אחרי שעות של חקר החברה, סקירת שאלות הראיונות המובילות (וקורות החיים שלך) ומשחק תפקידים כדי להבטיח ששפת הגוף שלך מפגינה ביטחון ועמידות, אתה כל כך מוכן לכך. ברצינות, יש לך את זה.
עד שלא תעשה זאת. הראיון מתחיל בסדר, והדברים עוברים. ואז. השאלה הבאה היא כדור קשה - או שזה כדור כדורסל, קל ככל שהם מגיעים - אבל מכל סיבה שהיא, המוח שלך מתרוקן. או שאתה מתמודד עם תגובה קוהרנטית בקושי. אתה ממלמל איזו שטויות שנשמעת מגוחכת לחלוטין אפילו לאוזניים שלך. אתה בטוח שהפצצת לחלוטין את הראיון.
הם אף פעם לא מתכוונים להעסיק אותך עכשיו.
אמנם אין ספק שמפתה לנקוט בדרך חשיבה שלילית זו, אנא אל תעשו! מסתבר שגם (הפתעה!) מנהלי שכירת עובדים הם אנושיים, והם מבינים שהדברים האלה קורים. הם יודעים שכדברי סאלי בוליג ראש רכישת כישרונות ב- Yotpo, חברת טק שממוקמת בניו יורק, "הראיונות מגלים עצבים."
למען האמת, היא מספרת כי היו אינספור פעמים שהיא ראיינה אנשים שהחליקו, "מתרוקנים, מעדים משפט, אפילו שמטו מילת קללה או שתיים" והיא עדיין העבירה אותם קדימה לסיבוב הבא כשהם "הדגימו את עצמם מודעות, קור רוח ו / או הומור טוב ”- לא אוספים את עצמם במהלך הפגישה או מושיטים יד אחר כך להסביר, להבהיר או להתנצל.
גרייס טוויסיגה, מנהלת גיוס תפעול של אנשים בקרן עכו אחת, מבינה גם שאנשים עושים טעויות. כולם עצבניים בתהליך הראיון, היא מציינת, ומוסיפה כי הפרוטוקול של הארגון שלה הוא להכיר בתגובה לראיון או בתשובה גרועה עם "דגל צהוב". אם המרואיין עושה שוב את אותה טעות או דומה, היא אומרת שהם יודעים שזה דפוס, אשר תלוי בשגיאה עלול להתגלות כבעייתי. אבל הדבר העיקרי הוא שלא בדרך כלל הטעות היחידה עצמה גורמת לך לצאת מהריצה.
בעלות על טעות - או, נניח, ריקון מוחלט בשאלה חשובה שעליה צפויה להיות לך תשובה טובה - היא התחלה. מנהלת רכישת הטאלנטים של טבולה, אנג'לה מקוש מעריכה הערת מעקב ללא קשר לאופן התקדמות הפגישה, אך לדבריה "חשוב במיוחד אם מועמדת הייתה יכולה לענות טוב יותר על שאלת ראיון." אכן, היו לה מועמדים לפטר את עצמם עם "באר מעקב כתוב ומפורט. "
האם אתה מוכן לסקור את התחקיר הבא שלך?
מצא את המקומות הטובים ביותר לשליחת בקשתך היום!
משמעות הדבר היא להגיע לסיבוב הבא אפשרי כשאתם לוקחים אחריות לאותם רגעים מדהימים. לדברי בוליג, "לאסוף את עצמך לגבות ולתת תשובה טובה יותר זה כמעט בכל סיטואציה כדי לפדות אותך בגלל הטעות."
קח ללב את מילות החוכמה, מחפש עבודה יקר. ראיון קורה בזמן אמת. זה חי, והלחץ מופעל. לא לענות על כל שאלה עם תשובה מושלמת. ומנהל הגיוס יודע זאת! כן, אם זו טעות מספיק גדולה שיש לטפל בה, להגיע אליו - אל תנסה לטאטא אותה מתחת לשטיח. אך סמוך ובטוח שתשובה רעה אחת, מילה אחת שדיברה בטעות לא תוציא אותך מהריצה.
