בכיר רצה שצוות הניהול שלה יחשוב לעומק על תפקידם כמנהיגים, ולכן ביקשה מכל אחד מהם לקרוא ספר על מנהיגות. מעט היא ידעה שרק מעשה בחירת התואר ייקח לרוב מנהליה שבועות להחליט.
אני לא מקנא בהם: יש ממש אלפי ספרים טובים (ולא כל כך טובים) לבחירה. כמי שעובדת באופן קבוע עם מנהיגים שמנסים לשפר את עצמם, קראתי הרבה מהם בעצמי. בנוסף, פיתחתי את האמונה החזקה שמנהלים לא צריכים פשוט לקרוא על פשוטו כמשמעו להיות מנהלים טובים יותר, אלא גם להתמקד במושגים כמו אסטרטגיה שעוזרים להם להמשיך לצמוח - תראה שהאמונה ארוגה לאורך הרשימה שלהלן.
כשמסתכלים על זה, אל תרגישו בלחץ לקנות כל כותרת. במקום זאת,
שאלו את עצמכם: איזו קטגוריה הכי מעניינת אתכם? לחלופין, מה הבוס שלך (או הלקוח) יאמר שאתה הכי צריך ללמוד עליו כדי להיות יעיל יותר? כל עוד אתה מתעניין באופן אישי בנושא או שזה יעזור לך באזור שיש בו מקום לשיפור, זה מקום טוב להתחיל בו.
להלן הבחירות המובילות שלי בכל קטגוריה:
1. לאסטרטגיה והתמונה הגדולה: חשיבה מערכות לשינוי חברתי: מדריך מעשי לפתרון בעיות מורכבות, הימנעות מהשלכות לא מכוונות והשגת תוצאות מתמשכות מאת דייוויד פיטר סטרוש
כדי להתקדם, עליכם ללמוד לראות את הקשר בין תרבויות, מוסדות, כלכלות, משפחות, ארגונים, ערים ועמים זה לזה. זה מה ש"חשיבת מערכות "היא. ספר זה אינו עוסק ב"עסקים "כשלעצמם, אלא מדובר באופן ההשפעה של מערכות על החברה, ומכיוון שהחברה היא אשר מסמלת עסקים וארגונים, זה מעניין - ורלוונטי
אפשרות נהדרת נוספת היא אסטרטגיה עסקית: מדריך לקבלת החלטות אפקטיביות מאת ג'רמי קורדי. חלק מהכותבים מטמטמים נושא כדי להקל על ההבנה. זה לא קרה בספר הזה, אבל אם תצליחו לעבור אותו, תלמדו הרבה על תהליך, מיצירת חזון ועד ביצוע בתוכנית.
2. לפיתרון בעיות וקבלת החלטות: חשבו בצורה חכמה יותר: חשיבה ביקורתית לשיפור כישורי פתרון בעיות וקבלת החלטות מאת מייקל קלט.
הרבה יותר קל לעבור על הספר הזה מאשר הקודם. הוא מציע כמה שיטות נהדרות לפיתרון בעיות שתוכלו ליישם לעבודה או בהיבטים אחרים בחיי היומיום. זה לא יוצר כמה שיותר קשרים ברורים לעסקים (לכן תרצה לבחור קשר אחר אם זה עדיפות עבורך), אבל אם המטרה שלך היא פשוט ללמוד אסטרטגיות כלליות לשיחות קשות, הספר הזה בשבילך.
3. להתפתחות עצמית ומודעות עצמית: נועז מאוד: איך האומץ להיות פגיע הופך את הדרך בה אנו חיים, אוהבים, הורים ומנהיגים מאת ברנה בראון
זה לא ספר "איך" למנהיגים שואפים, כשלעצמם, אבל זה לא פחות חשוב. החוקרת והסופרת ברנה בראון עוזרת לקורא להבין מדוע ירידת החזיתות שאנו יוצרים יכולה להפוך אותנו למוצלחים יותר ומאושרים יותר. זה יעזור לך להביא את האני האמיתי שלך לעבודה שיעורר השראה באחרים ויהפוך אותך לפרודוקטיבי יותר.
4. למוטיבציה, מיומנויות אנשים ומובילים אחרים: אתגר המנהיגות, המהדורה החמישית מאת ג'יימס קוזס ובארי פוזנר.
במשך יותר משלושים שנה אנשים רואים זאת כספר המקורות הבסיסי בכל הקשור למנהיגות בעסק. במהדורה זו עדכנו המחברים את הסיפורים והדוגמאות לאורך הספר כדי לשמור על רלוונטיות לכוח העבודה המודרני.
אפשרות נהדרת נוספת היא מנהיגים אוכלים אחרון: מדוע צוותים מסוימים מושכים יחד ואחרים לא מאת סיימון סינק. ספר זה מלא בדוגמאות מדוע הנהגת המשרתים עובדת כל כך טוב. אם אינך מכיר את המונח "מנהיגות משרתת", זו פילוסופיית ניהול הטוענת שתפקידו של מנהיג הוא "לשרת" את אלה שהם מובילים, לעומת הרעיון המסורתי (ואולי מיושן) שהעובדים פשוט עובדים עבור הבוס. . סינק הוא חוקר ואתנוגרף בהשכלתו, ולכן הספר מלא בדוגמאות מדוע וכיצד "אכילה אחרונה" היא המפתח להנעה ולהשראה של אחרים.
5. לקבוצות, קבוצות ומשחק טוב עם אחרים: שחקן הקבוצה האידיאלי: כיצד להכיר ולטפח את שלושת המעלות הטובות ביותר מאת פטריק לנציוני
פטריק לנציוני משתמש במתכונת משל כדי להפוך את הקריאה על מנהיגות ועסקים מהנה מזה שני עשורים. זה נהדר מכיוון שהוא נותן עצות טובות לא פחות להיות בצוות כמו למוביל.
אפשרות נהדרת נוספת היא ארבעת ההסכמים: מדריך מעשי לחופש אישי (ספר חוכמה טולטק ) מאת דון מיגל רואיס וג'נט מילס. החיים וההארה אולי לא יסתכמו בארבעה הסכמים פשוטים, אך נטילת המחבר על הפילוסופיה של טולטק היא נצחית, וההסכמים מציעים פתיחה לעולם ההתפתחות העצמית.
6. לדרך חשיבה חדשה: גריץ: כוחה של תשוקה והתמדה מאת אנג'לה דוקוורת '
האם שמעת פעם את האמרה "אל תאמין לכל מה שאתה חושב?" ספר זה תומך ברעיון זה. דוקוורת 'חולק את תפקיד הלך הרוח, וכיצד למידה לעבד בהצלחה רגשות כמו כישלון, אכזבה ושעמום יכולה לגרום לנו להיות עמידים יותר ומאושרים יותר.
7. לקבלת השראה לתרבות של חדשנות ולמידה: נכשל יותר טוב: תכנן טעויות חכמות ויצליח בהקדם על ידי אנג'אלי ססטרי וקארה פן.
ססטרי ופן נחתו על תהליך משוב מוכח שמסייע לנו ללמוד מהטעויות שלנו. ישנו צורך אחד מראש בספר זה, אתה צריך להיות מוכן לקחת כמה סיכויים שעלולים לגרום לכישלון. כמובן שהאפשרות האחרת היא שהנכונות שלך להסתכן עלולה לגרום להצלחה יוצאת מן הכלל.
אין זה מקרה שרק לשלושה מהספרים האלה יש את המילה "עופרת" בכותרת. הסיבה לכך היא שמנהיגות היא אוסף מגוון של מיומנויות וכישרונות המיושמים ככל שמתעורר הצורך. ללא קשר לרמת הוותק שלהם, מנהיגים גדולים הם גנרלים שיש להם מגוון מיומנויות וידע, החל ביצירה וביצוע אסטרטגיה וכלה בהבנת הטבע האנושי.
יש לך ספר מועדף ברשימה זו או ספר שאתה לא יכול לחכות לו לקרוא? צייץ אותי ויידע אותי.
