בשלב מוקדם בקריירה שלי כמנכ"ל משאבי אנוש, הבנתי שהמשימות האהובות עלי קשורות לגיוס והעסקה - כנראה מכיוון שהאישיות שלי דומה יותר לאיש מכירות, והגיוס הוא הצד המכירות של HR.
פנטזיות הקריירה שלי כללו את עצמי להתמקד רק בגיוס כל היום - למצוא ולראיין אנשים, להציע הצעות ולשכנע אותם זו הייתה ההזדמנות הנכונה עבורם. בסופו של דבר הגשמתי את החלומות שלי ולעולם לא הסתכלתי לאחור.
אך האם ההתמחות היא תמיד התשובה הנכונה? להלן שש שאלות ששאלו את עצמכם שיעזרו לכם להחליט אם זה, או אם עליכם ללכת בדרך הכללית:
1. מיהם האנשים שאני באמת מעריץ ונהנים לעבוד איתם?
האם אתה מתרגש כשאתה מדבר עם רופא מומחה על מה שהם עושים? מה עם המומחיות שלהם מקבלת לך ג'אז?
אם אתה מגלה שהסקרנות שלך מובילה אותך לאורך חור ארנב של שאלות מפורטות יותר ויותר עבורם, ההתמחות עשויה להתאים לך מאוד. אם נגמר לך השאלות או מרגיש מבולבל או משועמם, אולי אתה יותר מסוג "רזה את פני השטח" של אדם. אין בזה שום דבר רע - העסק זקוק לשני סוגים!
2. האם הייתי מבלה בתוכן כל היום עם התמקדות בדבר אחד?
אם אתה נמצא במימון, אתה יכול לקחת את זה בהרבה כיוונים שונים. עבור מי שאוהב לטבול את בהונותיו בכל התחומים - מחשבונות חייבים לאוצר ועד ניהול תקציב - ההתמחות תהיה צמצום.
אבל אם ראיתם את כל זה ואתם רוצים לצלול לעומקו של תחום ספציפי אחד, יכול להיות שזו בדיוק ההחלטה הנכונה. שוחח עם כמה אנשים שעובדים בתפקידים האלה כדי לוודא שזה מה שאתה חושב שזה ותיהנה ממנו. (הנה איך להתחיל בהגדרת ראיון המידע ההוא.)
3. האם אצטרך חינוך נוסף כדי להעמיק במה שאני באמת רוצה להתמקד בו?
רואי חשבון ועורכי דין מתמודדים לעיתים קרובות עם דילמה זו כבר בשלב מוקדם. הנהלת חשבונות מס ודיני מיסים, למשל, יכולים להיות דרך מהירה לתגמולים גבוהים, אך בדרך כלל הם דורשים תארים מתקדמים והרבה חשיפה למומחיות.
אם אתה משקיע בעצמך את ההשקעה כדי לחזור לבית הספר, אתה מתחייב לטווח ארוך למלאכה שלך. אז תהיו בטוחים שאתם באמת אוהבים את זה (ויכולים להרשות זאת לעצמכם).
4. האם התמחות תגדיל או תקטן את איזון חיי העבודה שלי?
לוקח 10, 000 שעות כדי להיות מומחה בכל דבר, על פי ספרו של מלקום גלדוול " מחזקים: סיפור ההצלחה" .
האם אתה מוכן להקדיש זמן רב לעבודה כדי להיות מומחה לנושא? איך זה ישפיע על מערכות היחסים שלך עם החברים והמשפחה שלך? יכול להיות שזה יהיה חכם לבקש תחילה את דעתם ותמיכתם, ולהחליט בעצמכם אם ההתמחות תיקח מהדברים שאתה מעריך מחוץ לעבודה.
5. האם אוכל להתארגן בפני עצמי מהזדמנויות עתידיות אם אהיה ממוקד יותר מדי?
המפתח להבין אם הפיכה למומחה בסופו של דבר תגביל את מסלול הקריירה שלך בהמשך הדרך. השתמש במאמצי הרשת שלך כדי להבין לאן המומחיות תיקח אותך - והאם זה נשמע לך מעניין.
כמו כן, שקלו האם אתם מרגישים יותר בנוח בארגון גדול או קטן. חברות קטנות בדרך כלל (אך לא תמיד!) זקוקות ליותר "שחקני שירות" המוכנים למלא מספר תפקידים ולהמלא עבור אחרים, ואילו חברות גדולות לרוב "מתחלקות וכובשות", לפתור בעיות עם צוותים של מומחים.
6. מה משחק הסיום שלי?
אם בהמשך הדרך תרצו לנהל אחרים, אולי תרצו לשמור על רגל אחת בעולם הכללי. בתור בוס, תצטרך להיות מסוגל להיות בעל אמינות מעבר למומחיותך כדי להוביל אחרים.
עם זאת, אם אתה מתרגש יותר מלהפוך למומחה בתחום שלך, התמחות עשויה להיות הדרך ללכת.
יתכן שאתה כבר לא מכיר את כל האנשים הנכונים המוכנים להשקיע בך ולייעץ לך כשאתה מחליט בין התמחות והכללה.
אם לא, זה בסדר - אבל זה המפתח שיש לרשת חזקה בעת קבלת ההחלטה הזו. שוחח עם קולגות בחברה הנוכחית שלך שרק כמה שנים לפניך. לחלופין, צור קשר עם עמיתים בוגרים שסיימו את לימודיהם באוניברסיטה. לחלופין, שקלו לשכור מאמן קריירה המתמחה בענף או בתחום הרצוי.
רק וודא שלא למהר את החלטתך - ודע שתמיד תוכל לשנות את דעתך. קרא המון מאמרים ובלוגים, קח אנשים לקפה, האזין לפודקאסטים. בקיצור, קח את הזמן שלך. אחרי הכל, זו הקריירה שלך - שווה להסתדר!
