הצעות עבודה כוללות רגשות כה רבים. אתה נרגש, שמח, ו - סביר להניח - די הקל. הקלה זו, למרות שהיא כל כך מתוקה אחרי חיפוש עבודה ממושך, יכולה למעשה להיות מסוכנת. אתה לא רוצה לאפשר לרצון שלך להתבצע בכל התהליך למנוע ממך לשאול את עצמך כמה שאלות חשובות לגבי העבודה.
ברור שתרצו לשאול את המעסיק החדש והפוטנציאלי שלכם כמה שאלות לגבי התפקיד, אבל אז הגיע הזמן לשבת עם עצמכם ולשקול מה זה אומר עבורכם. לפני שאתה אומר כן להצעת עבודה, לך למקום שקט ושאל את עצמך שמונה שאלות.
1. האם אני נוח עם העבודה הזו - והאם אני באמת רוצה לעשות את זה?
ברור שמנהל הגיוס חושב שתוכל לבצע את העבודה הזו, אבל עכשיו הגיע הזמן לבדוק אם אתה מסכים. בדוק את האחריות היומיומית שלך, ובדוק אם יש משהו שאתה פשוט לא מרגיש טוב עםו. אתה יכול כמובן לעשות את העבודה בצורה חכמה - זה קשור לשאלה אם אתה רוצה או לא.
2. האם עמדה זו מעניינת ומאתגרת?
נקיטת עמדה ואז להשתעמם תוך חודש זה קצת בזבוז. וודא שאתה לא רק מסוגל לבצע את העבודה, אתה גם מתקשה (בצורה טובה) לפעמים. אחרת סביר להניח שתאבד עניין הרבה יותר מהר ממה שאתה חושב.
3. האם אני אוהב את הבוס והעבודה לעבודה שלי?
באופן אידיאלי, יהיו לך עמיתים מוכשרים, מהנים וחושבים. אבל דבר אחד שאולי אתה מרגיש אשם במחשבה עליו הוא האם אתה, אתה יודע, באמת אוהב אותם. זה לא משהו שיש להקל ראש בו: האם זו קבוצה של אנשים שתוכלו להרגיש בבית בסביבה?
4. האם סביבת העבודה יכולה להיות במקום פרודוקטיבי?
במילים אחרות, האם חלל המשרדים הוא מקום שעוזר לכם להישאר ממוקדים ומאושרים? וכן, האם יש לך את המשאבים הדרושים להצלחה? זו יכולה להיות עבודה נפלאה באמת, אבל אם אתה יצרני יותר מהעבודה שלך ממה שאתה בעבודה, זו בעיה.
5. האם התפקיד הזה מאפשר אורח חיים שאני רוצה?
אם כבר מדברים על נסיעה לעבודה, האם היוממה שלך נוראית? האם השעות מפחידות אותך? האם חבילת החופשה קטנה? חשוב מכך, האם העבודה משתלמת מספיק טוב (או לפחות בסופו של דבר משלמת מספיק טובה) כדי שתוכל להרשות לעצמך אורח חיים שמשמח אותך? כל אלה ישפיעו על הרגשתך לגבי העבודה שלך.
6. האם ארגיש שביעות רצון מקצועית?
זה מוערך באופן שונה עבור כולם - כך שיהיה הגיוני לחשוב על ערכי הקריירה שלך או להבהיר אותה לפני שאתה עונה - אך שקול אם עמדתך מאפשרת לך ליצור ערך לחברה ואם החברה בתורו משקיעה בפיתוח המקצועי שלך.
7. האם זו חברה שאהיה גאה בה לעבוד?
בין אם ברצונך להעריך זאת על סמך הערכים שלך או על בסיס מותג החברה, חשוב על האופן בו אתה מרגיש שקשור לחברה זו. גאווה על העבודה שהחברה שלך עושה היא אחד הדברים הבלתי מוחשיים שיכולים לעשות הבדל מפתיע עד כמה אתה בסופו של דבר מחבב את העבודה שלך.
8. האם עבודה זו מתאימה לסיפור הקריירה שלי?
במילים אחרות, האם מדובר במהלך קריירה לטווח קצר או לטווח הארוך? אתה רוצה לוודא שאתה לא לוקח עבודה רק כדי לברוח ממשרה אחרת. האם תפקיד חדש זה מאפשר לך לעבוד למען מטרה מקצועית? אם לא, מומלץ לשקול מחדש.
אני מקווה שתענה בחיוב על כל שמונה השאלות הללו בקלות, אך אם לא, קח את הזמן לבחון מדוע זה יכול להיות. זה אולי לא מפריד עסקות, אבל עדיין טוב לדעת היכן התפקיד החדש הזה עומד בכל החזיתות האלה לפני שתחליטו לקחת אותה (או לא).
