אם אתם מחפשים עצות כיצד להתמודד עם עמית לעבודה נורא - אחד שחצן, חטטני, גס רוח או איום אחר לעבוד איתו - יש המון עצות בחוץ בשבילכם (פשוט תראו כאן, כאן, וכאן ).
אבל איך אתה מוודא שעמיתך מעצבן אינך ? שאתה לא זה שמקשה על עבודת חבריך לקבוצה, מתעמק בעסק של כולם, ובכלל, מרגיז את הצוות שלך בכל דרך אפשרית?
זה קל: פשוט הפוך במקום זאת לעבודה המועדפת על כולם.
אם אתה יכול לעקוב אחר הטיפים הבסיסיים האלה, אתה לא רק תשמור את שמך מרשימת "העובדים הגרועים ביותר אי פעם " - תרוויח לעצמך מקום בין המועדפים המוחלטים.
1. עשה מה שאתה אומר שאתה הולך לעשות
שום דבר לא יאהב אותך את חבריך לעבודה במהירות רבה יותר מאשר לבסס מוניטין של מעקב. על ידי ביצוע מה שאתה אומר שתעשה - בין אם זה אומר להשלים משימה לפני המועד האחרון, לשלוח דוא"ל ללקוח שאמרת שתעשה, או ליצור את הדו"ח שהבטחת להפיק - הצוות שלך ילמד במהירות שהוא יכול לסמוך עליך וכי אתה מעריך לעזור לצוות כולו להצליח.
(וכבונוס, סביר להניח שהם יהיו מוכנים יותר לעשות את המאמץ לעזור גם לכם.)
2. תנו משוב חיובי - ולא רק כשאתה רוצה משהו
כולם אוהבים לשמוע שהם עושים עבודה טובה. עם זאת לעיתים קרובות מדי, העובדים נותנים לבוס להתמודד עם השבחים לחברי הצוות שלהם - או רק להשתמש בהם כמבשר מחמיא לבקשה (למשל, "היי, עשית עבודה נהדרת בפאוור-פוינט ההוא. אגב., אתה יכול לסקר את פגישת הלקוח שלי אחר הצהריים? ").
במקום זאת, היה נדיב עם המשוב החיובי שלך. תן לחבר צוות לדעת שנהנית מהבלוג שכתבה, או הערה שהמצגת של עמית לעבודה הייתה מרתקת ומעודנת. אל תניח אותו על כך עבה עד שהצוות שלך מטיל ספק באמיתות הרגשות שלך - פשוט היה אמיתי. כשאתה מזהה עבודה שנעשתה היטב, עקוב אחר הטיפים הבאים ודיבר!
3. התייחס לזמן של אחרים כמו שלך
כשאתה במועד אחר צפוף, אתה רוצה להיות מסוגל לעבוד ללא הפרעה. בסוף יום העבודה, תרצה לצאת מהמשרד בשעה הגונה מבלי להיסחף לבקשה ברגע האחרון. בקיצור, אתה רוצה שאחרים יכבדו את זמנכם - לכן בתורם, עליכם לכבד את זמנם.
המשמעות היא השלמת חלק מהמטלה בזמן רב לעובד לעבודה לבצע את שלו, להופיע לפגישות בזמן, להגביל את הבקשות הדחופות למקרי חירום אמיתיים, ולהגיב להודעות דוא"ל והודעות במסגרת זמן סבירה.
חברי הצוות שלך יזהו מייד - ויעריכו - שאתה לא לוקח אותם ואת זמנם כמובן מאליו.
4. אל תוסיף למתח
דוא"ל הוא במרכז כמעט כל עבודה בימינו, ופשוט לעבור את שטף ההודעות המסיבי בכל יום הוא מלחיץ מספיק.
אז, עמיתים לעבודה שלך בוודאי לא יעריכו זאת אם תציף את תיבת הדואר הנכנס שלהם בהודעות דוא"ל כה מעורפלות או מטושטשות עד שהם דורשים שורה של מעקב כדי להבין מה בדיוק אתה מנסה לומר.
כדי לוודא שהמיילים שלך מתמצים ומספקים הקשר מתאים להודעה, פרש את 23 כללי הדואר האלקטרוני הלא כתובים האלה.
5. הבעלים של טעויות שלך
אף אחד לא רוצה להסתבך בעבודה, אבל יש משהו הרבה יותר ראוי להערכה במישהו שיכול להודות בחינניות על טעויותיו או ממנה שמנסה כל הזמן לעבור את הדולר.
זה אולי נראה לא אינטואיטיבי, אבל על ידי הגברה ואמירה, "זו הייתה אשמתי, ואני הולך לתקן את זה", ולא "זה לא היה נושא אם רוברט היה עושה את העבודה שלו, " צברו את הכבוד של הצוות שלכם - במיוחד אם אתם עוקבים אחריהם ומתקנים זאת (ואז תוכלו להבין כיצד להימנע מטעות זו בעתיד).
6. דע מתי לגבות
שיחות עם עמיתים לעבודה הם חלק רגיל מחיי המשרד. מי לא אוהב לבלות בצהריים בבוקר על מה שכולם עשו בסוף השבוע? למעשה, התשובה היא לא לכולם .
אם אתה רוצה להישאר בחסד הטוב של עמיתיך, למד להיות שומר מצוות מספיק כדי לשים לב כאשר עמית רוצה לרדת לעבודה, במקום לחרוק את שיניו דרך סיפורך המשתולל הבא שלך על מה שקרה בשעה שמחה אחרונה לילה.
האם עמיתך לעבודה מהנהן בשתיקה תוך כדי שתושיט יד אל אוזני אוזניה? מפנה את גופו חזרה למחשב שלו והרחק ממך? להגיב בעזרת "מממממ?" עם קפיצי השפה. קח את הרמז ושמור את הסיפורים שלך לפעם אחרת או לעמית.
7. הסתבכו
כמובן, לדעת מתי לעצור את הפטפוט לא אומר שאתה לא יכול להיות מעורב בחייהם של עמיתיך לעבודה. למעשה, אתה בהחלט צריך.
אתה לא צריך להיות חברים הכי טובים עם כולם בצוות שלך, אבל אתה יכול לבנות כמה מהקשרים החזקים ביותר על ידי פיתוח קשרים אישיים עם חברי הצוות שלך.
אז צאו איתם לארוחת צהריים מדי פעם, פגשו אותם לשעת שמח, או קבלו את בקשת המעקב שלהם וקיימו איתם קשר בטוויטר. שתפו מעט מחייכם האישיים, ושאלו שאלות על חיי עמיתכם. הדגמה כי אכפת לך מחברי הצוות שלך מעבר ליכולתם להגדיר נוסחת אקסל, תרוויח לך חברים ונאמנות.
בסופו של דבר זה מסתכם בשכל הישר. היה מכבד, עובד קשה וכיף להיות בסביבה, ותוכל בקלות לזכות במעמד האהוב בקרב הצוות שלך.
ואם כל השאר נכשל, הביאו סופגניות. כולם אוהבים את העובד המביא סופגניות.
