אני זוכר את הרגע בצורה חיה. השתתפתי בכנס עם הצוות שלי ופטפטתי עם כמה אנשי קשר של עסק שהצוות שלי ואני היינו שותפים איתם למאמצי קידום מכירות.
כשדיברנו על כוסות היין החינמיות שלנו, מישהו מהארגון האחר זרק רעיון. "היי, אנחנו בעצם עובדים על הפרויקט החדש הזה שאנחנו חושבים שתהיה מושלמים אליו, " הוא אמר לי, "זה ייתן לך חוויה נהדרת וגם יקנה לך כמה קידום נוסף."
ההצעה שלו נשמעה מדהימה. התרגשתי להוסיף את ההזדמנות הזו לקורות החיים הקצרים שלי - והתלהבתי עוד יותר מכך שהיא לא רק שלא מתנגשת עם חוזה העבודה שלי, אלא שהיא גם טובה לחברה שלי. זה נשמע לי כמו win-win.
עד שהצצתי בבוס שלי ולהפתעתי, ראיתי אותה זועפת ועוזבת בפתאומיות.
"אה אה, אני חושב שמישהו מקנא", אמר עובד לעבודה.
טלטלתי את ראשי, זה נשמע מגוחך - ואפילו מגע אגומני - להאמין בזה. אחרי הכל, היא הייתה אישה עם ניסיון רב שנים והישגים רבים יותר תחת חגורה. מדוע היא תקנא בוגרת המכללה האחרונה?
בהתחלה התשובה חמקה ממני מהסיבות שרק הצהרתי, אבל בסופו של דבר הבנתי שזה לא קשור אלי. זה היה קשור לחוסר הביטחון שלה וכי במקום לראות את הישגיי כעדות להנהלה, היא ראתה בהם איום על עמדתה שלה.
וזה סיבוב המתג הוביל לספירלה הבאה כלפי מטה בעבודה שאהבתי פעם:
היא הפסיקה להיות בפינה שלי
"נו, אה …" אתה בטח חושב עכשיו. אבל, ברור ככל שנקודה זו עשויה להיות ברורה עד כאב, זו עדיין הייתה עבורי התעוררות גסה באכזריות.
אחרי אותו ועידה, נראה שהיא רק כעסה עליי. זה היה כאילו היא רצתה שאצליח, כל עוד אני אף פעם לא הייתי מצליח ממנה. במקום להריע לי על העבודה הקשה שלי, היא הנחה אותה. במקום לעודד אותי להסתכן, היא דיברה אותי מהם. במקום להקשיב לרעיונות שלי ולעדן אותם, היא הפילה אותם מייד.
הייתי מספיק מציאותי כדי לא לצפות ממנה שתתלבש במדי מעודדות ותציע ביוץ עומד לכל בחירה שעשיתי. אבל, להיות בעל מנהל שנראה שעבד נגדי - ולא איתי - היה מאכזב.
אז הפכתי לעודד הלימודים שלי
בעוד התור שלה הפתאומי נגדי היה מייאש, זה לימד אותי משהו חשוב: רציתי את התמיכה והעידוד שלה - אבל לא הייתי צריך את זה.
השיעור היה קשה, אך הוא המחיש שאני היחיד שהיה צריך לעמוד מאחורי עבודתי והחלטותי. ובסופו של דבר, ההכרה הזו נתנה לי הרבה יותר ביטחון, הן במשרד והן מחוצה לו.
היא התחילה לקחת קרדיט על עבודתי
אני יודע שכשאתה עובד תחת מישהו, אך טבעי הוא או היא יקבלו לפחות חלק מהקודואים. עם זאת, הבוס שלי החל לקחת בוטה קרדיט על הפרויקטים שלי.
דברים שביליתי ימים בהם עבדתי לבד הוכרו כ"מאמצים כלל המחלקה "בישיבות. היא תהיה זו שתעמוד ולהגיש פרויקט ששפכתי את דמי, הזיעה והדמעות שלי לתוכו - והכל תוך כדי שזה נשמע כאילו היא זו שאחראית לכל העניין.
אז התעמתתי איתה
בסופו של דבר, אספתי את האומץ וניגשתי אליה בנוגע לתסכולים שלי, ואמרתי שבזמן שהייתי כל כמי שאני שחקן קבוצתי, לא רציתי להזניח אותי לחלוטין או להתעלם ממנה כאשר הגיע הזמן לקבל שבחים על הפרויקט. אבל, היא רק הגיבה, "ובכן, לעולם לא היית יודע לעשות זאת אם לא הייתי מלמדת אותך."
כן, היא כן לימדה אותי המון. אבל העובדה שהיא השתמשה בזה כהצדקה לקבל את כל השבחים וההכרה בדברים שהשגתי לבד הייתה מרגיזה.
לכן, כשהתברר שלא יכולתי לעבור אליה, השתמשתי בקולי שלי. כאשר מחיאות כפיים של פרויקט שעמדתי בראשו, דאגתי להודיע על מעורבותי. זה היה קצת יותר קדימה ואגרסיבי מכפי שהייתי רגיל להיות. אבל, רציתי להבהיר שלא יתייחסו אלי כאל שפשפת.
לבסוף, היא בחרה אותי בנפרד
לגבי העבודה שהיא לא רצתה לסטור לה בשמה? ובכן, היא בחרה בזה עד מוות. לא יכולתי לעשות שום דבר בלי שהיא הייתה אומרת לי איך היא הייתה עושה את זה טוב יותר או אחרת בעצמה.
זה לא היה רק מייאש, אלא שהוא גם נפסל כמי שנוצר נגד מאוד. היו פעמים רבות שהתבקשתי לשנות משהו - גם אם זה רק פרט זעיר - רק כדי להחזיר אותו שוב.
אז התחלתי לפקפק בעצמי
בדרך כלל אני פתוח לביקורת בונה. עם זאת, הדברים שאמרו לא היו מועילים כלל. במקום זאת, היא הגיבה הערות רק כדי להוזיל את עבודתי ולהבהיר שזה עדיין לא מספיק טוב (ובאמת, כנראה שזה לעולם לא יהיה).
אבל עד מהרה נודע לי שעלי לקחת את כל מה שאמרה עם גרגר מלח. ובאותם רגעים שבהם הרגשתי שאני סתם מסתובב את גלגלי ניסיונות לעמוד בציפיות הלא מציאותיות שלה, משכתי אלי ממונים אחרים כדי לקבל חוות דעת שנייה.
אף על פי שהנסיונות שלי לטפל בסוגיות עם הבוס שלי עזרו במידת מה, ידעתי שהם רק איידס על פצעי קליעים. לכן, אחרי מספיק הערות על צניחה וטיפול לקוי, קיבלתי את ההחלטה לעזוב את מקום העבודה שלי ואת הסביבה הרעילה שהגיעה איתו.
אם אתה מוצא את עצמך במצב דומה עם הממונה שלך, לפעמים להתפטר (ולספק קצת כנות אכזרית במהלך ראיון היציאה שלך!) זה הדבר היחיד שאתה יכול לעשות כדי לשפר את עצמך.
אבל, בלי קשר לאופן בו תבחרו להתקדם, חשוב לזכור זאת: רק בגלל שהבוס שלכם נמצא כמה פעימות מעליכם בסולם הפתגמי ההוא, לא נותן לו או לה לעבור חופשי ללכת על פניכם. זכור, יתכן שלא תוכל לשלוט במעשים ובהתנהגויות של אנשים אחרים, אך אתה יכול לשלוט באופן שאתה מגיב אליהם.
