בילית את היום בשליחת קורות חיים והשלמת יישומים. בדיוק כשאתה עומד לדחוף את המחשב הנייד כדי להירגע, אתה רואה אותו.
ממש שם, טפח באמצע העמדה השלישית-אחרונה המופיעה בקורות החיים שלך - מילה שכתובה לא נכון. סביר להניח שלא תשמע מאף אחד מאותם מגייסים או מנהלים שכירים. אם רק לקח כמה דקות לעבור על הבקשה שלך, אתה יכול לדבר על הראיון הגדול שיש לך בשבוע הבא במקום להמשיך ולשלוח קורות חיים לכאורה לתהום.
כשאתה נמצא בתהליך הגשת מועמדות למשרה, תשומת הלב לפרטים הקטנים היא קריטית. להלן רשימת בדיקה שימושית שמכסה דברים חשובים שעליכם לעשות לפני שתפגעו בהגשה.
1. קרא את פרסום כל התפקיד
אנו יודעים שאתה להוט למצוא עבודה, אך הקפד לקרוא בעיון את כל פרסום העבודות לפני שאתה מגיב. האם היו הוראות ספציפיות כיצד לתת קורות חיים לחומרים אחרים בעת הגשת מועמדות? האם פרסום העבודות נתן לך ציר זמן ספציפי למישהו שיושיט יד, או מתי זה בסדר למעקב? היזהר תמיד אחר הוראות מיוחדות.
ושכירת מנהלים רוצה לצמצם את מאגר הפונים על ידי הצבת שאלות מכוונות מפורטות, לכן מספקים תשובות מהורהרות וחרוצים.
2. ודא שהחומרים שלך הם חסרי כתמים
זה מבטל את המוח, ובכל זאת, כל כך קל לתת לטעות רשלנית להפיל אותך מהריצה. בין אם אתה מועמד פנימי או חיצוני, ההיכרות שלך עם הארגון אינה סיבה להיות מקרית באפליקציה. הימנע מכל לינגו, קיצורים וסלנג.
וודא שהכל נכון בדקדוק ושאין שגיאות כתיב. ואחרי שבדקתם את הכל כמה פעמים, שלחו אותו לחבר. אתה יכול אפילו להעביר אותו דרך דקדוק (נכון, יש אפליקציה לזה). בשורה התחתונה, אין שום תירוץ לשם / לטעויות שלהם / הם בבקשה שלך.
3. צור את חומרי היישום שלך לתפקיד הספציפי
אין דבר כזה מכתב כיסוי מלאי, ותצטרך להתאים את ההודעה עבור כל בקשה שתגיש. אמנם ישנם כמה קטעים שבהם תוכלו להשתמש בכל אות, עדיף להתחיל טריים כדי שתוכלו להתמקד בקהל שלכם ולמכור את הכישרונות שלכם.
וכך גם קורות החיים שלך. נסה לרשום הישגים הרגישים רלוונטיים לתפקיד ויתפסו את עיניו של מנהל שכיר.
4. אל תשכח את ה"למה "
לעתים קרובות כשאנחנו באמצע פירוט היסטוריית הקריירה שלנו, אנו שוכחים את הדבר החשוב ביותר - מדוע. מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה זו ומדוע אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד? אם אינך יכול לענות על השאלות הללו, הגיע הזמן לשקול אם עליך להגיש בקשה מלכתחילה.
5. קח צעד אחורה ובדוק
יש לך הזדמנות אחת להגיש מועמדות למשרה ולעשות את הרושם הטוב ביותר. אז לפני שתלחץ בהגשה, תן את בקשתך פעם נוספת וודא שאתה עוקב אחר כל ההוראות המוצגות בפרסום. לעולם אינך רוצה לפנות למגייס לאחר שהגשת בקשה להצביע על שגיאה שביצעת מכיוון שלא קראת היטב.
6. נקה את המדיה החברתית שלך
לרוע המזל העבודה אינה מסתיימת ביישום שלך. אם בדקת את שגרת הסטנדאפ שלך באמצעות טוויטר, אתה רוצה למחוק את הבדיחות של NSFW. עליכם להסיר כל דבר שיכול להיתפס כבלתי הולם על ידי מגייס מערוצי המדיה החברתית שלכם. והקשיבו, אנו מקבלים שאתה אוהב בירה מלאכה, אבל אולי תרצה להפוך את האינסטגרם הזה לפרטי.
הגיע הזמן גם להתנער מהקווי קורי עכביש בפרופיל הלינקדאין שלך. וודא שפירטת את האחריות וההישגים שלך בתפקידים קודמים, וכי כל המידע שלך מדויק ומעודכן.
אנחנו מבינים. אתה רוצה להתחיל להזמין ראיונות מייד, אך קח את הזמן לעבור על פרסום המשרות ולוודא שהנכסים שלך תקינים. תשומת לב לפרטים היא הכרחית ויכולה לגרום או לשבור את הסיכוי שלך לנחות ראיון.
