לעבוד בחברה גדולה יש המון עליונות. פירושו של צוות גדול שיש המון מקום לחקור תחומים אחרים וללמוד דברים חדשים. יש גם הרבה יותר הזדמנות לטפס על השורות, ובנוסף - למשרד יש מתקנים מדהימים.
אבל כמו כל דבר אחר, יש גם כמה חסרונות שיש לקחת בחשבון.
קשה להכיר אנשים מחוץ לצוות המיידי שלך, אתה בקושי יכול להבין מי עושה מה, ואתה עלול למצוא אתגר לפתח כל סוג של מוניטין או הכרת שם בעצמך.
קל להרגיש כמו סתם עוד מספר בארגון המסיבי שלך. אבל החדשות הטובות הן שיש כמה צעדים שתוכלו לנקוט בכדי למצוא את דרכם ולהטביע את חותמכם בעבודה.
1. קבל נוח עם קידום עצמי
אנחנו לא תמיד טובים במשיכת תשומת לב להישגים שלנו כי זה יכול להרגיש קצת אגוצנטרי. עם זאת, בעלות על תרומותיך והיותך קולני כלפיהן היא הכרח כאשר עבודתך יכולה להחליק בקלות מבלי שים לב אצל מעסיק גדול.
זה לא צריך להיות יותר מדי כמו שאתה סבור לדמיין. זה יכול להיות פשוט כמו לצלצל עם "תודה" כאשר הבוס שלך מצביע על משהו שנעשה טוב (שהם לא היו מודעים לכך שאתה אחראי עליו).
אתה יכול גם לשלב כמה מההישגים שלך בהיכרות עם אנשים חדשים בחברה - במיוחד אם העבודה שלך רלוונטית להם בדרך כלשהי. לדוגמה, אם אתה פוגש מישהו מצוות המכירות בפעם הראשונה, אתה יכול ללחוץ את היד שלהם ולומר, "נהדר לפגוש אותך סוף סוף! אני זה שעבד על היישום החדש עבור הלקוחות שלך. "
הצהרה זו לא רק מדגישה את עבודתך, אלא גם שולפת חוט משותף בין שניכם, שתוכלו להשתמש בו כדי להעביר את השיחה.
2. אל תדלג על הנעימים
אם כבר מדברים על שיחות, אני יודע כמה זה מפתה להימנע משיחות קטנות. זה מרגיש, ובכן, קטן וחסר השלכות לחלוטין.
אבל הנה העניין: שיחות חולין למעשה יכולות להיות בלתי נשכחות למדי, במיוחד אם אתה יודע לעשות את זה טוב. אז אל תפחד לנהל שיחות נעימות עם אנשים שאתה לא מכיר.
אולי אתה מחכה בתור לקפה עם במאי ממחלקה אחרת. הכירו את עצמכם ואז התחילו שיחה - גם אם זה אומר שאתם פשוט ממליצים על כריכי ארוחת הבוקר.
אינטראקציות קטנות אלה הן דרך נהדרת להרחיב את רשת הקשרים שלך בתוך החברה שלך ולהניח את הקרקע לקיום יחסים ממשיכים. מי יודע, בפעם הבאה שתראה את אותו אדם, אתה יכול פשוט לעבור ליד שיחות חולין.
3. הרם את ידך להזדמנויות מחוץ לצוות שלך
כשאתה חלק מארגון גדול במיוחד הבועה של המחלקה או הצוות שלך מרגישה מנחמת. זה מרתיע לצאת ולהקיף את עצמך עם זרים.
אתה כבר יודע מה אני אומר: אם אתה להוט להטביע את חותמך, תצטרך להתגבר על זה ולהתרגל להגיד "כן" לכל מיני הזדמנויות שונות.
האם צוות המוצרים מקים טיול גולף שזקוק לעוד מתנדבים? כנסו ועזרו. האם יש שעה טובה או תוכנית אימונים שבדרך כלל היית מדלג עליהם או פרויקט שיכול להפיק תועלת מכמה ידיים נוספות? זה שם שלך בכל זה.
קפוץ על ההזדמנויות האלה ותכיר אנשים רבים יותר, תחזק את ההשפעה שלך ותרגיש מחובר יותר לחברה שלך בכללותה.
4. דבר בפגישות
האם ברוב הפגישות שלך יש הרבה אנשים שונים ארוזים בחדר ישיבות צפוף? האם אתה עדיין מדבר ומתרום באופן פעיל - או שאתה מאוים מדי, אז אתה בוחר לשבת בשקט ולעוף מתחת לרדאר?
כמובן, אין שום סיבה לצלצל פנימה שלא לצורך לשם הבחנה. אבל אם יש לך משהו חשוב לתרום, אסוף את אומץ ליבך והודיע אותו.
עדיף להשמיע את המחשבות והדעות שלך ברגע, ולא לעקוב אחר כך באמצעות דוא"ל. ככה אתה נותן לאנשים הזדמנות לשייך את הפנים שלך לשמך.
5. היה שקוף ביעדי הקריירה שלך
טיפ זה חשוב בין אם אתה עובד בחברה של שניים או 20, 000. אבל, במיוחד כשאתה עובד עבור ארגון גדול, אתה צריך להיות מקדימה וקולית ביחס ליעדים המקצועיים שלך.
המנהל שלך לא יכול לקרוא את דעתך, ואתה לא יכול לצפות מהם שיצדדו בך ובשאיפותיך אם לא תודיע את הדברים.
בין אם אתם מקווים לעבור בסופו של דבר לתפקיד ניהולי, תרצו ללמוד יותר על מחלקה אחרת, או תרצו להמשיך הכשרה או השכלה נוספת, ניהלו שיחות כנות עם הבוס שלכם.
לא רק שהשקעה זו בקריירה ובפיתוח משלך עוזרת לך להתבלט בפני המפקח המיידי שלך, אלא שהיות שקופה ביחס ליעדים שלך, פותחת גם את ההזדמנות להזדמנויות אחרות להשפיע על החברה שלך.
6. שאל עצות מאחרים
האם אתה באמת רוצה לדעת להטביע את חותמך? מדוע לא לשאול מישהו שכבר עשה זאת בהצלחה?
בתוך הארגון שלך, בוודאי יש מישהו שהיה שם כבר שנים וטיפס בהצלחה בסולם. התחל לראות אם אתה יכול לקחת אותם לקפה ולגלות מידע נוסף על המסע שלהם, כמו גם לבחור את המוח שלהם לקבלת עצות כיצד תוכל ללכת בדרך דומה.
גם אם לא תצליחו עם תוכנית פעולה סופר מפורטת, עדיין יש לכם את היתרון ביצירת קשרים וקשרים עם אנשים מחוץ למחלקה שלכם.
כשאתה אחד ממאות ואפילו אלפי עובדים בחברה שלך, קל להרגיש כמו דג קטן בבריכה גנונית. האם מישהו בכלל שם לב לכל העבודות הקשות שאתה עושה? רגע … מישהו בכלל יודע את שמך ?
אינך יכול להצמיד את האצבעות ולשנות את גודל המעסיק שלך, אך אתה יכול לשנות את הפעולות שלך. זה נכון - לשים את חותמך הכל מתחיל בך.
שים את שש הטיפים לעיל כדי לעבוד, ותפתח לאט אך בטוח כמה מערכות יחסים מועילות, יחד עם איזו הכרה טובה ראויה לשמות.
