אם אתה רוצה להתקדם בעבודה, ישנם דברים מסוימים שכדאי להימנע מהם לומר במשרד. גם אם מה שאתה אומר הוא נכון (וכולם יודעים את זה!). בכל פעם שאתה רוצה להשתלח אצל מנהל מעצבן או עמית לעבודה, קח נשימה וצפה בדבריך. מציאת דרכים יצרניות לעבוד על התסכולים שלך תקרב אותך הרבה יותר לנחיתה של קידום זה. לפעמים זה קל כמו להתרחק מהמצב ולנשום עמוק, בפעמים אחרות זה קשה כמו להתעמת עם האדם באופן מקצועי. (ולפעמים זה כיף כמו לצאת להפסקת צביעה.)
עם זאת, התשובה היא לעולם לא לתת לבוס שלך לשמוע שאתה אומר את חמשת הדברים האלה ברגעי התסכול שלך:
1. "זה לא התפקיד שלי"
הנה העניין עם החברה שלך - היא (בתקווה) תמיד צומחת, מתרחבת ומשתנה את היעדים שלה לפי הצורך. וזה אומר שאתה יתבקש לקחת על עצמך משימות שנמצאות מחוץ לתיאור התפקיד המדויק שלך. במיוחד אם אתה מוכשר ומסוגל להתמודד עם כל מה שנמצא כרגע בצלחת שלך.
אם אתה רוצה להיראות כשחקן קבוצתי (וכמי שאכפת לו מהצמיחה בקריירה שלו), אתה צריך לקחת אחריות חדשה - גם אם זה לא לגמרי בבית הגלגלים שלך. היי, אולי תלמד מיומנות חדשה ואפילו תגלה שאתה נהנה ממשהו שמעולם לא חשבת שתעשה.
עם זאת, אם אתה ממש לא מסוגל לבצע את המשימה שהוקצתה (מכיוון שהיא מבוססת חשבונאית ואתה מקורב לשיווק), אתה רשאי לדחות אותה. המפתח כאן הוא לעשות זאת באופן שמזכיר לבוס שלך שזה לא תפקידך מסיבה (כלומר, אתה באמת לא יודע איך לאזן את הספרים), ולא פשוט להתבכיין.
במקום זאת תגיד
במקום להתייחס לדאגות שלך מאחורי גבם של מבצעי העבירה, קבע פגישה עם האדם המדובר בכדי לטפל בסוגיות בצורה מקצועית, ברורה ובוגרת. כאשר היה לך יום רע או שמישהו שפשף אותך בדרך הלא נכונה פעם אחת יותר מדי פעמים, קח נשימה עמוקה, נסה להירגע ואז יש שיחה כנה. אם אתה באמת צריך להשתולל, עשה זאת מאוחר יותר למישהו שלא קשור לתפקיד שלך.
3.
כל כך הרבה של תקשורת לא עובר דרך מה שאנחנו אומרים, אלא הטון, שפת הגוף והמסירה שלנו. כולם ראיתי את זה: אנשים מגלגלים את עיניהם, מפנים פנים מאחורי גבו של הבוס בפגישה כשהם שומעים משהו שהם לא אוהבים, ונאנחים בקול רם כשמתבקשים לבצע משימה צולעת. למרות שאתה עשוי לחשוב שאף אחד לא שם לב, זו פשוט צורה לא טובה, ויש סיכוי די טוב שמישהו עושה זאת.
במקום זאת עשה
אל תבהיר את חוסר שביעות הרצון שלך לאחרים. כשאדם מתוח, עצבני, כועס, הגנתי או מגונה, רגשות אלה משודרים לרוב לאנשים אחרים בחדר - גם אם אותו אדם אינו יודע זאת. זה נשמע מטופש, אבל אתה יכול לתרגל את הפנים ה"נונשלנטיות "האלה במראה שלך בבית. או לחילופין, אתה יכול לקחת selfies ולגלות אם הפנים שלך משקפות "אני פתוח ומקשיב למה שאתה אומר" באותה מידה שאתה חושב שזה עושה.
4. "אני מניח שאשאר באיחור - שוב"
אנשים אינם קוראים דעתכם, לכן עליכם ללמוד לומר למה אתם מתכוונים. פאסיבי באנרגיה אגרסיבית וממלמל לבוס שלך שיש לך כל כך הרבה עבודה לעשות הוא לא יביא אותך לשום מקום.
במקום זאת תגיד
התייחסות אליו בדרך זו עוזרת לך לקבל כיוון ברור מהמפקח שלך - לעומת עמל בכל לילה עד שתמאס או תשרף. אולי המפקח שלך יודע כמה שעות אתה מכניס, אבל אולי הוא או היא לא ויהיה מודאג ללמוד שאתה עובד עד 21 בערב בכל לילה. לא תדע עד שתתייחס אליו כמו למבוגר.
5. "ניסיתי את זה פעם אחת וזה לא עבד"
בספרה הנמכר ביותר, Black Basic: המדריך המהותי להגיע לעבודה (וגם בחיים) , נשיא מגזיני הרסט לשעבר קתי בלאק מספר על התסכול שלה כשהגיעה לראשונה לחברת המדיה ושמעה שוב ושוב את הפזמון הזה, שזועק של גישה תבוסתנית.
במקום זאת תגיד
אם תנקוט בזה אחר או תחקור שדרה אחרת, אתה עשוי לגלות שתצליח בפעם השנייה. או, כפי שמציע שחור על ידי ספרה, שאל את עצמך, "מדוע הרעיון לא עבד במקור? מה היה הנפילה, ומה למדנו? "על ידי הישארות מכוונת מטרה ופתיחת עצמך למסלולי אלטרנטיבה להצלחה, תהיה הרבה יותר פורה.
בסופו של דבר, מדובר בשמירה על גישה חיובית - לפחות כלפי חוץ - אם אתה שואף לזכות בנקודות נוספות עם הבוס שלך ועמיתים לעבודה. לשים פנים אמיצות, להיות שחקן קבוצתי, ולדעת מה אתה צריך ואסור להגיד מול הבוס שלך יעזור לך לפתח מוניטין טוב בעבודה.
