יש הרבה דיבורים על מנטורים, בעיקר לגבי היכן למצוא אותם, כיצד לבקש מהם הדרכה ומה לעשות כדי לשמור על קשרים חזקים.
אבל אם אתה כמו רוב האנשים, סביר להניח שאתה נאבק בשלב הראשון: איך אתה מוצא מנטור מדהים בים של אנשי מקצוע, ואיך אתה גורם לאדם הזה לרצות לעזור לך?
אם אתה תקוע, תשעת המשאבים האדירים האלה יכולים להעביר אותך.
- בראש ובראשונה, תפסיק לחשוב על חונכות כמשהו שאתה מקבל וחשוב עליו כמשהו שאתה עושה . (99U)
- חונכות היא הכל מה שאתה מכניס לתוכו גם כמדריך. וודא שאתה יכול להקדיש את הזמן והאנרגיה הדרושים לחונכות כראוי. (פורבס)
- יש שמונה רמות של חונכות (כאשר הגבוהה שבהן היא מציאת מנטור בפועל). האם אתה משתמש בשבעת האחרים? (מייקל הייאט)
- להלן משהו חשוב במציאת מדריך רוח הקריירה שלך: אותו אדם אפילו לא צריך לעבוד בתחום שלך. (חברת מהירה)
- אינך יכול לנחות את החונך הטוב ביותר אי פעם עד שתמפה במפורש את המטרות שלך ותציב ציפיות ברורות כיצד יש אדם מנוסה שם יכול לעזור לך להשיג אותן. (יזם)
- אם אין לך מושג איזה סוג מנטור אתה מחפש, 10 הדברים האלה יכולים להיות חשובים להפליא לצמצום החיפוש שלך. (לינקדאין)
- קח כמה עצות חונכות מאחד היזמים (והמנטורים) המצליחים בכל הזמנים: ריצ'רד ברנסון. (בתולה)
- אז סוף סוף מצאת מישהו שאתה חושב שיהיה המנטור המושלם. שאלה חשובה אחת: איך לעזאזל אתה מקבל אותו או אותה על הסיפון? (Lifehacker)
- אל תפחד לבקש מאותו אדם גדול וחשוב להיות המנטור שלך. צריך רק לדעת אילו צעדים לנקוט כדי להגיע לשם. (המוזה)
