בזמן האחרון קראתי את העצה הזו בכל מקום - נראה כי אביזר החובה החדש לאנשי מקצוע שאפתניים הוא מנטור. ובטוח, גם כחונך וגם כחונך, אני יכול להעיד על כך שמערכת יחסים מסוג זה יכולה להועיל לקריירה שלך ולהתפתחות האישית שלך. מחקרים אף הראו כי בעלי מנטורים נוטים להתקדם במהירות רבה יותר.
אבל למרות שזה הטרנד החדש והלוהט, לא ניתן להגיע למערכת יחסים פורמלית רשמית, וזה בהחלט לא תנאי מוקדם להצלחה! אחרי הכל, מנטור לא נועד להיות המעודד שלך, השותף העסקי, מאמן החיים והג'יני בבקבוק עטוף הכל באחד (ואם יש לך מנטור, אל תתייחס אליו או אליה ככה, או שניצחת אין לי הרבה מנטור). חונך הוא פשוט מישהו שיכול להדריך אותך בתחום ההתמחות האישי שלו.
אז אם אין לך כזה, אל תיבהל. ישנן דרכים אחרות (לעיתים יעילות יותר) להשיג את הכישורים והעצות הדרושים לך. לפני שתלך לשלוח באופן עיוור את "האם תהיה המנטור שלי?" בקשות לכל נקודה חמה בטוויטר, נסה במקום זאת נתיבים אחרים.
אם אתה מחפש השראה: השג דוא"ל לחינוך
החלק היקר ביותר במערכת יחסי חונכות הוא קבלת עצות טובות כשאתה זקוק לה. אך המציאות היא, שהפגישה שלך בנושא שאלות ותשובות תלויה לחלוטין בלוח הזמנים של הנטור שלך ובידע הספציפי - ושמיעה ממגוון רחב של נקודות מבט יכולה להיות מועילה יותר.
עבור סוג זה של השראה, ישנם המון מאמני קריירה וחיים המחלקים נאגטס של ידע על בסיס שבועי - לעיתים מדי יום - בעלוני החדשות שלהם. למדתי המון מלהיות ברשימות הדוא"ל של סת 'גודין ולורה רודר, ואפילו למדתי על כך וקיבלתי כרטיס אשראי עסקי של אמריקן אקספרס דרך הידיעון SmartBrief.
לכן, במקום למחוק או לבטל את הרישום של כל עלוני החדשות, קבעו שעה בשבוע לעבור על כולם, רשמו המלצות ומילות חוכמה וסימנו בלוגים טובים לחזור אליהם כשאתם זקוקים לייעוץ בנושאים ספציפיים. אה, ואם אתה מוצא קצת מידע תובנה במיוחד, שלח צעקה למחבר בטוויטר או בקטע התגובות - זו דרך נהדרת לעלות לרדאר של משפיע.
אם אתם מחפשים ייעוץ: הסתכלו סביב במקום מעל
כאשר רוב האנשים מדמיינים מנטור, תמונת המלאי היא בדרך כלל מישהו חכם ושנון בחליפה חדה. ובכן נחש מה? לאנשים האלה לא תמיד יש זמן להיות מנטורים!
החדשות הטובות הן ששיעורי חיים לא מגיעים רק ממנהלים בכירים. למעשה, אנשי קשר בתחומך, עמיתים לעבודה ואפילו אנשים שאתה חושב שאתה מתחרה איתם יכולים להועיל מאוד: בעוד שחונכים נהדרים למתן ייעוץ בקריירה עם תמונות גדולות, סביר להניח שאנשים שנמצאים ברמה שלך קרובים יותר המצב הספציפי שאתה מתמודד איתו.
לדוגמה, אני מנהל חברת טיפול מקוונת, ויצרתי קשר לאחרונה עם מייסד אתר מתחרה. מכיוון ששווקי היעד שלנו היו שונים, הסכמתי לדבר איתו. מסתבר שהוא חווה הרבה כישלונות ובעצם חיפש שיחת פפ, ולמעשה היה נחמד להתערב איתו ולהשוות הערות כיצד התגברנו על מכשולים דומים. בסוף השיחה, שנינו למדנו המון וזכינו נקודת מבט חדשה על סוגיות שעומדות בפנינו. בנוסף מצאתי חבר חדש לשתייה!
אז בפעם הבאה שאתה מחפש עצה, התבונן סביב. האנשים שיושבים לידך יכולים להיות בעלי ערך רב מכפי שאתה חושב.
אם אתה מחפש קשרים: קבל חברתי
בין אם אתם משיקים סטארט-אפ או מטפסים על סולם התאגידים, קשרים הם הכל . ובטח, מנטור יכול אולי להכין עבורך כמה היכרות אימייל, אבל שום דבר לא משתווה לזה שאתה באמת עומד מול מישהו ולמכור את עצמך אחד על אחד.
לכן, במקום למקד את האנרגיה שלכם בבניית קשר עם אדם אחד, צאו לפנים ויצרו קשר עם המון אנשים. הצטרף לארגון מקצועי, התחל ב- Meetup או הכיר את עצמך בפני אנשים בולטים באירועים בתחום שלך. הקפידו להשיג את הקלפים של אנשים ולעקוב אחר כל מי שתפגשו, גם אם הם לא נראים מייד כמו קשרים חשובים. אולי תפגוש מנטור בדרך - אבל בינתיים תבנה באזז על מי אתה ומה אתה עומד, ושום דבר לא יותר חשוב מזה.
בסופו של דבר, יחסי חונכות קשורים למידה והשתפרות. לכן, במקום להרגיש מתוסכלים שאין לך מנטור, חפש במקום זאת הזדמנויות לצמיחה בתנאים שלך. מנחה אולי יבוא, אבל אם לא, אתה תעשה דברים נהדרים בקריירה שלך לבד.
