יש כאן מידע פנטסטי (הרבה כאן על המוזה!) על איך לנהל ראיון עבודה ולהשאיר את המעסיק הפוטנציאלי שלך סתור בפליאה - להריע ולהשליך הצעת עבודה מעבר לשולחן בזמן שטרות דולרים, קונפטי ו בלונים גשמים מטה מלכודת החלון בתקרה.
"יש לך את העבודה!" הוא מכריז כש"שאגה "של קטי פרי מתפוצצת דרך מערכת רמקולים, תחובה בתא הנסתרים של החלונות. (המון דלתות מלכודות בחדרי הישיבות המודרניים של ימינו. כולם יודעים זאת.)
לדוגמא, מאמר זה. וזה. בנוסף זה.
כל עצות נהדרות. כלומר, בהנחה שבאמת נקראתי אליך.
אבל, מה אם לא משנה כמה תתאמצו, אף אחד לא מתקשר או שולח אימייל להזמין אתכם להגיע לראיון? ואתה לא יכול להבין מדוע?
היצירה הזו בשבילך.
הנה שמונה סיבות לכך שאתה לא תופס את תשומת ליבו של מנהל ההעסקה - ומה לעשות בקשר לזה.
1. קורות החיים שלך משעממים
שמעת זאת מיליון פעם בעבר, אבל זה נכון. אם אתה עוקב אחר חברה מובילה - חשוב: גוגל, שמקבלת למעלה משני מיליון יישומי עבודה בשנה - אתה נכנס לתחרות די נוקשה. קורות החיים שלך חייבים להתבלט.
אבל זה לא אומר להוסיף טונות של גופנים מעורבבים או להשתמש בנייר ירוק ניאון. צירוף פשוט אחד שעושה את ההבדל העצום הוא שינוי תיאורים ממוקדי אחריות ("אחראי על שכתוב הטקסט בתפריט ארוחת הבוקר") לתיאורים ניתנים לכימות וממוקדים הישגים ("תפריט ארוחות בוקר מחודש, הגדילו את המכירות ב -80%). בום. קורות החיים שלך: עכשיו 80% מדהים יותר.
ניתן למצוא מספר שינויים פשוטים אחרים.
2. מכתב הכריכה שלך כללי מדי
אם יש לך תבנית מכתב עטיפה אחת שאתה מפוצץ לעשרות מעסיקים פוטנציאליים - והניסוח היחיד שאתה משנה הוא השם שעוקב אחר המילה "יקר" - זו בעיה. האדם שקורא את מכתב השער שלך יוכל לספר שמדובר במכתב "גנרי" ללא הרבה לב ונפש.
במקום זאת, תצטרך לנשוך את הכדור ולמעשה להתאים אישית כל אות. המשמעות היא איות מדוע אתה מוסמך לתפקיד ספציפי זה, וכן מדוע אתה מתרגש לעבוד בחברה ספציפית זו. (להלן כמה עצות טובות להמשך.)
3. יצרת קשר עם האדם הלא נכון
זוהי טעות טירון כזו, אך היא נפוצה יותר ממה שאתה עשוי לחשוב. בדוק משולש כדי לוודא ששלחת אליך בדוא"ל את קורות החיים ומכתב השער שלך לאדם המתאים. אם אתה לא בטוח מי אותו אדם, יש לך שתי אפשרויות.
אפשרות ראשונה: עבור אל לינקדאין וחפש את האדם שסביר להניח שהוא מנהל הגיוס של התפקיד. זה יכול להיות מישהו במחלקה שאליה אתה פונה, או מגייס הכישרונות של החברה. לחלופין, אפשרות שנייה: צור קשר עם מישהו במחלקת משאבי אנוש ושאל למי אתה צריך להגיש את החומרים שלך. זה קל כמו לשלוח הודעה בלינקדאין שאומרת:
4. לא סיפרת סיפור טוב
הדרך מספר אחת לשבת את תשומת ליבו של מישהו היא לספר סיפור מסקרן. זו לא חוכמה הוקי, עתיקה. זה מדע! המוח האנושי מחווט לזכור פרטים מסיפורים בצורה הרבה יותר חיה מאשר עובדות יבשות ומשעממות.
נסה לארוג "סיפור" עקבי אחד בקורות החיים שלך, מכתב השער, תיק העבודות, האתר המקצועי, פרופילי המדיה החברתית, או כל דבר שהמעסיק הפוטנציאלי שלך משתמש בו כדי להרחיב את המועמדים.
לדוגמה, הנה דוגמה היפותטית מלינקדאין של מחליף קריירה.
"המורה לשעבר בחטיבת ביניים הפך למומחה לשיווק. שאל אותי כיצד לתפוס את תשומת ליבו של הקהל שלך, גם אם הם מוסחים מאוד והשתוללו מהורמונים. "
זה לא רק תופס תשומת לב, אלא זה גם אינפורמטיבי.
5. אתה מתלהב כמו משוגע
בחלל ציד העבודה הצפוף בו מעסיקים גולשים על מאות אפליקציות, להיות מלומדים מדי זה פשוט לא יעוף. לאף אחד אין זמן להבין מה אתה מנסה לומר - אז אתה צריך לנסח את זה. הכריחי את עצמך לקצץ את מכתב השער שלך ולחדש לדף אחד. זכור: אתה יכול לגזור כל מה שלא רלוונטי לתפקיד הספציפי הזה.
6. אתה חסר-הערכה
אם אתה משתמש בביטויים כמו, "העבודה הזו תהיה כבוד עצום, עצום עבורי" או "אמנם אין לי את הניסיון הנדרש", אבל זה גורם לך להיראות כמו חידוש חסר כישורים רבים להציע. עבור לטון נייטרלי יותר, תוך שמירה על חיוביות והתלהבות. לדוגמה, "אני נרגש להגיש מועמדות …" זו דרך טובה יותר להראות שאתה נשאב בנוגע לתפקיד זה.
7. אתה מוגזם
כניסה מול מנהל שכירות כשמדובר בבירור יתר על המשימה לתפקיד דורשת קצת עדינות. בין אם היית מתמחה תמידית, נפגע פיטורים או מחליף קריירה, הדבר החשוב ביותר הוא להתעמת עם ראש הנושא. הנח את הבסיס במכתב השער שלך, פרט את הסיבות למעבר לקריירה שלך או מדוע אתה מוכן לקחת עבודה שמופיעה תחתיך.
הישאר חיובי ונרגש ממצבך, תוך הקפדה להבליט את כל הדרכים שהניסיון שלך יועיל לחברה. אחרון חביב, הקפד להדגיש מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה מסוימת זו. זכור שהדבר האחרון שמנהל שכירות רוצה להרגיש הוא שמדובר בחבורה זמנית עבורך ושאתה קופץ ספינה בהזדמנות הראשונה.
8. אתה נשמע נואש
זה הוכח על ידי המדע: המוח שלך מחובר לחשוק בדברים שלא יכול להיות לך. מרגיז אבל נכון! זו הסיבה שאם נראה לך ביקוש גבוה - או אם כבר יש לך עבודה נהדרת - מעסיקים נראים לעתים קרובות להוטים יותר להעסיק אותך. כשאתה נשמע נואש? לא כל כך.
גם אם אתה מרגיש קצת נואש, עשה כמיטב יכולתך להעביר נימה איתנה ובטוחה. (טריק המוח המקיף על כתיבת מכתבים זה יכול לעזור לך להתחבר למקום הבטוח הזה, גם אם זה נראה כמו מתיחה גדולה.)
בהצלחה בחוץ ונסו להישאר חיוביים. זה אולי נראה כמו מאמץ לא ייאמן רק כדי לממן עבודה טובה - ולפעמים זה - אבל בסופו של יום, שום דבר לא משווה לשמחה שיש עבודה שאתה באמת אוהב. מאמץ גדול להגיע לשם? לפעמים. לגמרי שווה את זה? תמיד.
