לעזוב את העבודה שלך זה לא דבר שאתה פשוט עושה בגחמה. במיוחד אם אין לך שום קו אחר.
זו הסיבה שאתה ממתין קדימה ואחורה במשך שבועות (אם לא עוד).
ולמרות שאינני יכול לומר לך בדיוק מה הצעד הבא שלך אמור להיות, אני יכול לעזור לך לבדוק אם לעזוב ללא תוכנית גיבוי זו החלטה סבירה.
אם אתה שואל את עצמך אם זה המהלך הנכון, זכור את הדברים הבאים.
כן אם: בנית את הרשת שלך זמן מה
מכירים תריסר אנשים שתוכלו לפנות אליהם לקבלת עזרה במציאת עבודה חדשה? זה בהחלט יעזור לך למצוא את המשרה הבאה שלך. (נ.ב להלן כתובת הדוא"ל הרשתית שתשלח כשתרצה עזרה בחיפוש עבודה.)
לא אם: אתה מתכנן להתחיל ברשת ברגע שאתה מובטל
אתה לא רוצה להפוך את הדוא"ל הראשוני שלך לבקש עבודה קר. במקום זאת, התחל לחמם את הרשת שלך בינתיים. לקבלת עזרה שם, הנה שלוש דרכים טובות יותר מ"זכרו אותי "להתחיל את הדוא"ל שלך.
כן אם: חסכת
לאחר שיש לך הוצאות מחיה בשווי של כמה חודשים, אתה יכול לקחת את הזמן למצוא עבודה שמתאימה לך, ולא להסתפק בדבר הראשון שמגיע.
לא אם: אתה חושב: "אני פשוט אבין את זה"
אתה לא רוצה לקפוץ למשרה שאתה שונא לגמור את החודש או שאתה צריך לקחת הלוואה. וזכרו, גם אם הצעה נהדרת תגיע לדרכם, זה יכול להימשך זמן מה עד שהם רוצים שתתחילו - ואפילו יותר זמן לפני שתקבלו את המשכורת הראשונה.
קשורים : מדריך למחליף קריירה להחלפת תעשיות מבלי להשתבש
כן אם: אתה על סף קלקול
משרה שמשפיעה על בריאותך - גורמת חרדה קשה, התקפי חרדה או דיכאון - לא שווה את המשכורת. (זה גם משהו שכדאי לשקול לשוחח עם גורם מקצועי בתחום בריאות הנפש, ומאמר זה יכול לעזור לך להבין אם מנטור, מאמן או מטפל הוא האדם הטוב ביותר לדבר איתו.)
לא אם: אתה פשוט מוכן לשינוי
מגיע לך יותר. עם זאת, שווה להישאר עוד קצת זמן אם הייתם אומללים זמן מה וכמה חודשים נוספים לא יסיעו אתכם לסוף השנינות שלכם - אלא יאפשרו לכם כרית פיננסית. נסה לבצע את זה כך שכשאתה מודיע על כך, חסכת מספיק כדי לחכות למשרה שאתה מתלהב ממנה.
כן אם: אינך יכול להצביע על יעד קצה
אם למשרה זו יש אפס השפעה לאן אתה רוצה להגיע ולמה שאתה רוצה לעשות, זה לא עניין גדול כל כך אם שורפים גשר.
לא אם: העבודה הזו היא אבן דריכה בדרך למשהו מדהים
האם יש איזושהי תועלת משמעותית שמגיעה עם הישארות, כמו העברה למחלקת החלומות שלך, העלאת ענק שתאפשר לך סוף סוף להתחיל לחסוך לפרישה, או בוס שמכיר את כל הענף? לפעמים אתה צריך לעשות משהו שמאמלל אותך בכדי להגיע למשהו ממש גדול.
כן אם: ניסית לגרום לזה לעבוד
אם עשית כמיטב יכולתך לתקן את הדבר שעושה אותך לא מרוצה ועדיין אין שום סימן לשיפור, הגיע הזמן לשים לב.
לא אם: אתה יכול לעשות עוד
משהו - בוס המנהל את המיקרו, עובד עמוס חטטני, הרים של עבודות נייר מיותרות - גורם לך לרצות להיגמל, אך לא ניסית לתקן את זה. נסה לדבר עם HR, להציע למערכת חדשה לקצץ בניירת, או להרכיב אוזניות ליד שולחן העבודה שלך. ייתכן שתוכל לחסל את הבעיה מבלי שתצטרך למצוא עבודה אחרת.
האמת: לעזוב את העבודה שלך בלי שום מושג מה תעשה לאחר מכן זו לא החלטה שתינתן בקלילות. עם זאת, זה יכול גם להגדיר אותך בדרך לעשות את מה שאתה מתכוון אליו. אז בבסיסה הבחירה הזו נוגעת למה שמסוכן ביותר - לקחת סיכון או להישאר בשקט. אם אינכם בטוחים, חשבו על השאלות שלעיל והאם התשובות “כן” או “לא” מהדהדות ביותר.
יש לך שאלה אחרת? אני עוזר לאנשים לקבל (גדולים כקטנים) החלטות. למידע נוסף כאן.
