תיבת הדואר הנכנס שלך ריקה, המטלות שלך הושלמו והדו"ח השבועי שלך נמצא בידי הבוס שלך יום מוקדם. בואו נודה בזה: אתה תמונת ההצלחה.
אבל בעוד העבודה היומיומית שלך בשליטה, וייתכן שזה נראה שהקריירה שלך על המסלול, אולי תרצה לבדוק מקרוב. מכיוון שכפי שמתברר, זה די קל לבצע כמה טעויות בתמונות גדולות שיכולות לגרש את סיכויי ההצלחה שלך.
מאיפה אני יודע? ובכן, כפי שאתה עומד לגלות, שמתי את הקריירה שלי ואת עצמי בעמדת נחיתות כמה פעמים יותר ממה שהייתי רוצה להודות. אז, למד מהטעויות הטעות המקצועיות שלי וודא שאתה לא מחבל בהצלחה שלך על ידי ביצוע אחת מחמש הטעויות הנפוצות הללו.
1. לא לחקור את העולם מחוץ למחלקה שלך
בחברה גדולה, קל ליפול לקצב במחלקה שלך ולהישאר שם, שם הכי נוח. שם תוכלו להכיר את חבריכם למשרד הראשון והקרוב ביותר, להכיר את צוות הניהול ובאמת למצוא את הגומחה שלכם. זה בהחלט איפה שהייתי הכי בנוח.
אבל, כפי שהבנתי אחרי שלקחתי סדרה של פרויקטים חוצי מחלקות, אם אתה לא פעיל ברשת מחוץ לצוות שלך, אתה עלול לפגוע קשה בהצלחה שלך. מכיוון שכשאתה זקוק, נניח, רשימת לידים ממחלקת המכירות ועלון שעוצב על ידי שיווק, ההתקדמות שלך תיפסק - מכיוון שלא יהיו לך אנשי קשר לגישה מיידית.
ותחשבו גם על העתיד: אם תקדישו זמן להתפרסם בכל החברה (על הנכונות שלכם לעזור וההתנהגות השיתופית, כמובן), תגבירו את הזכרון שלכם - מה שאומר שכאשר יש פרויקט ב צורך של מנהיג או קידום מכירות, סביר להניח שהשם שלך יעלה ראשון. על הפתק הזה:
2. לא להגיש בקשה לקידום זה
אמנם ההבטחה לתואר טוב יותר ויותר כסף תמיד נשמעת נחמדה, לפעמים זה יכול להיות קשה לגרום לאומץ ללכת על זה.
אני דוגמה ראשונה: כאשר הבוס שלי התפטר לפני כמה חודשים, זה נראה כמו ההזדמנות המושלמת עבורי להתנדב לקחת את המושכות כמנהל המחלקה. אבל, לא. אין מצב שהייתי מוכן למלא את נעלי הבוס לשעבר שלי, חשבתי. וכך, הם הביאו מנהל ממחלקה אחרת, והסיכוי שלי לקידום מהיר נעלם.
כמובן שאתה לא רק מחבל בהצלחה שלך אם אתה לא קופץ סיכוי לקידום. אתה גם מגדיר את עצמך לכישלון אם אתה לא מתכונן לקידום זה ברגע זה. גם אם השלב הבא בקריירה שלך נראה רחוק, עליך לנצל קורסים להכשרה והתפתחות מקצועית ולחפש דרכים להיכנס ולהרחיב את תפקידך הנוכחי. אחרת, אפילו כשההזדמנות תעלה, לא תהיה מוכן לנצל אותה.
3. לדבר את עצמך מתוך מהלך פנימי
כשהתחלתי להרחיק את הקריירה שלי מהניהול, חיפשתי אחר תפקיד יצירתי יותר בחברה שלי. ולאחרונה, העמדה המושלמת עלתה: עמדת כתיבה בצוות השיווק.
אבל גם כשקראתי את תיאור התפקיד וידעתי שזה מתאים באופן מושלם, שאלתי את כל הנוגע למתג. איך הייתי אומר לבוס שלי שאני רוצה לפנות למחלקה אחרת? אם לא הייתי מקבל את המשרה, האם הייתי מפוטר? האם הייתי מוסמך אפילו לתפקיד?
עד ששכנעתי את עצמי להגיש מועמדות, הוצא פרסום ההודעה.
מהלכים פנימיים בהחלט יכולים להיות מסובכים לניווט. אבל אם תשקיע יותר מדי זמן במחשבה אם תקבל את המשרה או מה יקרה אם לא תצליח, אתה יכול לפספס ברצינות הזדמנות נהדרת שיכולה להניע גם את ההצלחה שלך וגם את האושר שלך. (מסתבר שכאשר התפקיד פורסם שוב כמה שבועות לאחר מכן, הבוס שלי היה תומך במאה אחוז ועודד אותי להגיש מועמדות!)
4. אמירת לא להזדמנויות גדולות (אך מפחידות)
לפני מספר חודשים פנו אלי אחד הבכירים בחברה שלי, שאמר שהוא מחפש מישהו שיוביל את הפרויקט בפרופיל גבוה, והגעתי למליצה בחום. כשהוא הציג בפני את רעיון הפרויקט, הוא הזהיר שזה יהיה הרבה לחץ והרבה סיכון - אבל בסופו של דבר זה יביא אותי למסלול המהיר לתפקיד ניהולי בכיר, בחברה בה התקדמות. בדרך כלל איטי.
הוא נתן לי את סוף השבוע לחשוב על זה, ואני חתרמתי והתפללתי במשך יומיים ארוכים. בזמן שרציתי את הקידום המובטח, הפרויקט הפחיד אותי. הייתי בסביבה לא מוכרת לחלוטין עם כל העיניים כלפי - כולל של המנכ"ל.
בסופו של דבר אמרתי לא. הספק העצמי שלי השתפר ממני והנחתי שאינני יכול לעשות זאת - לא הייתי מסוגל להתמודד עם הלחץ והאחריות, ובטח שלא הייתי מצליח.
וכשצפיתי במנהל אחר משתלט על הפרויקט, מגייס מתנדבים ומוביל את הצוות להצלחה, כל מה שיכולתי לחשוב זה, זה יכול היה להיות אני.
אני יודע - זה אולי נראה ברור שהייתי צריך לקחת את זה. אבל ברגע זה לא יכולתי לאזור אומץ לנקוט עמדה חדשה ולא נוחה כשהתחלתי להרגיש בטוחים בתפקידי הנוכחי.
כמובן שהשיעור הוא זה: כשמציעים לכם הזדמנות גדולה, שקלו זאת בזהירות - אפילו אם זה מפחיד את העומק מכם. בסופו של דבר, סיכון גבוה מוביל לעתים קרובות לתגמול גבוה. אבל אם תדחה כל הזדמנות שעוברת בדרכך, אפילו לא תהיה לך הזדמנות להצליח.
5. מסרב לבקש משוב
בעולם העובד, שום חדשות לא יכולות להראות כמו חדשות טובות - כלומר שאם הבוס שלך לא יציע משוב שלילי על הביצועים שלך, אתה בטח עושה בסדר, נכון?
העניין הוא, לחכות שהמנהל שלך יעלה נושא מציב אותך בעמדת נחיתות אדירה. אמנם אתה עושה מספיק כדי לשמור על הראש מעל המים, אך אינך לוקח יוזמה להצטיין באמת.
מצד שני, אם תבקש בעקביות משוב - ותגבש את עצמך לטוב ולרע - תוכל לקבוע איזורים שבהם אתה זקוק לשיפור. לאחר מכן תוכל לחדד את ההדרכות המתאימות ביותר, לקחת על עצמך פרויקטים שמאתגרים אותך להשתמש במיומנויות חדשות, ובכלל, להפוך למקצוען מצויד טוב יותר.
וזה אומר, תהיה מוכן הרבה יותר בכל מה שקשור להגיש מועמדות לתפקיד חדש או להתקדם כלפי מעלה בתוך החברה הנוכחית שלך.
בסופו של דבר, קידום הקריירה שלך מסתכם בלהיות יזום, לצאת מאזור הנוחות שלכם ולדחוף את עצמכם לעבר רגשות של ספק. זה לא קל (תאמין לי, אני יודע), אבל כשאתה לא מתאפק, תגלה במהרה שיש לך כל הזדמנות להצליח.
