להיות עובד ראשון של החברה (או היחיד) זו הצעה מפחידה. ולמרות שיש שפע של מידע על פתיחת עסק חדש, אין הרבה משאבים בחוץ לאנשים הסקרנים כיצד זה להיות האדם הראשון על הסיפון.
אני אגיד לך - זו הזדמנות מדהימה. אבל זה לא בלי מערכת האתגרים והסיכונים שלה. להלן מה שאתה צריך לדעת אם אתה שוקל לבצע את הצעד.
מקצוען: אתה מקבל אחריות רבה יותר (וזיכוי)
עסקים קטנים נותנים לך אוטונומיה מוגברת, הזדמנות לצמיחת מיומנות, סיכוי גדול יותר לקידום מקצועי וחלק גדול יותר מהאשראי כשדברים הולמים.
משתמש הקווורה ומשווק המדיה החברתית ג'יי אלכסנדר קרטיס כתב כיצד סטארט-אפ איפשר לו לנוע במעלה הסולם במהירות רבה יותר. במקום להעביר פרויקטים לעמית המתאים, אתה - כעובד היחיד - תהיה מעורב בהיבטים רבים של הארגון.
חסרונות: אתה לוקח יותר סיכון
כמובן שרמת אחריות זו מגיעה לרמת סיכון בלתי נמנעת מסוימת, הן מבחינה כלכלית והן מבחינת ביטחון תעסוקתי. חברות קטנות וחדשות לא יכולות לספק את המשכורת כדי להתאים לעומס העבודה המוגבר. והעובדה הפשוטה היא ששמונה מכל 10 עסקים חדשים נכשלים.
לכן, לא משנה כמה אתה מאמין בחברה חדשה, לפני שתפרוש מתפקידך בתפקיד בעל שכר נמוך או בהון בלבד, שקול בזהירות את ההשלכות הכספיות אם החברה תעלה לבטן.
מקצוען: אם החברה ממריאה, היית ראשונה
יש כמה דברים שמלהיבים יותר מאשר להיות חלק מחברה שהתחילה בקטן ומתפוצצת למשהו גדול. למי שהיה העובד הראשון של אפל יש כמה זכויות התרברפות די מרשימות. לא רק זה יכול להיות אתה, אלא שזה יכול להסתדר לטובתך כלכלית (תחשוב: הון עצמי) אם החברה תמשיך להכניס מיליארדי דולרים והיית בקומת הקרקע.
Con: המנהל החדש שלך הוא מנהל חדש
כאשר אתה העובד הראשון, הבוס שלך הוא המייסד. במילים אחרות, בעוד שהוא ככל הנראה מומחה בענף שלו, יתכן שהוא בעל ניסיון ניהולי מועט (או ללא) - במיוחד שהוא מנהל חברה מסוג זה. בטח, אולי הוא ביל גייטס הבא, אבל זה לא אומר שהוא טוב בלהעביר רעיון, להאציל אחריות או לנהל פרויקטים מורכבים בהם מעורבים כמות מוגבלת של אנשים. גם הוא לומד.
קשורים : 10 דרכים לגרום לבוס שלך לסמוך עליך לחלוטין
מקצוען: תהפוך לתקשורת חזקה יותר
זה תלוי בך כדי להבהיר בדיוק בשביל מה אתה נמצא ולהבין בדיוק אילו אחריות אתה לוקח על עצמך. שמור על עומס העבודה שלך - והערבים שלך מהמשרד - על ידי שיחה עם המנהל שלך והצבת תוכנית מפורטת של מה שאתה צפוי לעשות בכל שבוע וכמה זמן ייקח. כן, פירוש הדבר שתצטרך לתקשר בצורה ברורה - ולהרגיש בנוח לדחוף לאחור.
קון: בהצלחה להתקשר לחולים
לכל היותר בעבודות, אם אתה חולה או סתם רוצה לקחת כמה ימי חופשה לחופשה, אתה מתקשר לבוס שלך ומקבל עובד לעבודה שיסקר עבורך. אבל אם אתה העובד היחיד, אין מי שתפוס את מקומך. מדי פעם יתכן שתחמיץ כמה ימי עבודה, אך אתה עלול לעמוד בפני לחץ רציני אם אתה חולה בתאריך ההשקה של המוצר, כשאתה האדם היחיד שיודע להשיק אותו בפועל. . זה נהדר להיות נחוץ, אבל קשה כאשר החברה מסתמכת על כך שאתה נמצא שם כל יום.
האם אתה רוצה להופיע, לחבוט פנימה, לעשות את מה שאומרים לך כמיטב יכולתך - ואז לאגרוף וללכת הביתה? אם כן, להיות עובד ראשון זה כנראה לא בשבילך. אם אתה רוצה לקחת על עצמך משהו גדול, מטורף ומסוכן, שבו תעצב את התפקיד שלך, תנהל את זרימת העבודה שלך ותהיה חופשי לנהל, אבל גם חופשי ליפול, אז הפיכתם לעובד ראשון עשויה להיות הצעד הטוב הבא. בקריירה שלך.
