ככל שספירה לאחור של חג המולד מתקרבת לספרות בודדות, הפרודוקטיביות במשרד מתדלדלת באותה מהירות. תוך כדי הערכת המספרים בדו"ח סוף השנה שלך, אתה מתחיל לחשב את קבוצות עוגיות חג המולד שנותרו לאפייה, את מספר המתנות הסודיות הסודיות לרכישה, את הקטע המרובע של נייר העטיפה הנדרש, וכן - רגע, איזה דו"ח?
לדברי ג'ון הולון מ- TLNT.com, "כשליש מהמנהלים הבכירים (34%) מרגישים שהעובדים שלהם פחות פרודוקטיביים לפני חופשה גדולה." גורם בקרב אלו שמתגעגעים לעבודה בדצמבר בגלל תוספת PTO או מחלת חורף, ונשארת לך חבורה עמומה למדי של עובדים.
מה שאומר: אם אתה יכול להתמודד עם החגים באנרגיה, התלהבות ויעילות, תגיע למצב בולט במשרדך תוך זמן קצר. (שלא לדבר, זה הזמן בשנה שחברות רבות חושבות על ביקורות על ביצועים, בונוסים והעלאות לשנה הבאה - זמן לא רע לעשות רושם טוב על הבוס שלך.) בצע את הצעדים שלהלן כדי ליצור את את רוב תקופת החגים בעבודה - ומצלמים שנה חדשה ומוצלחת מאוד.
1. הגבל את הסחות הדעת
בין רשימות מתנה למסיבות משרד, סוף השנה מביא שפע של הסחות דעת. אבל עם כמה התאמות, תוכלו להקל על שמירת דעתכם בעבודה.
אם עדיין יש לך מתנות לקנות, אל תנסה טיול ממהר לקניון בהפסקת הצהריים שלך או הצצה סמויה באמזון במהלך פגישת אחר הצהריים שלך. קח אחר הצהריים של PTO כדי לסיים את סידורי החג שלך, כך שתוכל לסיים את הקניות, האפייה, המשלוח והעטיפה שלך בלי למהר (או תנועה). למחרת תוכל להקדיש את מלוא תשומת הלב לעבודה - במקום להכין רשימת מטלות נפשית מתמדת.
ובעוד שאירועי חג הם דרך נהדרת לסיים את השנה, תכננו את אירועי השבוע שלכם במתינות. תהיה לך הרבה יותר סיבולת בעבודה כשבלילה הקודם לא בילה במסיבה "מרטיני העליז" הרביעית. אם אתה רציני לסיים את השנה בנימה חיובית, קבע את לוח הזמנים לחופשה באופן מציאותי כדי לאפשר איזון בריא של חגיגה והמשך לייצר עבודה איכותית.
2. להרים את הרפיון
ברוח החגים, המשרד שלך עשוי להיראות מעט מטורף - הבוס שלך לא צועק כל כך, יש צחוק מתמיד באוויר, והצוות המנהל מעודד נוכחות באירועי חג. מצב רוח קליל ונינוח במשרד יכול להקל על ההנחה שהפרודוקטיביות שלך בחודש דצמבר לא ממש משנה. ומרבית עמיתיך לעבודה ממילא לוקחים חופש נוסף, כך שזה כמעט לא הוגן לצפות מהעובדים הנותרים שיאספו את הרפיון.
אבל זה בדיוק מה שאתה צריך לעשות. בזמן שחבריך לעבודה - ואולי אפילו הבוס - אינם שם, יש לך את ההזדמנות המושלמת להגביר את הביצועים שלך ולקבל כמה תחומי אחריות חדשים. האם המשרד שלך מעט איטי במהלך החגים? התחל בפרויקט שאתה מכיר שאמור לצאת לדרך בינואר, או להתנדב כדי לספק כיסוי לעובד לעבודה שלוקח שבוע חופש נוסף. אם עומס העבודה שלך מתרבה בדרך כלל בחודש דצמבר, השתמש בהזדמנות כדי להוכיח כמה טוב אתה יכול להתמודד עם הלחץ הנוסף, גם כשלא חסר לך משאבים של מחלקה מאוישת לחלוטין.
כך או כך, העבודה הנהדרת שתשלים במהלך החודש האחרון של השנה תקבע את הטון לחזרתכם למשרד בינואר (ותזכיר לבוס שלכם כמה אתם מסוגלים כשאתם הולכים לביקורת ההופעה ההיא).
3. התחל לחשוב על השנה הבאה
לבסוף, שום דבר לא יביא את השנה שלך לסיום נהדר כמו לחזות ולהתכונן לשלב הבא. בואו נהיה כנים: אם תחכה עד ינואר כדי להתחיל לתכנן את המטרות שלך לשנת 2013, תהיה עמוק בממתקי יום האהבה לפני שתמוסמר אותם. בנוסף, הייתם מבזבזים זמן שהייתם יכולים לבזבז באופן פעיל ברדיפה אחר המטרות הללו.
ראשית, ערוך רשימה של סדר העדיפויות שלך בשבוע הראשון של השנה. רשמו את הלקוחות שאליהם אתם צריכים ליצור קשר, פרויקטים שעליכם לבדוק ושיחות שעליכם לבצע - המשימות החשובות ביותר שיש לבצע ברגע שתחזרו למשרד. עם רשימת המטלות הזו שכבר הוקמה, לא תצטרך לחשוב עליה במהלך חופשתך (ותוכלו למעשה להירגע).
ברמה גבוהה יותר, קח קצת זמן לחשוב על יעדי החברה שלך לשנה הקרובה. תאר את הפרויקטים שאתה רוצה לקחת ואת ההישגים שאתה מקווה לראות שהמחלקה שלך תשיג. כשאתה חוזר לתא שלך, תהיה לך מושג ברור לאן מועדות השנה והדרכים הספציפיות שאתה יכול לתרום באופן אישי.
חגים נועדו להנאה - אבל תיהנו מהם באופן משמעותי יותר עם הסיפוק שסיימתם את השנה במאוסט. ארוז אגרוף לשבועות האחרונים שלך בעבודה, ותוכל לגשת לשנת 2013 עם מיקוד מחודש, נקודת מבט רעננה והרבה פחות משיכה לעבודה משל עמיתיך לעבודה.
