נמאס לך לשמוע עמיתים לעבודה מבוגרים אומרים "אתה כל כך מזכיר לי את בני?"
או, רוצה למשוך את השיער שלך כשמישהו מזכיר שמשהו "קרה לפני זמנך?"
בעוד שההערות הללו על גילך עשויות להיראות תמימות בהתחלה, זה קשה שלא להרגיש נעלב כשאתה מרגיש שמתייחס אליך כילד בסביבה מקצועית. הצהרות כאלה יכולות לערער את עבודת הצוות, המורל והפרודוקטיביות, ולשלוח הודעה שאתה נתפס כלא מדויק שהגיעה לדרגתך או שאתה לא מנוסה בעבודתך.
במקום העבודה, גיל הוא נושא רגיש - עד כדי כך שמדיניות משאבי אנוש שוקלת לשאול את גילו של עובד לעבודה לא חשוב. עם זאת, ככל ש- Baby Boomers נשארים בכוח העבודה זמן רב יותר וככל שמילניאלס גולשים לזירת העבודה במספר שיאים, אנו נראים ככל הנראה מתנגשים יותר בין הדורות מאי פעם.
בין אם עמית לעבודה מבוגר מעיר הערה ממש חולפת על נעוריך או שאתה מרגיש שאתה מושפל על גילך בעבודה, הנה ארבע דרכים בריאות ומכבדות להגיב.
1.
אף שעמית העבודה לעיתים עשוי להשתמש בגילך הצעיר כדרך להראות שאתה בתפקיד כפוף, חשוב להבין שרוב האנשים לא מתכוונים שההערות שלהם ישמעו זדוניות. למרות שהם מופנים בצורה מוטעית ולעיתים לא זהירים, הם עשויים לחשוב שאמירה, למשל, שאתה מזכיר להם את ילדיהם היא למעשה דרך להתייחס אליך!
לכן, נסו לתת לאנשים את היתרון מהספק, ובמקום להתעצבן (או להגיב), הכירו ברוגע בהצהרה והמשיכו הלאה. פשוט תגידו "אני מקבל את זה הרבה" או "תודה!" - וחזור לעבודה בהישג יד.
2.
כאשר הנושא בגילך עולה, לעתים קרובות אתה יכול לנגוס אותו באיבו על ידי הנחיית השיחה במהירות לנושאים שאתה מרגיש בנוח איתם. לדוגמה, אם בארוחת הצהריים עובד עמית מבוגר מעלה תוכנית טלוויזיה ששודרה "עוד לפני שנולדת", הגב על ידי מיקוד מחדש של השיחה בתוכנית הנוכחית שכולם יכולים לשוחח עליה. לחלופין, אם בפגישה עמיתך לעבודה שפרויקט היה "הרבה לפני זמנך", התייחס לפרויקטים דומים שעבדת עליהם בעבר. זה יאותת למגיב - ולכל האחרים בחדר - שגילך לא רלוונטי.
3.
דרך נוספת להסיט את ההערות הקשורות לגיל היא לתת להם לגלגל מהגב בחיוך. לדוגמה, "תודה - אני לא צעיר כמו שאני נראה, אני פשוט נשאר מהשמש!" או "אני מניח שכל קרם הפנים היקר הזה משתלם!" השימוש בהומור בסוגים כאלה של מצבים עוזר לך לא קח את עצמך - או את התצפיות המיותרות של עמיתיך - ברצינות רבה מדי. רק היזהר להשתמש בהומור בזהירות: חיוג יותר מדי של הנחרק עלול להפיל את האש.
4.
אם ההערות של מישהו מתחילות להטריד אותך, להפריע לעבודה שלך או לגבול בהתקפה, הגיע הזמן להתעמת עם המצב. נסה לעשות זאת לאחר אירוע ספציפי - תאר את מה שקרה באופן אובייקטיבי והסביר בדיוק איך זה משפיע על העבודה שלך. לדוגמה, "כשאתה מעלה את גילי מול הלקוחות שלנו, זה הסיט את תשומת הלב מההצעה שהצגתי והפסק את המפגש. אני בטוח שלא התכוונת לכל נזק, אבל האם נוכל להשאיר את זה משיחות עתידיות? "זה מראה לעמיתך לעבודה שאתה מתכוון לעסק, אבל מניח את הבסיס לשיחה שיתופית ולא שוחקת.
אם ההתנהגות נמשכת, התחל לתעד זמנים ספציפיים שבהם האדם מעיר הערות לגבי גילך וכיצד הגבת. אם ניסית ללא הצלחה לפענח דברים בכוחות עצמך, גש לבוס שלך והצג את המצב כסוגיה עסקית ולא כתלונה אישית. ההסבר שהתנהגותו של עמיתך משפיעה על יחסי מורל או לקוח, יהדהדו ביתר שאת מאשר יביעו את הרגזנות שלך שמישהו נכנס לעורך.
גם אם מישהו מפרע את נוצותיך, חשוב לשמור תמיד על היד העליונה ולפעול במקצועיות. בטווח הרחוק, הביטחון שלך והמוניטין הכוכב שלך הם שיזכו אותך בכבוד מכל מי שבמשרד.
