איך לחפש עבודה לאחר שפוטרת - המוזה

הבלתי נתפס קרה.

פוטרתם, וזה מרגיש רקוב, ועכשיו אתם מתחים - ממלאים את מוחכם במאמץ להבין איך אתם הולכים לאסוף את חלקי הבלגן הלא צפוי הזה.

נשימות עמוקות. נשימות עמוקות. אלא אם כן פוטרו אותך בגלל משהו שהיה כל כך גרוע עד שהביא חדשות או הביא לתוצאות קיצוניות, כנראה שיש המון תקווה והבטחה שתוכלו - ותעשו - לעשות קאמבק חינני.

להלן מספר דברים עיקריים שעליך לעשות קודם:

1. סמוך ובטוח שאתה לא לבד

כמעט ללא יוצא מן הכלל, הלקוחות שעבדתי איתם שפוטרו חששו שאיש לא יבין אי פעם מה בדיוק קרה, יאמין להסבר שלהם או ירצה להעסיק אותם בהתחשב ב"כתם "של המצב.

לא המקרה. בהחלט, פיטורים אינם תרחיש אידיאלי, אבל זה קורה כל יום במקומות עבודה ברחבי הארץ. אני מבטיח לך.

שבי מתישהו עם מנהל משאבי אנוש ובוודאי תשמעו כמה סיפורים משמימים על עובדים שעזבו את הארגון. הניחוש שלי הוא שהפרטים שלך הם די שכיחים או שהם לא יהרסו קריירה.

אם שאולי מרגיש שאתה האדם היחיד שאי פעם היה במצב זה, אתה לא. וזה דבר טוב, מכיוון שסביר להניח שמספר מנהלי גיוס עובדים יבהלו פחות ממה שאתה עשוי לחשוש.

: 8 שלבים לקפיצה אחורה לאחר שהפטרו

2. קח את הזמן שאתה צריך לעבד אותו ולהירגע

ברגע שאתה מעכל שאתה לא לבד, הגיע הזמן למצוא קצת רוגע. אתה לא תהיה מועמד סופר אפקטיבי אם אתה שברירי, הגנתי או נחנק. אתה יכול גם לומר דברים שאתה מתחרט עליהם, במיוחד אם אתה כועס, או שאתה מקבל החלטות מתוך פאניקה לעומת שיקול דעת מהורהר.

עם זאת, אין בושה לקחת כמה ימים או כמה שבועות (אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך) לעבד את המציאות של מה שקרה. הרשו לעצמכם זמן לעבוד על שלבי האבל המגיעים לחלוטין לאובדן עבודה פתאומי ובלתי צפוי.

ברגע שיש לך ראש צלול וקצת מרווח בין האירוע לאופק, סביר להניח שאתה תהיה מצויד הרבה יותר להמשיך בביטחון ויציבות נפשית

: 5 הרגלים פשוטים שיגרמו לכם להרגיש טוב עם עצמכם בכל יום

3. עבדו כדי לקבל הפניה מאותו מעסיק

כן, זה יכול להיות מאיים כשאתה מפוטר. אבל זה כנראה אפשרי יותר ממה שאתה עשוי לחשוד. אמנם אתה יכול לדמיין שכולם מדברים עליך והפכו אותך, אך אין זה סביר שזה המצב.

לך אל האנשים שלך. הם לא צריכים להיות המפקחים שלך או אפילו אנשים שעבדו במחלקה הישירה שלך (אם כי, ככל שהם יודעים יותר על הדברים הנהדרים שעשית, כן ייטב). אתה באמת רק צריך אדם או שניים כדי להבטיח עבורך, מאותו המעסיק האחרון.

השתמש כמובן בזהירות כשאתה ניגש. אל תרכל או אל תרוקן מחדש. הגש בקשה פשוטה.

רק וודא שהם נמצאים היטב על הסיפון ומציעים התייחסות זוהרת. כמו כן, הימנע מלהכניס מישהו באמצע המחלוקת - אל תשאל אנשים המעורבים ישירות בסיטואציה, או את מי שעשויים להיכנס למים חמים בעבודות שלהם על ידי תמיכה בך.

: תבנית הדוא"ל המבטיחה את הפניה שלך תאמר את כל הדברים הנכונים

4. החליט כיצד למקם אותה

תכנן להישאל מדוע עזבת את עבודתך האחרונה. זה בהחלט יגיע, אז תהיו מוכנים. אתם כמובן תרצו להכניס את המצב לאור הטוב ביותר, אך אל תשקרו. זה עשוי לחזור ולרדוף אותך.

ההסבר הטוב ביותר הוא זה שממצב את המצב בצורה בטוחה, ישירה ותמציתית. לאחר מכן, נסה לעבור לחלק "הנה מה שאני יכול לעבור דרך הדלתות שלך ולהעביר" חלק מהשיירה.

נניח שפיטרת כי הבוס החדש שלך ביצע שינויים גורפים בתיאור התפקיד שלך ואז הבהיר שלא היית כשיר (לפני ששכר את חברו למכללה כדי למלא את תפקידך מחדש).

לא מדהים. אתה, כמובן, לא רוצה להיכנס לראיון ולהתייחס לאיזה אידיוט לא הוגן היה הבחור הזה וכמה אתה כועס על המצב.

במקום זאת, נסע עם משהו כמו "במשך שלוש שנים, תפקידי היה לנתח הזדמנויות בשוק ואז להמליץ ​​לצוותי המוצרים שלנו על מוצרים חדשים ושיפורי מוצרים. עבדנו טוב להפליא יחד והשקנו כמה חידושים מדהימים. המשרד התארגן לאחרונה והעביר את המנהיגות. תפקידי הוגדר מחדש וחלק ניכר מעבודות הניתוח שאני אוהבת הוסרו מעבודתי. למרות שהבנתי כמה זכיות מפתח ככל שהתפקיד שלי עבר, המוקד העיקרי של המשרה כבר לא התרכז בדברים שאני עושה הכי טוב, כמו "

המשפט האחרון הזה הוא המפתח שכן הוא יאפשר לך לעבור את המוקד מ"פיטרתי "ל"הנה מה אני מתרגש להביא לך."

: איך לספר למראיין שפיטרו אותך

5. שקלו לקפוץ למשימה "עכשיו" לגשר על הפער

אם אתה מופגז עד כדי כך שאתה לא יודע אם אתה בכלל רוצה להמשיך בדרך הקריירה הנוכחית שלך - או אולי אתה יודע שזה ייקח זמן לנחות את הדבר הנכון - שקול לעבור לגישה נגישה, "עכשיו עבודה או אולי אפילו התנדבות. פעולה זו תעניק לך על מה להתמקד כעת (במקום להשאיר אותך על נטפליקס במשך חודשים ארוכים), מבלי לנעול אותך בעבודה שאולי לא תהיה הנכונה.

זה גם יספק קצת הכנסות ביניים (אם תפקיד בתשלום) ויגשר על הפער בקורות החיים שלך.

הערה: אם אינך רוצה שתפקיד זה יקבל המון הודעה בפרופיל הלינקדאין שלך, הקפד לכבות את "שיתוף עריכות הפרופיל שלך" בהגדרות הפרטיות אם אתה מתכוון להוסיף אותו.

: 5 סיבות תקפות להגיש מועמדות למשרה זמנית במהלך חיפוש עבודה ארוך ומתסכל

6. תיקון מערכות יחסים לפי הצורך

אם באמת זרקת את עצמך מבחינת מערכות יחסים מקצועיות, אל תטמני את הראש בחול ותשאיר בלאגן מסריח. האנשים האלה ככל הנראה יהיו אותם אותם אתה נתקל שוב ושוב אם אתה נשאר באותה הענף.

בהנחה שאינכם חשים שמדובר בסיום פסול (במקרה כזה, וודאו והתייעצו עם עורך דין), יש לתת דין וחשבון ולהתנצל ישירות לאלו שהשפעתם לרעה.

התנצלות ישירה אמיתית עשויה לעבור דרך ארוכה. אפילו עבדתי עם כמה אנשים שבסופו של דבר הרוויחו הצעה נוספת מאותה חברה לאחר שלקחו אחריות על מעשיהם. כמו כן, וודאו והודו למעבידכם על ההזדמנות והזמינו פגישה פנים-אל-פנים אם הוא או היא ירצו לדון בה עוד.

: זו הדרך הנכונה להתנצל כשדיברת

לאבד את העבודה שלך מבאס. לפטר עוד יותר גרוע. אבל אובדן עבודה אחד לא מגדיר אותך. יש לך בהחלט ערימות וערמות של דברים נהדרים להציע למעסיק הבא שלך.

התארגנות מחדש. ארגון מחדש. ואז צא החוצה והניח אותו.

לעולם מגיע הדבר הזה שאתה עומד לעשות הלאה.