ככל שיהיה קשה לתרגל את מה שאני מטיף, אני מאמין בתוקף שלא צריך להיות אכפת לנו מה אחרים חושבים עלינו. אחרי הכל, זה לא נהדר מההערכה העצמית שלנו לדאוג כל הזמן לאופן בו אנשים תופסים אותנו.
אבל למרות שאעמוד מאחורי זה ברוב המצבים, עובדת העניין היא שיש לפחות מקרה אחד שבו מה שאחרים חושבים עליך חשוב ביותר - עבודה.
כמו סלינה רזוואני - דוברת, יועצת מנהיגות, וכותבת הדור החדש של מנהיגות נשים: מה שאתה צריך להוביל אך לא תלמד בבית הספר לעסקים ובפושבק: איך נשים חכמות שואלות - ועומדות על מה שהם רוצים - אומרות, "הון הקריירה החשוב ביותר שיש לך אינם הכישורים הטכניים שלך או אילן היוחסין שלך. זה לא הכותרת הגבוהה שלך. זה אפילו לא מערכות היחסים שלכם … זה המוניטין שלכם. "
לכן, במאמץ לגרום לך להיות חביב יותר בעבודה, הנה שמונה מוניטין שאתה באמת תרצה להימנע מהשתכרות.
1. ערברי המאוחר
זה ממש מעצבן אם מאחרים כל הזמן לפגישות, אפילו אם זה רק מספר דקות. אתה לא היחיד שעסוק, ובאופן עקבי להופיע באדישות למסיבה זה ממש לא מכבד.
אז, תכננו בהתאם והגיעו בזמן. סביר להניח שחלק מתכנון זה כולל קביעה מדוע אתה תמיד מאחר. אולי אתה צריך להגדיר את האזעקה שלך לזמן אחר או להכין את הקפה בבית במקום לחכות בתור בסטארבוקס. לא משנה מה זה, חישבו זאת וערכו את השינויים המתאימים בכדי להיות בזמן (או, עדיף, מוקדם ).
2. הסניץ '
הייתי טטלטייל מעולה למדי בימי הגן שלי. והמורה שלי מעולם לא הצליח לומר, "האם האדם הזה פגע בך? האם האדם הזה פגע במישהו אחר? "ואם התשובה לשניהם הייתה לא, היא הייתה אומרת" אז למה אתה אומר לי את זה? " מכיוון שאני רוצה לגרום לאדם הזה לצרות, גוש מעייף את זה! (גן הילדים היה די גרון בראשית שנות ה -90.)
בעיקרון, אלא אם כן מה שמישהו אחר עושה משפיע עליך או על הצוות שלך באופן לא מזיק, אינך צריך לספר למנהל שלך. זה ממש לא עניינך. לכן, לפני שתתחיל לזלול, ענה על הדברים הבאים: "מדוע אני אומר לאדם הזה?"
אם הסיבה היחידה שאתה יכול לחשוב עליה היא "רק בגלל" או גרוע מזה, אך ורק כדי לגרום לעמיתך להראות רע, שמור על הפה. זה לא המקום שלך, ובסופו של דבר זה משתקף רע בך.
3. השיכור
אז אתם יוצאים לשתות שתייה של שעה שמח ותמימה עם כמה קולגות ופתאום אתם שלושה סדינים לרוח. (היי, כשמשקאות הם $ 3 הנחות משעה 15:00 עד 17:00, טבעי לרצות לנצל את זה - אני מבין את זה). אבל, משקה אחד גדול מדי גורם לך להרע את עמיתיך לעבודה, למעוד בכל מקום, לשתף יותר מדי פרטים אישיים (עשית מה במסיבת השנה החדשה שלך? ברוטו ), וכן הלאה. בדיוק ככה, אף אחד במשרד לא לוקח אותך יותר ברצינות. והשעה המאושרת מזמינה להפסיק להיכנס גם כן.
הנה העניין: אתה יכול ללכת לשתות בירה עם הצוות שלך ולא בסופו של דבר להביך את עצמך. שני הדברים האלה אינם בלעדיים הדדית. הגבל את עצמך למשקה אחד או שניים, ובנוסף, אגרוף כפול. לא, לא עם שני משקאות אלכוהוליים - בירה ביד אחת, מים ביד השנייה.
יתר על כן, אינך צריך לשתות. זה בהחלט מקובל פשוט לתפוס מעט H20 או משקה אחר ללא מתלה. זכרו: שעות השמחה של המשרד לא באמת קשורות למשקאות - הם הרבה יותר על היכרות.
4. מלכת הדרמה (או המלך)
האם אי פעם היה לך חבר לעבודה שעושה עניין גדול מכלום? כל הזמן? הוא מסתובב כמו תרנגולת שראשו מנותק, וכששואלים אותו מה הבעיה, זה די אנטי-קלימטי (כי אחרי המהומה העצומה שהוא עשה, חשבתם שכל העולם בוער). כן. זו מלכת דרמה.
טעויות קורות. אנשים מתעסקים. אבל לא כל אחד מהמצבים האלה צריך להיות הרבה יותר נואש. לפני שאתה מבצע התחרטות משמעותית, קח צעד אחורה מהבעיה העומדת בפניך והעריך אותה באופן אובייקטיבי. אם אתם מתקשים לעשות זאת בעצמכם, זה בסדר לפטפט (ברוגע) על המצב עם קולגה, או אפילו עם הבוס שלכם. רוב הדברים באמת לא כל כך גרועים כמו שאתה חושב שהם, אז אל תעביר את אזעקת האש כל הזמן.
5. העצלן
שמע, תמיד יהיו משימות שאנחנו לא רוצים לבצע. זה לא רק אופי כל עבודה, אלא גם טבע החיים. אבל ביצוע עבודה מטורבלת מכיוון שאתה עצלן מדי פוגע בצוות שלך ובך. חשבו על זה: אם אתם לא מכניסים 100%, אתם גם לא מנצלים את ההזדמנות ללמוד דברים חדשים ולבנות על מערכות מיומנות עדכניות. ואתה גורם לצוות שלך להאמין שאתה חסר תועלת למדי. האם אתה?
הפתרון קל כאן - הכניס את המאמץ הטוב ביותר לכל מה שאתה עושה. לא, אתה לא צריך ללכת מעבר לכל הזמן. אך עליך לוודא שאתה ממלא את כל האחריות שלך - ושאתה עושה זאת היטב.
6. יודע הכל
מילים חכמות מאבא שלי: רק בגלל שאתה חכם זה לא אומר שאתה תמיד צריך לדבר. וזה נכון. כן, אסור לך "להסתיר את האמת" בפני עמיתיך לעבודה. אם הם יורדים בדרך לא נכונה לחלוטין ופונים לאסון, עליך לנווט אותם בכיוון הנכון אם אתה יכול.
אבל, אינך צריך לומר משהו רק כדי להוכיח מישהו לא בסדר או להשוויץ כמה אתה מבריק.
שאלו את עצמכם: "האם מה שאני עומד לומר רלוונטי לשיחה? האם זה עוזר לאף אחד, או שזה רק מציג את הכישרון הבלתי-קשור שלי למחשוב בעיות מחשבוניות קשות בראשי? "
לספר לכולם כל דבר שאתה יודע לא גורם להם לחבב אותך. זה לא גורם להם לחשוב שאתה איינשטיין הבא. זה גורם להם לחשוב שאתה ממש מעצבן.
7. השרת העצמי
אם כבר מדברים על הסתרת האמת מהקולגות שלך, זה לגמרי משהו שהשרת העצמי היה עושה. במקום לתת יד, אתה שומר לעצמך מידע חשוב ומשתף אותו רק כשהוא יכול לגרום לך להיראות טוב (כלומר מול הבוס שלך או מנכ"ל החברה).
דברים אחרים שהשרת העצמי עושה? לוקח קרדיט על עבודתם של אחרים, זורק אנשים מתחת לאוטובוס ויוצא מעל ומעבר בכדי להפיל את הפרויקטים שלו מהפארק אך מסרב לעזור לאחרים (רק לציין כמה תכונות רזות).
הרחק את האגו שלך מהמשחק ולמד כיצד לעשות את מה שלא רק הכי טוב בשבילך, אלא גם עבור הצוות שלך והחברה. טיפוס על אחרים לעלות בסולם עשוי לעבוד טוב בטווח הקצר, אך כשאתה מתרסק בהמשך, אף אחד לא יהיה שם כדי לעזור לך לקום.
8. ננסי שלילית (או נד)
טיפוסי ננסי שליליים הם ההפך הגמור מאנשים שמנסים למצוא את ציפוי הכסף בכל דבר. במקום זאת, הם מוודאים שכולם יודעים מה לא בסדר בכל סיטואציה. כל. יחיד. אחד.
לפני שאתה פותח את הפה, השב על כך: "האם משוב זה מספק ערך כלשהו? או שזה רק אני שוב מתבכיין? "אפילו אם אתה מחליט שצריך לומר זאת, נסה להרחיק את כל הרגשות השליליים.
להלן דוגמה למה שנאנסי שלילית יכולה לומר, "הדרך בה צוות המוצר עיצב את זה היא שטויות שלמות , כרגיל." בעיקרון, פשוט להעליב את אנשי המוצר ולהוסיף שום הצעות לתיקון הבעיה. נחמד.
במקום זאת, יש לומר: "שמתי לב שהיבטי העיצוב הללו הופכים את זה למעט מסובך להשיג את המטרה שלנו. האם אתה חושב שנוכל לדון בנושא עם צוות המוצרים כדי לבדוק אם יש דרך שנוכל לעבוד יחד כדי לשפר את זה?
זה באמת קשה להסתכל על עצמך באופן אובייקטיבי - ברוב הפעמים, אפילו לא תשים לב שההרגלים שיצרת גורמים לאחרים לזרוק חצים על התמונה שלך. ואני חוזר ואומר: ברוב הסיטואציות אני לא חושב שאתה צריך לחשוב על מה שאחרים חושבים או אומרים עליך.
אבל בעבודה, מוניטין רע יכול לפגוע קשות בהצלחה בקריירה שלך ובתנועה קדימה. והאמת היא שאם צברת "מוניטין", סביר להניח כי זה לא רק דבר חד פעמי. במקום להיבהל שהרסתם את הכל לנצח, במקום זאת הביטו בהתנהגות שלכם והתחילו לעבוד קשה כדי לשנות זאת. אתה תהיה האדם האהוב ביותר במשרד תוך זמן קצר. או, לפחות, אהוב יותר מכפי שהיית בעבר.
