חשבתם פעם להיות מגייס, אבל לא בטוח איך להתחיל?
מסתבר, אין מסלול אחד. בעוד אנשים מסוימים מתחילים ישר מהקולג 'עם תארים מקצועיים בתחום ה- HR או התקשורת, רבים אחרים הולכים לגמרי בנתיבים שונים - הכל מהטכנולוגיה ועד השיווק ועד המימון. ואז, כשהם מבינים שעבודה עם אנשים ועזרתם היא החלק האהוב עליהם בתפקיד, הם מוצאים את דרכם לעולם הגיוס.
מכיוון שיותר מגדרת מיומנות ספציפית, גיוס דורש אהבה והבנה של אנשים. תלמדו להכיר אותם, תעזרו להם לחשוף את הקריירה או היעדים הגיוס שלהם ולהתאים אותם לעובדים גדולים או למנהלים שכירים.
השבוע ישבנו עם חמישה מגייסים לראות איך הם הופכים את התשוקה שלהם לאנשים למשרה. המשך לקרוא כדי ללמוד עוד על מסלולי הקריירה שלהם, ואז קפוץ ל- Muse כדי למצוא הופעה מגייסת משלך.
קרסטן ווגנר
מנהל אנשים, ZocDoc
קרסטן תמיד נטה ליצירתיות, ולכן הוא למד לבית הספר ללמוד תיאטרון וכתיבה. אך כשסיים את לימודיו, הוא החליט שהוא זקוק ל"איזשהו ניסיון חיים ", והוא עבר ליפן לשלוש שנים כדי ללמד אנגלית.
אבל ברגע שהוא היה שם, משהו השתנה: מה שהכי חשוב לו בקריירה לא היה יצירתיות, זה השפיע על חייהם של אנשים. אז כשחזר הביתה, הוא חיפש עבודות שיאפשרו לו לעשות בדיוק את זה. כשמצא תפקיד ב- ZocDoc שאפשר לו להביא אנשים גדולים לחברה שעושה עבודה נהדרת, הוא אומר, "זה היה יום נהדר."
שמע מקארסטן
ראה איך זה לעבוד ב- ZocDoc
מורגן מיסן
ראש הכישרון לשעבר, Foursquare
מורגן למדה מדעי המחשב בקולג 'וחשבה שהיא עשויה עצמה להיות מהנדסת. אז היא עברה לעמק הסיליקון, נחתה עבודה אצל גוגל והשתתפה בגיוס לחברה. מאז היא מוצאת כישרון גדול לסטארטאפים.
וזה היה התאמה מושלמת - כי למרות שהיא לא הייתה מהנדסת, היא תמיד אהבה להיות סביב אנשים טכניים. כראש הטאלנט לשעבר בפורסקוואר, מורגן בילתה את ימיה בשיחות עם מועמדים מהנדסים על הסיבה מדוע פורסקואר זה מקום פנטסטי כל כך לעבוד בו וסיעור מוחות כיצד להפוך את המשרד נהדר. כעת, היא מנהלת סוכנות טאלנטים משל עצמה בעמק הסיליקון.
ראה איך זה לעבוד ב- Foursquare
סוזן רוז
מנהל גיוס משפטי, גודווין פרוקטר
כסטודנטית במכללה, סוזן לא ידעה מה היא רוצה לעשות, ולכן ניסתה כמה דברים, כולל התערבות במשרד פרסום ובחברת ניירות ערך. היא בסופו של דבר נחתה את עבודתה הראשונה כאנליסט בבנק השקעות.
והיא אהבה את התפקיד שלה, אבל היא לא התלהבה מזה - עד שהשתתפה בתוכנית הגיוס לתואר שני במנהל עסקים של החברה שלה. היא אהבה את החוויה בשיחה עם אחרים על המטרות שלהם ועד מהרה הייתה לה הזדמנות לעבור לגיוס במשרה מלאה למשרד עורכי דין.
הדרך של סוזן לקבל כמה עבודות שונות בעצמה היא חלק מהגורם לה להיות כל כך נהדרת בעבודה שלה עכשיו. "אתה מדבר עם אנשים על הקריירה שלהם כל יום, מאמן אותם", היא מסבירה.
לשמוע מסוזן
ראה איך זה לעבוד אצל גודווין פרוקטר
אנדראה מקגואן
מגייס יחסי אוניברסיטה, Dell
אנדראה, שעוזרת ליחידה העסקית של Dell בתחום הכספים למצוא אנשים גדולים, תמיד עבדה בגיוס. היא למדה תקשורת ותקשורת בינאישית במכללה, ו"פרק האנשים "בחינוך שלה היה באמת מה שהביא אותה לקריירה בתחום משאבי אנוש וגיוס.
אבל היא לא תמיד הייתה בגיוס כספים. היא למעשה התחילה בבריאות, העסיקה תחילה רופאים בבית חולים ואז עבדה אצל ספק שירותי בריאות. היא הגיעה לדל באמצעות אנשי קשר ורשתות מקצועיות - שיעור נהדר לכל מי שרוצה לפרוץ לתחום. "כל עבודה שאי פעם קיבלתי עוברת דרך רשת נהדרת."
שמע מאנדראה
ראה איך זה לעבוד עבור Dell
לזלי דטון
מגייס, אימו
לסלי השיקה את הקריירה שלה במחלקת המכירות של אמזון.com, והיא גילתה מהר מאוד שהיא נהנית לבנות צוותים חזקים ומוכשרים של אנשים. היא לא בהכרח חיפשה עבודה חדשה, אלא מעדה על אימו תוך כדי דפדוף ב- Kindle Fire שלה - והייתה מחוברת מייד.
אז היא החליטה לקחת קפיצת אמונה: היא עברה מחברה גדולה לסטארט-אפ קטן כדי לקבל תפקיד חדש ב- imo, והסיכון השתלם. כעת, לסלי מתלהבת מתפקידה לגייס עובדים, מתמחים וסטודנטים במכללה ולהביא אותם על סיפונה לחברה שהיא אוהבת.
