חיפוש עבודה מתואר לרוב כקובץ אותה כמות של זמן ומאמץ כמו עבודה במשרה מלאה. לכן, אם יש לכם חברים שמנסים לנחות הופעה חדשה, סביר להניח שתשימו לב (קראו: מתקשים לעלות ליומנים שלהם).
אם אתה מרגיש נדיב (או אם נשאלת אותך ומרגיש מוזר לומר לא), יש המון דרכים שיעזרו לך לא משנה באיזה חלק מחיפוש העבודה שלך עשוי לחבר. להלן מספר רעיונות.
קורות חיים ומכתבי שער
1. להיות עורך
הדרך הברורה ביותר לעזור לחבר עם קורות חיים או מכתב עטיפות היא להגיה. שום דבר לא מכה זוג זוג עיניים כשמדובר בסקירת מסמך שבילית איתו יותר מדי זמן. רק זכור להיות עדין כשאתה נותן משוב - קורות חיים יכולים להיות מסמכים אישיים למדי. אחרי הכל, זה בעצם כל חייו המקצועיים של אדם רואים עד עמוד. אם אתה רוצה לנסות, נסה את הטיפים המקצוענים האלה לעריכת קורות חיים.
2. בצע את "בדיקת האישיות"
במאמץ להישמע מקצועיים, אנשים מאבדים לעתים קרובות את אישיותם כאשר הם מכניסים את קורות החיים שלהם ומכתבי שער. אז, בדוק משפטים שנשמעים כמו שרובוט כתב אותם. בקש מחברך להסביר לך למה הוא מתכוון בביטוי או משפט מסוים, ונסה להחליף את שפת הרובוט בשפה בה הוא או היא השתמשו בשיחה.
עבודה ברשת
3. המלץ או הציג
להעסקת מנהלים, שום דבר לא מכה על אישור מעמית מהימן. לכן, אם חבר שלך מחפש עבודה עם מישהו שעבדת איתו בעבר, הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות הוא לתת המלצה מכל הלב שלך. אם אינך מרגיש בנוח לתת המלצה ישירה, אתה יכול במקום זאת לנסות לחבר את חברך לאנשים ברשת ולהשאיר את העבודה שעושה רושם עבורו או עבורה. וודא שמי שאתה מחבר את חברך עם קלפים למבוא, ואז השתמש בתבנית דוא"ל זו כדי ליצור אותם בקשר.
4. הראו את אהבתכם בלינקדאין
או אולי אין לך אף אחד ברשת שלך בענף הנכון. דרך אחרת בה תוכלו לעזור היא לאשר את כישורי חברכם בלינקדאין או לכתוב המלצה. (הנה איך לכתוב אחת תוך חמש דקות ומטה!) ברור שהיית צריך לעבוד עם חברך בכושר מקצועי כלשהו כדי לכתוב על עבודתו או שלה. נסה לחשוב על מקרים שבהם היית הלקוח של חבר, או אפילו לחבר את ההמלצה בחזרה לימי הקולג 'שלך אם זה הגיוני - לינקדאין מאפשרת למעשה המלצות הן לחוויות עבודה והן לחוויות חינוכיות.
ראיונות
5. תרגול שאלות לדוגמא
פשוט לעזור לחברך לתרגל לענות על שאלות ראיון בקול היא לא יסולא בפז. שום דבר אינו טוב יותר כהכנה לראיון מאשר ראיון מדומה. עיין בכמה משאלות הראיון הנפוצות יותר כמו "ספר לי על עצמך", או אם אתה מרגיש מועיל במיוחד, סיעור מוחות כמה שאלות הנוגעות לתיאור העבודה.
6. שמור על זה חיובי
למעשה מתן משוב במהלך ראיון מדומה זה קצת קשה יותר אם מעולם לא הייתה לך ניסיון להיות מנהל שכירות. אולם ללא קשר לניסיון, דבר אחד שתמיד תוכלו לבדוק הוא שליליות. עודדו את חברכם לשמור את התגובות שלו איפשהו בין ניטרלי לחיובי. אתה יכול גם לנסות לחזור על עיקרי התגובות של חברך בחזרה ולראות אם מה ששמעת התיישר עם הנקודה שהוא או היא מנסים להיתקל בה.
זה יכול להיות מצב עדין כאשר חבר מחפש עבודה, וסיטואציות שונות ואנשים קוראים לרמות עזרה שונות ונגיד, עדיפות. אבל לא משנה מה בסופו של דבר אתם מסוגלים לעשות, פשוט התמיכה שלכם תביא לכל הפחות לביטחון של חברכם - וזה חצי הקרב.
