תדמיין את זה:
אתה משחק כדורגל מקצועי והקבוצה שלך הגיעה לחצי הגמר. כשנותרו שתי דקות במשחק, איכשהו סיימת מול הרשת של הקבוצה שלך. יריב של יריב כדי לירות, ושוערך לא נמצא בשום מקום למקום בו עליו להיות. למעשה, אין סיכוי שהוא יחזור אחורה בזמן, כלומר אתה היחיד שעומד בין האויב למטרה. אילו מהבאות אתה בוחר לעשות?
- היכונו לעצור את הזריקה, לא משנה מה.
- משוך בכתפיו והתרחק, ומאפשר ליריבך לכדרר למטרה. אחרי הכל, אתה לא שומר, כך שלא תפקידך לעצור את הכדור.
אני מוכן להמר שתבחר באפשרות הראשונה (אלא אם כן אתה קושר קשר בסתר נגד הצוות שלך).
עכשיו בואו נשנה מעט את התסריט.
לעובדתך לעבודה יש דוח רגיש זמן עקב אחד הלקוחות שלה בסוף היום. אבל בגלל סדרי העדיפויות המתחרים, אין לה זמן להשלים את זה. בטירוף היא פונה אליך ושואלת אם אתה יכול לעשות לה סולידי ולסיים את זה עבורה. מה אתה עושה?
האם אתה מוצא דרך לעזור לה לצאת, או שאתה מנענע את ראשך לא וממלמל תחת נשימתך משהו בסגנון "זה לא התפקיד שלי לסיים משלוחים עבור הלקוחות שלך ."
אמנם טיול במשחק האליפות אינו כאן, אבל היושרה של חבר הצוות שלך (ושל החברה שלך) היא. עם זאת, אני משער שבמצב זה, לפחות נשענת לעבר האופציה השנייה - אם לא התמקמת בזה כהחלטה הסופית שלך.
"זה לא התפקיד שלי" הפך לביטוי הנפוץ במקום העבודה. אבל זה לא אומר שזה צריך להיות. בטח, גישה זו עשויה לעזור לכם להימנע מלעשות עבודה נוספת, אך כנראה שהיא גם תמנע מכם להתקדם בקריירה שלכם מכיוון שתתייגו כמישהו שלא מוכן ללכת מעבר לו. שלא לדבר על זה, זה יכול גם לגרום לך להיות מתויג כעצלן ולא מסייע (להיפרד מהזמנת השמח שלך).
אבל - החזק את הטלפון שנייה - רק בגלל שאני אומר שאתה לא צריך לעשות שימוש קבוע בארבע המילים האלה לא אומר שאני חושב שאתה צריך תמיד להגיד כן ולאסוף אוטומטית את הרפיון לאחרים. מה שאני אומר זה שבמקום לתת למילים האלה להחליק מהפה שלך, עליך ללמוד כיצד לומר כן או לא בצורה שתפעל לשני הצדדים המעורבים.
במקום "לא, זה לא העבודה שלי"
נסה: "הייתי רוצה לעזור, אבל אין לי את היכולת כרגע."
ככל הנראה יש לך הרבה בצלחת שלך. לכן לקיחת פרויקט של מישהו אחר ללא מחשבה שנייה עלולה בסופו של דבר להשפיע לרעה על התוצר הסופי של העבודה שלך ושל עמיתך. זה לא מועיל למעשה אם אתה עושה עבודה של מישהו בצורה לא טובה עבורו. ולפעמים, זה עוזר לרכך את המכה אם אתה מזכיר לשואל את העובדה הזו.
אבל מה אם אתה לא בטוח?
עליכם להיות כנים עם עצמכם בנוגע לעומס העבודה שלכם על מנת להימנע מלקחת יותר מדי. יהיה שווה את מספר הדקות שנדרשות כדי לחזור אחורה ולראות מה צריך לתעדף לפני שאתה עונה. (וכן, מותר לך לבקש את מספר הדקות האלה כדי לבדוק את לוח הזמנים שלך.)
אולי יש לך הרבה ברשימת המטלות שלך, אבל חלק מהמשימות שלך מצליחות להידחף אחורה ימים אחדים. אם אתם מתקשים להבין זאת, שאלו את המנחה אם יש משהו שתוכלו לקבוע בראש סדר העדיפויות כדי לעזור לחבר הצוות שלכם. (חשוב על כל נקודות הבראוניז שתקבל בעיני הבוס שלך כשאתה שואל איך אתה יכול לסייע לחבר צוות בצורה הטובה ביותר!)
ואם אין לך את הקיבולת (שהיא 100% בסדר), אתה עדיין יכול לעזור בכך שתפנה את עמיתך לאדם אחר שאולי יש לו זמן פנוי או סרטון שיכול לעזור לו ללמוד את הנוסחה האקסל המסורבלת הזו שמחזיקה אותו למעלה.
רק דע זאת: אסור לך לשקר אף פעם אם באמת יש לך זמן פנוי. אחרים יתפסו (בסופו של דבר) את זה ויתחילו לראות אותך באור שלילי. שלא לדבר על כך, סביר להניח שאתה מקבל כן כשאתה מסתובב ומבקש טובה דומה בעוד מספר שבועות.
במקום "כן, תן לי להפיל הכל"
נסה: "איך אוכל לעזור?"
חדשות נהדרות עבור עמיתך לעבודה - אכן יש לך זמן לעזור. ואתה צריך. ההצלחה של עמיתך משפיעה בסופו של דבר על שלך ועל הצלחת החברה. (בנוסף, אתה אדם נחמד, נכון?)
עם זאת, עדיין יש לך רשימת מטלות משלך שתעבוד ואתה לא צריך לזרוק את זה בצד לחלוטין. במקום זאת, על ידי לשאול "איך אוכל לעזור כרגע / היום / בשעה 15:00 היום / לכמה שעות הבוקר?" אתה מבקש ממנה לתת לך משימה ספציפית - בניגוד לאמירה, אוורור של 10 דקות ו " תודה רבה! ", ואחריו הוא או אותה אמרו לך ש"כל מה שתוכלו לקחת יהיה מדהים."
בנוסף, כמו שאומרת סופרת המוזה ג'סיקה קליימן, "אם אתה רוצה להיראות כשחקן קבוצתי (ומישהו שאכפת לו מהצמיחה בקריירה שלו), אתה צריך לקחת על עצמך אחריות חדשה - גם אם זה לא לגמרי בבית הגלגלים שלך. . היי, אולי תלמד מיומנות חדשה ואפילו תגלה שאתה נהנה ממשהו שמעולם לא חשבת שתעשה. "
בשורה התחתונה: אם אתה מוצא את עצמך אומר "זה לא התפקיד שלי", או "זו לא האחריות שלי", עצור - זה קו קו נורא שיש לך. זה שולח אוטומטית את ההודעה שאתה לא מוכן לעבור מעבר לזה.
שוב, אסור לך להיכנס למצב בו אתה לוקח את כל המשימות של חברי הצוות שלך (על גבי שלך) על בסיס קבוע. אם זה הגיע, הגיע הזמן לנהל שיחה עם המנהל שלך.
אבל, בפעם הבאה שעמיתך יבקש את עזרתך, שאל את עצמך: האם אני מתכוון להתרחק מהקבוצה שלי, או שאני הולך לקפוץ מול הכדור ולהציל את המשחק?
