אתה אולי לא מכיר את שרה רוב או'הגן, אבל אתה בהחלט מכיר את המותגים איתם עבדה והובילה. מסלול הקריירה שלה עד כה כלל תפקידים ניהוליים בווירג'ין אטלנטיק, נייקי וגאטורדה, וכל אלה הביאו להופעה הנוכחית שלה כנשיאת Equinox.
למרות שהיא קשה לעבוד על הרחבה מהירה של טביעת הרגל של החברה (והמותגים Equinox, SoulCycle, Blink Fitness ו- Pure Yoga) ברחבי העולם, לקח רוב זמן לחלוק איתנו איך היא הגיעה לראש. רמז: מדובר בספורט, זיעה, והשתבשות ממש עם כישלון.
אמרת בראיונות לפני שהיות אתלט עזר לך בעסקים. איזו השפעה הייתה לספורט על הקריירה שלך?
זה מצחיק - עם קריירה בספורט, אנשים קופצים לעתים קרובות למסקנה שבוודאי הייתי אתלט עלית בשלב מסוים בחיי. ולמעשה, זה לא יכול להיות רחוק יותר מהאמת. שיחקתי הרבה ספורט, אבל אני ממוצע מאוד.
אני חושב שהשיעור בזה הוא שאתה לא צריך להיות הטוב ביותר לקחת הרבה שיעורים מפעילות ספורטיבית בשנות נעורייך. זה הכל החל ממנהיגות ועבודה עם צוות להשגת מטרה לסך הפיזיות שבה, הכרת גופכם על יכולותיו.
מבחינתי יש כל כך הרבה תחומי אמון שהגיעו מאותה פעילות של משחק ועיסוק בספורט. זה למעשה נושא נפוץ מאוד בקרב נשים אחרות שמובילות חברות - רבות מהן יאמרו כי הן שיחקו ספורט בתיכון, ובהכרח זה היה חלק גדול בעזרה בהן לצאת לשם ולהיות חזקות ותחרותיות במקום העבודה.
תחרותיות היא למעשה חלק מקידום הקריירה - אם אתה רוצה להתקדם בקצב מהיר.
התקדמת בבירור בקריירה שלך בקצב מדהים! מה הייתם אומרים שהיו כמה סודות להצלחתכם?
ראשית, הייתי אומר, ממש מחבק כישלון ומגלה איך ללמוד ממנו, לא לפחד ממנו, ולהתקדם. מבחינתי המשמעות של כל זה היא החל מהשקת משהו שחשבתי שיהיה מוצלח אבל לא כדי להיות מפוטרת. אלה היו חוויות די מחרידות, אבל זה איך אתה מתקדם אחרי כישלון שיכול לגרום לך או לשבור.
אני חושב שהאחד האחר מבחינתי תמיד עסק בבחירת יעילות של הזדמנויות שיש שם. במקרה של קבלת ההחלטה ללכת לגאטורדה, זו הייתה סוג של החלטה מפחידה - מעולם לא חשבתי שאעזוב את נייקי. אבל זו הייתה סוג ההזדמנות המדהימה ומשתנה בקריירה שידעתי שיש לה הרבה עליונות. או, במקרים אחרים, דיברתי איך ליצור את ההזדמנות. כשהצטרפתי, למשל, לווירג'ין אטלנטיק, רציתי לעבוד שם במשך שנים. אז למעשה עקבתי את ה- CMO, מצאתי דרכים להציג את עצמי בפניה חברתית, ומזה הפכה לחברות שהפכה למשרה. לפעמים אתה צריך לקבל את עצמך באגרסיביות בעמדות להזדמנויות הנכונות.
אם כבר מדברים על ההזדמנויות הנכונות, מה אתה מחפש במי שאתה שוכר ומקדם?
יש לנו כאן אמירה: "דמויות ברוכות פנים." אני חושב שזה אחד הדברים הכי מגניבים בתרבות שלנו - אנחנו פשוט אוהבים אישים גדולים, אישים מעניינים, כמו גם אישים שקטים - אבל מה שיש להם במשותף זה שהם נחושים בדעתם למקסם את הפוטנציאל שלהם. יש לנו מגוון כה רחב של אנשים, וכשהם נפגשים, הקסם קורה בגלל המגוון. זה חתיכה גדולה ממה שאנחנו מחפשים.
ואז, מה שמאחד את כולם זה כונן אמיתי וערכי ביצועים גבוהים להפליא. מישהו שמשגשג ב- Equinox הוא מישהו שמנסה באמת לדחוף כדי להשיג תוצאות חזקות מאוד, ואז ממשיך לדחוף וללחוץ. מישהו עם סוג של תחושה, ברגע שאתה רץ סיבוב, הגיע הזמן ללכת לרוץ עוד אחד ולראות כמה מהר אתה יכול ללכת. אני חושב שזה כנראה מה שמאחד את כולם כאן - הרצון האמיתי לזכות.
מה החלק האהוב עליך בתפקיד שלך ב- Equinox - והמאתגר ביותר?
אני אדם מאוד מוחצן, ולכן החלק האהוב עליי בתפקיד הוא תמיד הזמן שאני מבלה עם אנשים. אני מקבל דברים מאוד מלאי סיעור מוחות, להיות בשטח ולהיות עם הצוות שלנו. אתה לא יכול להיכנס לאקווינוקס ולהשאיר לא להרגיש טעון-על. זה בעצם נושא שנעלם לאורך הקריירה שלי. מערכות היחסים מאז ומעולם - התמודדות עם אתגרים גדולים יחד, ניצחון משותף - זה דבר שהניע אותי.
והאתגרים הגדולים קשורים כמעט תמיד לזה - כיצד להמשיך ולהניע את הקבוצה ולעורר השראה להמשיך. בסופו של דבר, כמנהיג, זו העבודה החשובה ביותר שלך.
איזה ייעוץ בקריירה הייתם מציעים לאנשים שרוצים ללכת בדרכם?
אחת האמרות האהובות עלי היא לשבור את עצמך להכין את עצמך. כשאתה מישהו כמוני, שמעד ונכשל בהרבה, אתה סוג של דוחף את עצמך מאזור הנוחות שלך ושובר את עצמך קצת כך שתעבור לרמה הבאה של צמיחה.
זה די כמו מה שאנחנו מבקשים מעצמנו לעשות בחדר הכושר. איך דוחפים את גופך לשלב הבא? אתה לא נוח. זה אותו דבר בקריירה שלך. אם אתה מגיע למצב שאתה משועמם, איפה שזה קל, זו ההזדמנות לשבור את עצמך וללכת לעשות משהו. אם אינך מבצע טעויות ולומד מהן, אם אינך מקבל ניסיון רב יותר בו אתה הולך להשתמש בהמשך, זה יתפוס אותך אחר כך.
