי התרומה שלך. המעורבות שנובעת ממיתוג אישי וקריירה יכולה להגשים מאוד את המוח הימני שלך וגם לבנות מסלול קריירה אותנטי ומשגשג.
אתה יכול להוסיף יצירתיות לכל תפקיד עבודה עם יוזמה כלשהי ותודעה פתוחה. תרגיל את הצד ההמצאה של המוח שלך על ידי ניסיון באחד מהטיפים שלמעלה!
