יש עבודות שרק צורחות "הצלת העולם!" כתרבות אנו נוטים לכבד אנשים וחברות שיש להם משימה חזקה להביא צדק, איכות חיים ושוויון גדולים יותר לעולם על פני אלה שרק אכפת להם מהשורה התחתונה שלהם.
למען האמת, ראינו שמילניאלים בפרט ציינו שלקחת משימה היא אחד הגורמים החשובים ביותר לשביעות רצונם בקריירה. אחרי הכל, מי לא ירצה לומר לאנשים במסיבות קוקטייל שתפקידו כרוך בסיוע להפוך את העולם למקום טוב יותר?
למרבה הצער, לא כל העבודות עוסקות בהשפעה ברורה על העולם בכלל. אנו זקוקים לרואי חשבון, מנהלים, אנשי שירות לקוחות, יזמים, מתאמי ביטוח, משווקים - הרשימה עוד ארוכה. המציאות היא שרוב העבודות אינן מרגישות חשיבות עצומה באופן שמציאת תרופה לסרטן או הגברת הגישה לחינוך באזורים מועטים.
אבל אלא אם כן אכפת לך רק מעצמך ומהצ'ק שלך, סביר להניח שלא היה אכפת לך להרגיש שאתה עושה איזושהי הבדל בעולם, לא משנה מה תהיה תפקידך. זה לא אומר שאתה צריך לפרוש מהעבודה הבנקאית שלך כדי להקים עמותה. זה קשור להחלפת נקודת המבט שלך ולקלף את השכבות לאחור כדי לראות איך אתה באמת עושה את ההבדל, במיוחד אם אתה מרגיש תקוע מאוחר.
האם אתה יכול לעבוד במשימת החברה שלך?
אולי אתה לפעמים, לעתים קרובות, או תמיד מרגיש כמו שן במכונה. זה יכול להרגיש נכון במיוחד בחברות גדולות יותר או בתפקידי כניסה. אם אינך מרוצה ומשוכנע שיש לך מעט כוח בכל מה שקשור להשפעה על טביעת הרגל של הארגון, שקול על המשימה של החברה שלך. איך זה בכלל פועל להשפעה חיובית על הקהילה? העולם? לא משנה כמה אתה מרגיש חסר אונים, סביר להניח שתפקידך תורם למשימה זו.
בין אם מדובר במשימה שיש לכם כבר, הזדמנות פיתוח מקצועית, או יוזמה חדשה שאתם משתדלים לקבל אישור, כנראה שיש המון דרכים בהן תוכלו להגדיל את ההשפעה ולהעלות את הפרופיל.
אם זה לא ברור לך, בקש מהמנהל שלך להבהיר כיצד תוכל לעזור לתרום למטרות החברה. סביר להניח שהוא או היא יתרשמו שאתה חושב על התמונה הגדולה ושוקל את תפקידך בארגון לטווח הארוך.
האם אתה יכול להגדיר מחדש את תפקידך?
כשעבדתי כמנהל מכירות קמעונאות, לפעמים הרגשתי שאני צריך לעשות יותר. היו ימים שבהם זה הרגיש קל דעת למכור לאנשים בגדים כשאחרים היו שם בחוץ כדי לסייע לפליטים במדינות סתומות מלחמה. אבל הבעיה בסוג זה של חשיבה היא שהיא מורידה את חשיבות העבודה שאתה, ואחרים כמוך, מבצעים.
האם מכירת שמלה למישהו הולכת לשים סוף לנושאים עולמיים גדולים יותר? כמובן שלא, אך שיפור הביטחון של מישהו ועוזר לו להרגיש טוב בעורו עשוי להיות בעל השפעות חיוביות שעדיין אינך יכול לראות.
בכל פעם שתתחיל להרגיש כמו לשבת ליד השולחן שלך ולגרוס מספרים זה בזבוז זמן, נסה לחשוב על התמונה הגדולה יותר. איך מה שאתה עושה עוזר רק לאדם אחר? יש השפעה של פרפרים בביצוע עבודתנו בצורה טובה, והצבת המחשבה שלנו להבין כיצד פעולות קטנות יכולות לעשות שינוי גדול היא חיונית לשביעות רצון העבודה הכללית.
שינוי לא קורה בן לילה. אולי יום אחד אתה תרגיש את ההשפעה שלך בצורה חריפה יותר, אך לעת עתה, עשה את המיטב כדי להסתפק באיך שהתפקיד שלך הוא חלק ממשהו.
האם אתה יכול להשפיע מקומית?
לא כל החברות מומחות בהעברת המשימה הגדולה יותר שלהן לאורך שרשרת הפיקוד. ולפעמים שום חשיבה חיובית לא תגרום לך להרגיש שאתה מעורב בהבדל. אך פעולה חוסכת עולם (או משפרת קהילה) אינה צריכה להיות קשורה ישירות לתיאור העבודה שלך.
אם אתה עובד במשרד קטן או בצוות זעיר, יתכן שתוכל להתמקד בכמה ציוצים קטנים יכולים להוסיף. האם אתה יכול להתחיל יוזמה ירוקה? ארגן יום התנדבות בקהילה שלך? להראות הערכה למנהל המשרד? הסביבה המשרדית שלך היא משהו שאתה יכול לקחת בחשבון באופן מוחלט, לא משנה באיזה עבודה אתה עושה. הוביל דוגמה כדי לשפר את יום העבודה עבור עמיתיך לעבודה, וסביר להניח שהם יצטרפו אליך לניסיונותיך השאפתניים יותר להפוך את העולם למקום טוב יותר.
אני בהחלט לא אומר לך לבלוט את זה ולחשוב חיובי אם אתה עובד בסביבה רעילה או לא אתית. אם זה איפה שאתה נמצא, העצה שלי היא להתחיל לחפש משרות בהקדם האפשרי.
אבל אם אתה פשוט מרגיש שאתה רוצה השפעה גדולה יותר, לעשות את ההבדל בעולם ולא בטוח שאתה יכול לעשות זאת בתפקידך הנוכחי, הגיע הזמן להעמיק.
צמיחה בכל עבודה דורשת זמן, ויכול להיות שעבר זמן עד שתרגיש שאתה מבצע את השינוי שאתה רוצה - אבל זה לא אומר שהתפקיד שלך הוא חסר טעם. חלומות בהקיץ על שינוי גדול זה דבר נהדר, אך חשוב גם לחשוב מדוע אתה רוצה לעשות זאת. אף אחד לא רוצה להרגיש כמו שן חסר פנים במכונה עסקית, אבל קשה להשפיע בצורה משמעותית מבלי לדעת מדוע אתה מחזיק בערכים שאתה עושה.
זה לא צריך להיות העניין, אלא לחשוב על מה שמספק כל כך לשרת את העולם. חשיבה כזו תעזור לך לעלות על הדרך למציאת משמעות, לא משנה מה תפקידך.
