הגשת מועמדות למשרה חדשה בחברה מדהימה יכולה להיות מלהיבה ולחוצה בו זמנית. אתה רוצה להראות להם שאתה העובד המושלם ויכול להביא טון לצוות - אבל קשה לדעת מה הם באמת מחפשים.
מה אם היינו אומרים לכם שחברות מסוימות מסבירות בדיוק מה הן רוצות בשכירות חדשות?
חדשות טובות: יש להם. שוחחנו עם 12 המעסיקים האלה כדי לראות מה נדרש כדי להיות מועמד בולט. אה, וכולם עובדים עכשיו! בדוק אם אחד מתאים לך, ואז השתמש במידע פנים זה כדי להגדיל את הסיכוי שלך לנחות את החבילה.
1. סן פרנסיסקו כרוניקל
כאחד השמות העתיקים והמוערכים ביותר בעיתונות, סן פרנסיסקו כרוניקל השתנה עם נוף התקשורת המשתנה - ומחפש עיתונאים נועזים שמתרגשים לצאת למסע.
לא רק שתצטרכו להיות מוכנים לחדש כל הזמן, אתם באמת צריכים להיות תשוקה לעיר ולחדשותיה. נשיאת החברה קריסטין שיין אומרת את המיטב: "תהיה נועז להפליא, היה אגרסיבי. תשלח לי אימייל. שלח דוא"ל לאודרי קופר. הראה לנו את העבודה שלך. הראה לנו איך אתה חושב אחרת. הראה לנו איך אתה נלהב מהעיר הזו. אתה צריך להיות נלהב מהעיר הזו שתעבוד ב- Chronicle או ב- SFGate. פשוט תגרום לזה לקרות - אם אתה רוצה להיכנס לדלתות האלה ולהיות חלק מהטרנספורמציה שלנו, אתה צריך להראות לנו כמה אתה יכול להיות נועז, ואני בטוח שההזדמנות תציג את עצמה. "
ראה עבודות פתוחות
2. מחשבות
ThoughtWorks, שנוסדה בשנת 1993, היא חברת טכנולוגיה עולמית גדולה (אנו מדברים על יותר מ -30 משרדים ב -12 מדינות) המספקת תוכנה מהפכנית, ייעוץ ותוכנה בהתאמה אישית לארגונים שיש להם משימות שאפתניות - בין אם הם בתחום המסחרי, החברתי או מגזר ממשלתי.
בעת ההעסקה, ThoughtWorks מחפש אנשים המתלהבים מתחומי המומחיות שלהם. עם זאת, עם אתגרים חדשים לפתור כל הזמן, אולי חשוב יותר הוא יכולתו של עובד המחשבים ונכונותו לשתף ולצמוח. ThoughtWorks באמת רוצה שהעובדים ילמדו כל הזמן יותר. בין אם מדובר במפתחים רווחיים או אנליסטים עסקיים מנוסים, כולם מעודדים לשתף את הידע שלהם עם לקוחות וגם עם אנשי מחשבה אחרים.
ראה עבודות פתוחות
3. ברידגספן
בקבוצת ברידגספאן, חברי הצוות מתייעצים עם מנהיגי המגזר החברתי כדי לעזור להם להתאים את ההשפעה של ארגוניהם, לבנות את מנהיגותם, לקדם את האפקטיביות של הפילנתרופיה שלהם ולהאיץ את למידתם.
החברה תמיד מחפשת מחליפי עולם. עם רשימה ארוכה של נושאים חברתיים שצריך לקחת עליהם, ברידגספאן זקוקה לעובדים המציעים נקודות מבט רעננות בנושאים מורכבים.
"אני מקבל השראה מהאנשים שאני עובד איתם, " אומרת מנדי טאפט-פירמן, סמנכ"ל המשנה. "כולנו כאן כי אכפת לנו להפוך את העולם למקום טוב יותר."
ראה עבודות פתוחות
4. Gap Inc.
Gap Inc. הינה עסק אופנה עולמי עם חמישה מותגים אהובים - גאפ, רפובליקת הבננות, אולד נייבי, אתלטה ואינטרמיקס.
אצל כל עובד ברור שגאפ מחפש התלהבות מהמותגים. “שגרירי המותג שלנו בחנויות שלנו הם מסוגננים, מעורבים, חברותיים ומכוונים צוות! אוהבים את רפובליקת הבננות? חיה את המותג שאתה אוהב! "מסבירה פטי מריגן, מנהלת תחום רכישת כשרונות ברפובליקה של בננה.
מעבר לכך, גאפ באמת מחפש כוח עבודה מגוון - ברקע, בדעות ועוד - כדי להמשיך את המותג להתקדם. "חשוב לי מאוד להעסיק צוות שהוא מגוון בכל היבטים. זה מה שהופך את החברה להשלים, "משתף קימברלי אוקונל, מנהיג שוק בכיר לאזור המטרו NYC.
וכמובן שהחברה מחפשת המון כישרונות טק מדהימים.
ראה עבודות פתוחות
5. מותגי בלסם
Balsam Brands הוא קמעונאי מסחר אלקטרוני עם שורשים בעיצוב החג והבית. מוצרי הליבה של החברה הם עצי חג מולד מלאכותיים להפליא, בעבודת יד ומלאכותית, אך הם גם מוכרים קישוטים לחג המולד באיכות גבוהה - והיא כל הזמן מחפשת דרכים להפוך סוגים נוספים של חגיגות לחגיגיות יותר.
בלסם מותגים מודה שהתרבות והייעוד שלה אינם מיועדים לכולם - והיא רוצה להעסיק אנשים שבאמת מבינים את החברה ומרגישים שזה המקום בשבילם. כמה תכונות שעשויות לרמז על כך שאתה מתאים, לדברי המנכ"ל תומאס הרמן:
"סקרנות אינטלקטואלית חשובה באמת; להיות מישהו שאוהב לחשוב, אבל גם שהוא יצירתי. ואם נקראו לך חנון בשלב כלשהו בחייך, זה כנראה סימן טוב! לבסוף, אנו מעודדים אנשים להיות מלאי תשוקה. אנחנו רוצים שתביעו את התשוקה שלכם ותביאו אותה לחברה ותהפוך אותה לחלק ממי שאנחנו. "
ראה עבודות פתוחות
6. HBO
HBO, שהושק בשנת 1972, הפך לחדשן שזכה לשבחים לביקורת, שובר שיאים ודובר זוכה גלובוס הזהב בתעשיית הטלוויזיה בכבלים. בטח שמעתם על כמה לפחות מהסרטים המקוריים שלה, סדרות, קומדיה, סרטים תיעודיים, מופעים משפחתיים ואירועי ספורט ברמה העולמית.
כאשר המוצר שלה במרכז כל מה שהיא עושה, HBO בהחלט מחפשת עובדים שצופים ואוהבים את התוכן. בנוסף, כמו SVP של תפעול ותכנון תכניות של Nate Rackiewicz, "מישהו שמתאים היטב ל- HBO הוא מישהו שהוא מאוד אינטליגנטי, מאוד נלהב, וגם גט. מישהו שמפגין מגוון כישורים ומגוון תחומי עניין. "
נכון לעכשיו, החברה מחפשת מועמדים מוכשרים לתוכנית ההתמחות שלה בסתיו - מתמחים שבדרך כלל מאוד מתקבלים לעבודה במשרה מלאה.
ראה עבודות פתוחות
7. ריבוק
אם מעולם לא שמעת על ריבוק, סביר להניח שלא הצלחת להסתדר, כמו, מעולם. חברת הנעלה, הלבשה ואביזרים ספורטיביים מעצבים את זה עם כל ספורטאי בראש - מקצועי, פנאי או חובב - והפכה למותג מוביל על ידי כניסה מאתגרת תמיד. החברה רואה בכושר אורח חיים והיא מתכוונת למצוא עובדים שיעזרו להמשיך במשימתה לשמור על פעילות גופנית מרגשת.
"אנו זקוקים לאנשים שמביאים מיומנויות חזקות וגישה מנצחת, " אומרת קריסטין פטריק, העובדת בקבוצת רכישת הכישרונות של ריבוק. "אנחנו מחפשים אנשים שיש להם חצץ. גרית היא גישה על חיפוש, חתירה, מציאה ולעולם לא להיכנע. אנו זקוקים להתמדה ולהסתגלות לשינוי בסביבתנו המתפתחת והמתחדשת. אנו גם מחפשים אנשים שיש להם קשר לכושר מכיוון שאנו חיים ונושמים את תרבות הכושר שלנו. "
ראה עבודות פתוחות
8. GlobalGiving
GlobalGiving תומך ביישבי החלפה המקומיים ברחבי העולם. המשימה של החברה - לזרז שוק של מידע, רעיונות וכסף - עיצבה את הפילנתרופיה האמתית והפיתוח הבינלאומי, וכתוצאה מכך סייעה החברה לגייס יותר מ -170 מיליון דולר מכ -430, 000+ תורמים ל -2, 000 פרויקטים ב -160 מדינות, נותנים עזרה ומקווים היכן שהם הכי זקוקים להם.
GlobalGiving זקוקה לאנשים המעוניינים לפתור בעיות עולמיות רציניות ומחפשות להשפיע באמת. "אנו מחפשים כל אחד מחברי הצוות שלנו להעלות רעיונות חדשים, להביא פרספקטיבות חדשות ולעזור לנו לצעוד צעדים קדימה, " מסביר אלכסיס נדין, מנהל תוכנית. "GlobalGiving היא סביבה מלאה בסרטים, כך שאנו מחפשים אנשים שאוהבים לאתגר את הסטטוס קוו והם להוטים להתנסות." וגם חוש הומור לא פוגע.
ראה עבודות פתוחות
9. דיטו
Ditto הוא סטארט-אפ תוכנה שהמציא דרך חדשה וחדשנית למשתמשים לנסות להשתמש במשקפיים כמעט - ללא הלחץ שביקור בחנות המשקפיים. החברה צומחת ובונה תכונות חדשות, והיא השיקה לאחרונה תוכנית להשכרת משקפיים מבוססת מנויים, המיועדת ללקוחות פורוורד - הראשונה מסוגה.
האנשים של דיטו חולקים תשוקה לבניית מוצרים חדשים וטובים יותר. מהנדסי החברה לומדים ומשתפים כל העת רעיונות - ומעודדים אותם להציג השערות מוצר חדשות ולמצוא דרכים שונות לשתף פעולה בפרויקטים שוטפים. אם אתה חושב להצטרף לצוות, דאג להיות מוכן לתרום לתרבות המחקר, החלטות מגובות נתונים ובניית אב-טיפוס.
ראה עבודות פתוחות
10. myWebRoom
myWebRoom היא פלטפורמה חברתית, המאפשרת למשתמשים לבטא ולארגן את כל מה שהם נלהבים בצורה יפה. myWebRoom עוזר למשתמשים לעצב חדרי חלומות באופן מקוון, לסמן אתרים מועדפים, לגלות מוצרים מגניבים, להתרועע עם חברים ולשתף ממצאים מדהימים בדרך חזותית ויצירתית - בעיקרון עומד בסימניות על סטרואידים.
במהלך הראיון, המראיינים צריכים להיות מסוגלים להתרחק עם מושג ברור מה המועמדים אוהבים ומדוע הם רוצים להפוך לשותף לחדר ב- myWebRoom. "עבור אנשים הרואים את myWebRoom כבית חדש, אנו מחפשים אנשים שביצעו בבירור מחקר לפני שהם נכנסים - בדוק מה המוצר, מה אנחנו עומדים לאן אנחנו מגיעים. היה סקרן. אנחנו רוצים שאנשים שהולכים להיות סקרנים ולא מסתפקים רק בביצוע סוג של 'הנה משימה עוברים ועושים את זה', אבל אולי יטילו ספק, יטילו ספק בערך של ביצוע משימה מסוימת, אולי יציעו הצעות ופשוט יהיו חלק מצוות ", מסביר סמנכ"ל התפקידים דיוויד בריטון.
ראה עבודות פתוחות
11. אוקטה
Okta הוא שירות משולב לניהול זהויות וניהול ניידות המחבר בצורה מאובטחת ופשוטה אנשים ליישומים שלהם מכל מכשיר, בכל מקום ובכל זמן. Okta, שנבנה מהיסוד בענן, מאפשר לחברות לנהל את האפליקציות והגישה למשתמשים שלהן בקלות - והיא עושה זאת תוך התחייבות בלתי נסבלת להצלחת הלקוחות.
"החברה מחפשת להוסיף עוד חברים לכוח העבודה הכוכב שלה, והיא מגדירה את הרף למועמדים פוטנציאליים", מסביר סיימון ת'ורפ, מנהל שיווק טכני בכיר. "כדי להצטרף לצוות זה, מועמדים חייבים להיות עובדים עתירי אנרגיה, חכמים ויעילים שלא חוששים להשמיע את דעתם. איכות אחת שהחברה מעריכה אותה מעל לכל? מועמדים שמשמיעים את מחשבותיהם ודעותיהם. "
ראה עבודות פתוחות
12. אריח
כשמדובר במציאת דברים שלא במקומה, טייל מוביל מסיבת חיפוש מצליחה. עם אפליקציית המעקב המסוגלת ביותר של טייל, המשתמשים יכולים לחבר התקני תיוג של אריחים עמידים לפריטים שלהם החשובים ביותר - מארנקים למחשבים ניידים למפתחות - ואז לאתר חפצים במהירות וביעילות אם חסרים. עם טייל, הכל לא אבוד.
"אנו מחפשים אנשים שיכולים לאבד את עצמם במציאת דברים: מפתחות, צבים, רעיונות ופתרונות. הצוות שלנו רזה, מוכשר ומונע, ואם אתה אדם שופע ואמביציוזי שרוצה להשפיע מאוד על תנועת האינטרנט של הדברים, אנחנו רוצים לשוחח איתך ", אומר ג'קי קונג, גנרל משאבי אנוש.
ראה עבודות פתוחות
רוצה לראות כיצד החברה שלך יכולה להופיע ברשימה כזו? דוא"ל [email protected].
