שליחה בבקשה לאחר בקשה יכולה להיות מתסכלת במהירות, במיוחד אם אינך מקבל בקשות לראיון. האם פשוט שכל פתיחת עבודה היא תחרותית עד כדי גיחוך, או שאתה עושה משהו לא בסדר? כן, לעיתים קרובות זה הראשון, אבל כנראה שזה הזמן לעבור על החומרים שלך עם מסרק שיניים עדין.
להלן תשע טעויות קורות חיים נפוצות שמבקשי העבודה מבצעים שמונעים מהם להגיע לסיבוב הבא. האם אתה נמנע מכל אלה?
- הרחק את ניסיון העבודה הלא רלוונטי אלא אם אין דרך אחרת להציג כישורים רכים חיוניים הנחוצים לתפקיד זה. (המגייס הסמוי)
- במילים אחרות, וודאו כי קורות החיים שלכם מותאמים לתפקיד שאתם רוצים. (המוזה היומית)
- היפטר מביטויי מילוי גנריים כמו "מכווני תוצאה" ו"מוטיבציה עצמית "וספק במקום זאת דוגמאות לתכונות אלה. (ניסיון)
- בנוסף, התמקדו ביכולת לתאר מיומנויות קשות ולהשתמש במילות מפתח. שכירת מנהלים ומגייסים מחפשים יכולות ספציפיות; להקל עליהם! (LiveCareer)
- הגיע הזמן להפיל תוספות מיותרות שפשוט תופסות מקום, כמו הצהרה אובייקטיבית, התחביבים שלך וההפניות שלך. (מבקר עסקי)
- האם קורות החיים שלך נתקלים גם כ"אני, אני, אני? "תקן את זה. (בע"מ)
- האם הפורמט שלך מספיק מקצועי? נסה אחת מ 283 האפשרויות האלה שתוכל ליצור ב- Microsoft Word (כך שלא נדרשים כישורי עיצוב מפוארים!). (שלום)
- זה נראה מטופש, אך וודא שכתובת הדוא"ל שלך היא מקצועית. זה מזעזע כמה אנשים עדיין לא עושים זאת. (יועץ יועץ)
- לבסוף, קרא את שפתיי: הגהה. (דקדוקי)
