דמיינו משולש. נקודה אחת אומרת "עבודה מעורבת ומספקת", הנקודה הבאה אומרת "סיכוי להשפיע לטובה", והנקודה השלישית אומרת "הכנסה נהדרת."
אתה בטח יודע מה יבוא הלאה - באמצע המשולש כתוב "בחר שניים."
אבל מה אם לא היית צריך לבחור? בשמונה חברות אלה תקבלו את שלושתן: פרויקטים ותחומי אחריות שמלהיבים אתכם ומאתגרים אתכם, הזדמנויות מתמשכות לעשות טוב והכנסה שעשויה להעניק לכם חופש לנסוע, לפרוע את הלוואות הסטודנטים שלכם, או לממש כל פיננסי אחר. יעדים שהצבת.
חברות אלה מחפשות כולן לגדל את הצוותים שלהן (אך עם הטבות כאלה, כנראה שלא לאורך זמן!). אז בדוק את הרשימה ואז התחל לפצח על היישומים האלה.
2. Blinds.com
המשרד שלנו
כאשר Blinds.com, החנות הגדולה ביותר לחיפוי חלונות מקוון בעולם, נרכשה על ידי The Home Depot בשנת 2014, חששו העובדים שהפוך לחלק מתאגיד כה גדול יותר ישנה את תרבות המשרדים האהובה שלהם. במקום זאת, הם התרגשו לגלות כי היותם חלק מחברת Fortune 35 אפשרו להם לגדול את המשאבים שלהם וליהנות מיתרונות גדולים עוד יותר - כולל משכורות חוץ תחרותיות - תוך שמירה על תרבות הכיף המקורית שלהם על כנה לחלוטין.
בעזרת המשאבים החדשים הללו דאגה החברה גם להחזיר. הצוות ניצל לאחרונה את מומחיות השיפוץ הביתית שלו בשיתוף עם בנייה מחדש של יוסטון כדי לשפץ את ביתו של ותיק.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Blinds.com3. ברודרידג '
המשרד שלנו
בברודרידג ', ספקית פתרונות תקשורת וטכנולוגיות מונעות טכנולוגיות עבור מתווכים, בנקים, קרנות נאמנות ומנפיקי חברות, הפילנתרופיה היא חלק מהתרבות.
כמעט כל אחד ממשרדיו ברחבי העולם הושיט יד לקהילה; לדוגמה, העובדים בניו יורק מדריכים סטודנטים צעירים, העובדים בניו ג'רזי עובדים עם Habitat for Humanity והעובדים בלונדון עוזרים לילדים ולמבוגרים נכים.
ברודרידג 'תואמת גם את תרומות העובדים שלה - כך שבכל פעם שאתה תורם מעט מהמשכורת הגדולה שלך, החברה גם תורמת.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בברודרידג '6. בלומברג
המשרד שלנו
אם אתה אוהב להתנדב ולהסתבך בסיבות מקומיות, אתה תשתלב ממש בבלומברג. בשנה שעברה, עובדי חברת המדיה והתוכנה הפיננסית הזו התנדבו 86, 845 שעות מצטברות - שכללו בניית 28 בית גידול לפרויקטים של האנושות, צביעה מחדש והחייאת 17 בתי ספר ומרכזים קהילתיים וגיוס 488, 672 דולר להקלה באסון (ואלה רק השיאים) .
אבל בלומברג לא סתם דואג לקהילה; החברה דואגת גם לעובדיה. זה מבטיח שכל עובד ירגיש מוערך - החל מוודא שיש להם משכורות תחרותיות וכלה בהצעת פרסים כמו מזווה מצויד ואווירה רגועה ושיתופית - ומציע פרויקטים מרגשים, לאתחל.
"הזרם הבסיסי הבולט בתרבות הוא היכולת שלי להשפיע בפועל - מהותית, השפעה ממשית, מוחשית, " אומר ג'ף פיירבנקס, ראש גלובלי של AV וטכנולוגיית מדיה לתפעול טכני.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבלומברגחושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
