אתה שוקל מסלול קריירה מסוים. לכן, במאמץ ללמוד יותר על זה, אתה אוסף אומץ לב, שומר על עצת הקריירה הישנה ההיא ומתחבר למישהו שכבר עובד בסוג המשרה שאתה מעוניין בה.
כן, אתה שם את עצמך שם בחוץ. החלק הקשה נגמר?
לא בדיוק. הפקת המרב משיחה זו כוללת יותר מאשר רק לשבת ליד השולחן הפינתי בבית הקפה, להביט בעצבנות מעל הלטה שלך, ובסופו של דבר להפיץ את הסרבול, "אז … ספר לי על מה שאתה עושה."
כדי לקבל את התובנות שאתה כל כך להוט לשים עליהן, תצטרך לשאול שאלות ממוקדות וחכמות. כמו מה? להלן שבעה שכדאי בהחלט להחזיק בכיס האחורי.
1. "מה משך אותך לנתיב הקריירה הזה?"
כמובן שעדיף לטבול את בהונותיך ולהתחיל עם היסודות.
ביטול השיחה שלך עם שאלה כמו זו, יעניק לך הבנה רבה יותר של מה שהביא אותו אדם בתחילה למצב כזה - המספק כמה הקשר הכרחי כשאתה עובר לשאר הדיון שלך.
2. "אילו חוויות מקצועיות קודמות עזרו לך ביותר בתפקיד זה?"
ברוח דומה, אל תפחד לחפור בהיסטוריה המקצועית של אותו אדם. תמיד מועיל להבין כיצד מישהו הגיע לנקודה הנוכחית הזו בקריירה שלו.
אולי הסמכה ספציפית העניקה לאדם זה דחיפה בתפקיד זה - כלומר זה משהו שגם תרצו לבדוק. או, אולי הוא צריך להסתמך על מערך מיומנות שלא צפה.
זה כל מידע שימושי שיש לך כשאתה שוקל לבצע מהלך בעצמך.
3. "מה משהו שיפתיע אנשים ביומיום שלך?"
אתה יכול לחשוב שאתה יודע כל מה שיש לדעת על התחום הספציפי הזה. אבל, תתפלאו - להציץ מאחורי הקלעים זה תמיד מאיר עין להפליא.
אולי כולם מניחים שהיא מבלה את ימיה בשטח - אבל, תפקידה למעשה דורש המון עבודה בשולחן העבודה, למשל.
שימוש בהנחיה כזו תאפשר לכם לגלות יותר על אותם חלקים פחות ידועים בתפקיד ספציפי.
4. "מה דבר שאתה רוצה שמישהו היה אומר לך לפני שאתה נכנס לתחום זה?"
בהתייחס לזווית ה"הפתעה "הזו, כדאי לחפור יותר בראשו של אותו אדם כדי לגלות מה הזעזע אותו או אותה באופן אישי בנוגע לתפקיד הזה.
בין אם זו העובדה שלא היה לו מושג כמה הוא היה צריך להסתמך על כישורי המתמטיקה שלו או שהוא לא ציפה שיהיה צורך לשתף פעולה עם כל כך הרבה מחלקות שונות, כנראה שישנו חלק מהעבודה ההיא שלא הייתה צפויה.
5. "מהם כמה מהגמולים הגדולים ביותר של עמדתך?"
כמובן שמטרת השיחה שלך היא לא רק לחשוף חלקים מפתיעים או שליליים באותה עמדה. אתה רוצה לגלות מה אותו אדם אוהב גם.
אולי אי אפשר לנצח את ההכנסה או שהיא אוהבת שלא יומיים זהים. או, אולי היצירה מספקת ומתגמלת, והיא יודעת שעבודתה תורמת לטובת הכלל.
מציאת העבודה המתאימה לך כרוכה במציאת משרה שתואמת את הערכים והסדרי העדיפויות שלך. לכן, חכם לגעת בקטעים החיוביים ביותר של התפקיד הזה כדי לראות אם הם תואמים את האידיאלים שלך.
6. "איך היית מתאר מישהו שיהיה אקסל בקריירה זו?"
אתה להוט לא רק לגלות אם סוג זה של תפקיד הוא מה שאתה מחפש, אלא גם אם אתה יכול להתאים לתפקיד מסוג זה.
האדם שאיתו אתה נפגש יהיה בעליל כמה תובנות חשובות לגבי מה שנדרש כדי להצליח בתפקיד הזה, וכדאי לשאול כיצד הוא או היא יתארו מועמד מוסמך.
אם הוא או היא נוגעים בכישורים וביכולות שכבר יש לך? אתה בדרך. אם לא? לפחות תדע על מה אתה צריך לעבוד על מנת להציג את עצמך ככושר חלק.
7. "מה הכי חשוב להכין לתפקיד כמו שלך?"
באופן אידיאלי, תתרחק משיחה זו עם ידית בצעדים הבאים שלך. כדי לקבל קצת מידע שניתן לפעול איתו תוכל להסתלק, סיים את השיחה עם שאלה כמו זו.
האם יש אישור מסוים שאתה צריך לקבל? חוג שכדאי לקחת? ניסיון שעליך לקבל? אנשים אחרים שכדאי לפנות אליהם?
גלה מה הוא או היא ממליצים לעזור לך להתכונן כראוי לתפקיד הזה, ותמנף את השיחה הזו כדי לנקוט בפועל צעדים קדימה.
כשאתה שוקל מסלול מסוים בקריירה, ראיונות הסברה הם כלי מאיר עיניים להישען עליו - בתנאי שאתה מוכן לשאול את השאלות הנכונות.
הקפד להשתמש בשבעה הכלולים כאן, ותמקסם את תאריך הקפה ההוא - עם כמה שפחות השהיות מביכות.
