האם שמעת שנשים "גרועות במחשבים"? שמעתם את זה בעבודה? מה אתה נעלב? אל תסתפק בהיסטריה, מתוקה.
כן, גם אנחנו שונאים את זה.
הדרך הטובה ביותר להסיט, לקרוא ולהילחם באותן הערות סקסיסטיות קטנות וקטנות במקום העבודה היא להיות עם תוכנית - ואולי להתאמן קצת במראה שלך.
ברור שאנחנו לא יכולים לפתור את הסקסיזם במאמר אחד, אבל העיקרון כאן הוא צמצום נזק - אם יש לך כלים טובים יותר להתמודד עם 50% מההערות הסקסיסטיות בחייך, אתה חי חיים טובים יותר.
להלן שישה רעיונות.
1. תרגלו את התגובה המבולבלת והמבישה שלכם
דמיין שאתה שמרטף. ילד בן 10 צועק, "אני אומר בובי !!!"
האם זה סקסיסט, בדיוק? כלומר, זה בהחלט מגדר. וזה לא בוגר. לא בוגר בצורה מצחיקה . אך אינך מרגיש מאוים מכך - ואתה בוודאי לא מרגיש צורך לוויכוח (תוך כדי שאתה מרגיש חסר אונים - הדבר הגרוע ביותר!).
במקום זאת, אתה מסתכל על הילד הזה כאילו הוא מגוחך. אולי אתה צוחק קצת - תוך כדי גלגול עיניים. אתה יכול לומר "זה לא מתאים", או סתם "כן, זה נחמד, חבר."
חלק מההערות ראויות לדווח ל- HR. אבל לפעמים זו לא אפשרות נהדרת. לפעמים מי שמעיר את ההערות ראוי למשחק - ובכל זאת מתנשא! - לעג.
"סתם אמרת את זה … בפגישה? צלילי את זה, חביבי. "תסתכל על אנשים אחרים בצוות כמו, " תביאי מטען של הבחור הזה. "סגרו אותו. הוא מגוחך. המשך הלאה. אתה הבוגר כאן.
קשורים: איך להיות פמיניסטית במקום העבודה
2. מטח בחזרה את ההתקפות הרגילות, החזויות
האם אתה די בטוח שמישהו עומד לקרוא לך "רגשי"? (רחל מדאו: "הלהט" שלי בנושא זה הוא בעצם שאני מעלה ויכוח עובדתי. ")
או שאולי נראה שמישהו קרוב כל כך לכנות אותך "היסטרי" או "צורמני". "אתה נשמע היסטרי" היא פצצה שאפשר להשתמש בה רק פעם אחת בוויכוח. אם גבר אומר "אתה מקבל היסטריה", אתה לא יכול להגיב, "גם אתה!"
אז סע לשם. לך לשם קודם . "מקס, אתה נהיה רגשי. בואו נחזור לנושא - האם עלינו ללכת עם ספק X או ספק Y. "
דודנים סקסיסטיים אוהבים את זה כשאתה מכנה אותם "אמוציונליים"!
זה לא סתם טריק רטורי - זכאות, אגואיזם ורצון לא הגיוני לשלוט בחברי הצוות שלך הם כולם רגשות. גברים שקוראים לך "אמוציונליים" הם לרוב די אמוציונליים בעצמם. ביגוטריה עצמה באה ממקום של רגש עמוק.
קשור : כשגברים רגשיים מדי מכדי לטעון רציונלי
3. ציין כשמישהו קורא לך "מתוקה"
לפעמים מפגש סקסיסטי אינו טיעון נמשך - זו רק הערה זורקת. "עבודה נחמדה, מתוקה."
שוב, התנהג כמו שדרכים ישנות וסקסיסטיות אלו הן תרבות זרה אקזוטית שאינך מכיר.
אפשרות חזיתית: "חה, אתה קורא לכל המפתחים הזוטרים 'מתוקה'? אני רוצה לקרוא לשורת השולחנות ההיא שם 'סמטה מתוקה'. הא, ג'ורג 'ואיפטכאר כנראה לא יעריכו את זה. "
או: "מתוקה? טוב שאני לא מתוקה, או ששום דבר לא ייעשה במחלקה שלי! "
אפשרות נוספת: "חה, מתוקה. זה מצחיק, זה כמו שאני קורא לך יוליס ס. גרנט, או עץ. "
4. קרא זאת ישירות - אבל ממקום של להיות באותה הצוות
הטכניקות שלעיל אינן יכולות להיות רעיון נהדר עם הבוס שלך (אם כי כמה עליונים שנזקקים לך בכוונה, למעשה יכבדו אותך יותר אם תדחוף אחורה).
לפעמים, הצעד הנכון הוא לקרוא באופן ישיר הערה סקסיסטית, אך מתוך
נקודת מבט של להיות בצד הדובר, ורצון לנהל עסקים טובים.
לדוגמה:
"אה, זה נשמע כאילו אתה קורא ללקוחות הנשים שלנו מטומטמות - דבר טוב ששאר הצוות לא היה בסביבה!"
הוא עונה: "מה, אתה נעלב?"
"זה פוגע ברגשותי!" (אני יכול לדמיין את עצמי עושה כאן פנים עצובות מוגזמות - אתה יודע, מתלוצץ-לא-מתבדח .) "אבל אני שמח שלא אמרת את זה מול הצוות! סוג של רוצח מורל. אולי במקום זאת עלינו לומר משהו כמו … "
5. העמיד פנים שאתה לא מבין - והביא אותם להסביר
קריאה של גבר סקסיסטי "היסטרי" מספקת פריזון מסמיך פטריארכיה מסוים, אבל שוב - אתה באמת לא יכול להגיד את זה לבוס שלך.
במקרה כזה, השב להערות הסקסיסטיות של הבוס שלך בבלבול מרושע.
"רגע, מה אתה אומר על נשים ונהיגה?" הכן את העט כאילו אתה עומד לרשום הערות על נקודה עסקית חשובה שהבוס שלך הציג.
"זאת הייתה רק בדיחה. את יודעת, נהגות נשים …. "
"אתה יודע, נשים לא יכולות לנהוג. רק בדיחה."
"אה בסדר. מעולם לא שמעתי את זה. "פשוט מבט, עט מורכב, מוכן שהבוס יחזור למסלול.
6. האשימו את זה בהבדלי דור (אה, צרוב!)
אם הבוס הגברי שלך מעיר את ההערות, הוא כנראה די מבוגר, נכון? נניח שהבוס שלך מרמז שנשים גרועות במתמטיקה.
אתה אומר:
"רגע, מה אתה אומר?" וודא שקולך נייטרלי לחלוטין - יתכן שאתה שואל, "מה המשמעות של ההירוגליף הקדום הזה?"
"אל תלך עליי כל פמיניסטיות. פשוט אמרתי שלהיות טוב במתמטיקה זה בעיקר עניין של בחור. אתה יודע."
תן מבט מבולבל ואז מושך בכתפיו. "חה, בבית הספר שלי כולנו היינו צריכים לקחת חשבון כדי אפילו לחשוב על כניסה למכללה. בטח זה דבר דורי. "תגיד את זה באמת בעליצות - אתה פשוט קרא לבוס שלך זקן .
אתה מגניב, הוא מגניב. אתה מכבד את הבדלי הדורות - הכל חלק מהשטיח היפה של המגוון. אם הוא ממשיך בזה, שאל אותו כמה שאלות על איך הייתה מכללה "אז". אם הוא אומר ששיעורים במתמטיקה כולם היו חבר'ה, השב בתדהמה, כאילו הוא מספר לך על רכיבה על סוס ואגי לבית הספר. אתה לא נעלב - אתה מרותק מהסיפורים שלו על הימים ההם. אם הוא מנסה ללחוץ על הכפתורים שלך, הגב עם "וואו, זה כל כך מעניין! הדברים השתנו כל כך! "
כמובן שרוב האינטראקציות בחיים האמיתיים לאורך הקווים הללו קצרות יותר באופן משמעותי. אז פשוט שמור את זה בארסנל שלך: "חייב להיות דבר דורי."
כמו שאמרתי, אף אחד מאלה לא הולך לרסק את הפטריארכיה בכוח העצום של המפורסמים המילוליים. ואסטרטגיות אלה אינן מספיקות להטרדה מינית, שהיא פשע - הן מיועדות להערות מדי פעם בדרגות נמוכות שהופכות את מקום העבודה שלכם לבלתי נעים, אך אינן בהכרח מספיקות לפנות אליהם למשאבי אנוש. (מחלקות משאבי אנוש יכולות להשתנות באופן פרטני בכמה הן רוצות לעזור לך וכמה הן רוצות להגן על החברה על ידי כך שהבעיה "תיעלם." את סביבת העבודה העוינת שלך כך שאתה מוכן, אם תחליט לדבר עם HR או עם עורך דין.
עם זאת, ריפוסט מדי פעם למען ההגינות והשוויון יכול באמת להציל את היום שלך, ואפילו להפוך את מקום העבודה שלך למעט יותר טוב עבור שאר הנשים שסביבך.
