לשרוק בזמן שאתה עובד - הו, הגמדים הקטנים והנפלאים האלה, כל כך שמחים להיות חלק מצוות שלגיה. זה מה שאתה רואה, לא, עכשיו אחרי שעסקת בתואר הפרילנסר או היועץ שלך למשרה מלאה ויתרונות בריאותיים במשרד תאגידי? לעבוד עבור בוס מיטיב ולהיות חלק מצוות שבאמת הוא "אחד לכל אחד?"
אבל מה אם אתה מנסה לשרוק מנגינה שמחה, ומסתבר שאתה ה"אני "שעובד עבור המלך, ואין שום צוות באופק? קח את זה ממני - זה קורה. ובעוד שיש המון הטבות שמגיעות עם 9 עד 5 נכון, זה גם מעבר גדול, עם המון פיתולים בלתי צפויים לאורך הדרך.
אם אתם עוברים מפרילנסר למופע מלא במשרה מלאה, הנה שבעה צעדים שיעזרו לכם להצליח, ללא קשר למציאות העבודה החדשה שלכם.
1. השתמש בקול הפנימי שלך
יועצים מגיעים עם כמות מסוימת של מטמון אמין (אם זה מגיע או לא). כיועץ, דעתך - גם אם זה אותו דבר שאומרים עובדי פנים - תמיד נושאת משקל רב.
עם זאת, כשאתה הופך לעובד במשרה מלאה, אתה עלול לגלות כי הקול הסמכותי החד-פעמי שלך פחת ביכולתו להישמע. לדוגמה, נניח שאתה נמצא בפגישה והנושא הוא דבר שהצלחת בהצלחה עבור מספר חברות אחרות בחיי העובדים שלך במשרה מלאה. נחש מה? אין לך יותר את הרצפה. במקום זאת, אתה יושב עם הקולגות שלך בזמן שיועץ חיצוני אחר ממפה את התוכנית שלו למה שאתה צריך לעשות.
למרות שאולי אתה חושב שזה חכם להרים את קולך ולדרוש פעולה של האנשים שהם עכשיו עמיתים לעבודה שלך, הימנע מהדחף הזה. גישה זו לא תביא אותך רחוק עכשיו. צפו ולמדו כיצד אנשים סביבכם מביאים את הרעיונות שלהם לשולחן או הצעו שינויים בגבוהים, ונסו זאת במקום.
2. לחבק את "חובות אחרות שהוקצו"
פרילנסרים גובים תשלום לפי פרויקט או לפי שעה. חוזים נערכים כדי לפרט את הפרטים והמספקים הספציפיים.
מתכננים מלאים יכולים לשכוח מכל זה וחייבים להרגיש בנוח עם עמימות והחלפת הילוכים. יום אחד יתכן שתקבל לך יוזמה של התאגיד החם והעתיד אתמול. אז אתה נשאר עד שהעבודה מסתיימת, ואתה מוכן כבר למחרת בבוקר למסור. אבל בבוא הבוקר אתה לומד שמה שהיה כל כך חם רק שעות לפני, כבר לא נראה חשוב לגבוהים. במקום זאת, נשאלת אותך על משימות "עסקיות כרגיל" היומיומיות שלך - אלה שלא יכולת להגיע אליהם מכיוון שעבדת על העדיפות ההיא שעכשיו כבר לא.
למען האמת, זה קצת מעשה ג'אגלינג, ולפעמים, אתה ומוח היועץ שלך לא מסכימים עם מה שעומד בראש סדר העדיפויות או לא. לא ממש משנה. ללמוד ללכת עם הזרם, גם אם הזרימה הזו נראית כמו כאוס, היא הדרך הטובה ביותר לנווט במים.
3. נסע כמו נשר, למרות צוות תרנגולי הודו
כיועץ, אתה די מתייעץ. אתה מובא כדי לפתור בעיה. אתה מציע פתרונות. אך לעיתים קרובות יותר מאשר לא, ביצוע הפתרונות שלכם מוטל על החברה והצוותים הפנימיים שלה.
בתור טיימר מלא, אתה עכשיו חלק מהצוות האחראי לעשות את זה. וכאן לפעמים ההצלחה מסוכלת. כי אם לומר זאת יפה, אפילו שבעה הגמדים של שלגיה היו צריכים להתמודד עם חברי צוות שהיו הודו-תרנגולי הודו (גרמפי וסליפי, אם נקראו שני).
המפתח הוא להמשיך להתמקד במטרה, לממש את חוזקותיו וחולשותיהם של עמיתכם ולעבוד יחד בכדי להוציא את הטוב ביותר של כל אחד ואחד. נכון, זה אולי אומר שאתה תצטרך לפעמים לשאת קצת מעומס העבודה של מישהו אחר, אבל הכל חלק מהיותו שחקן קבוצתי. ואולי יום אחד, כשתזדקק ליד העזרה הזו, מישהו בצוות שלך עשוי לסחוב אותך.
4. זה משרה, לא גזר דין
ייתכן שההפסד האחד שקשה להתמודד איתו בעת מעבר מפרילנסר למשרה מלאה הוא העובדה שהזמן שלך כבר לא שלך. אתה עכשיו "עובד למען האיש", וזה יכול להיות שעות ארוכות, מעט הכרה ותזמון פחות מגמיש. מכיוון שאתה לא בשעון באופן חוזי, סביר להניח שמעסיקך ידחוף להוציא מכם כמה שיותר.
אתה יכול לבחור לקונן על אובדן החופש הזה - או להודות על ההופעה במשרה מלאה. אך חשוב מכך, זכור: המעסיק שלך אינו המפקח שלך, וזה תלוי בך להציב גבולות סבירים ומועילים הדדית. תן יום עבודה כנה תמורת שכר יום כנה. לעולם אל תשכח את הערך שלך, וגם הם לא יעשו זאת.
5. שתו יותר מים
יועצים צופים בשעון, כעניין הכרחי בשל חיוב מדויק ואתי. אנו צפויים לבצע את העבודה, לא להתייצב עם הצוות. אבל נחשו מה? בתור טיימר מלא, מצפים ממכם ומעודדים להיות חלק ממשפחת התאגידים.
לכן, לעולם אל תחמיץ את תאריך היעד של הניתן למסירה, כן, אך גם אל תחמיץ הזדמנות להתרועע עם עמיתים. במילים אחרות, זה בסדר לבזבז זמן בסיבוב מקרר המים ההוא. כשאתה נמצא בתוך קירות תאגיד, אתה עשוי להיות מופתע עד כמה מערכות יחסים חשובות כשמנסים לעשות דברים. הזמן שאתה מבלה עם אנשים אחרים (מחוסר מונח טוב יותר) עשוי בסופו של דבר לזרז פרויקטים ולעבור את הציפיות.
6. היה יצרנית
תפקידך כיועץ היה לספק פתרונות לכל אתגר שחברה הציגה בפניך. ההצלחה פירושה שהוכתרת ושוכפפת אליך. אתה היה מלך טירת החברה שלך, ואור הזרקורים הואר עליך.
אבל עכשיו, התפקיד שלך הוא לתמוך באיזה מלך אחר בטירה אחרת. "כשאני יושב אתה יושב. כשאני כורע על ברכך. יטר ברנר לא היה המנכ"ל היחיד שקיבל על עצמו כוח כזה. אני מקווה שהמלך שקיבלת אותו לקידום אינו מהסוג "הכול עליי", אך גם אם הוא (או היא), תפקידך כעת להאיר עליו את האור וכל מה שהוא חושב שהוא חשוב. אם בחרת בחברה זו ובאדם זה לעקוב אחר עבודה במשרה מלאה, רוב הסיכויים שתהיה באותו עמוד עם המלך ותשמח רק לקדם אותו. אם, במקרה זה, זה לא המקרה, חשוב על זה כהזדמנות לממש את היצירתיות שלך. לכל אחד יש איכות ראויה למלך, אז תמצאו אותה, ואולי, עשו קסמים משלכם כדי לעזור למלך שלכם לראות מדוע איכות ראויה זו חשובה ומדוע הוא או היא צריכים לממש זאת גם כן.
7. הישאר נאמן אליך
רק בגלל שעברת מלהיות הבוס שלך לבעל אחד כזה לא אומר שאתה פתאום צריך להיות אחד ממעשי הנאשם Me . זכרו שהתקבלת לעבודה במשרה מלאה מכיוון שמה שהבאתם לשולחן כיועץ הדהד עם המעסיק החדש שלכם, ומעבר לכך, נחשבו לכם כשירים מספיק בכדי להביא אתכם לבית כחלק מ המשפחה התאגידית.
אז אל תוזלים את מי שאתם רק בגלל מי שהפכתם עכשיו. אתה עדיין אותו הדבר. תן את המיטב לאנשים החותמים על המשכורת השבועית שלך, אך הישאר נאמן לך ותחזיר לעצמך. השתמש ברוח היזמית שלך בסופי שבוע, בבית, בתחביבים ובפרויקטים של חיות מחמד משלך. שמירה על איזון בריא חיונית לשמירה על ההצלחה והאושר שלך, ללא קשר למה שאתה עושה למחייתך ולמי אתה עושה זאת.
